溝通：嘗試與領導進行溝通，瞭解他們的期望和對您的評價。瞭解具體原因以便改進自己的工作和態度。同時，也可以藉此機會表達自己的意願和期望。

自我提升：利用空閒時間學習新技能、提高業務能力，增加自己在職場的競爭力。這樣不僅可以提高工作效率，還有助於吸引領導的注意力。

主動承擔：在工作中主動承擔責任，尋求新的挑戰和機會。這有助於展示自己的能力和積極態度，為未來的提拔打下基礎。

建立人際關係：在職場中，人際關係非常重要。努力與同事、領導建立良好關係，提高自己在團隊中的地位和影響力。

考慮跳槽：如果在嘗試上述方法後，仍然覺得當前工作環境無法滿足自己的職業發展需求，那麼可以考慮尋找其他工作機會。在尋找新工作時，務必瞭解潛在僱主的企業文化和發展前景，以確保能夠找到一個更適合自己的工作環境。

設定目標：為自己設定清晰的職業發展目標，有助於保持積極態度併為實現目標付諸努力。同時，這也有助於讓領導瞭解您的期望和職業規劃。

尋求導師：尋找一個在職場上有經驗、有影響力的導師，他們可以提供寶貴的建議和支援，幫助您更好地應對困難和挑戰。

拓展人脈：參加行業活動、培訓課程等，結識行業內的專業人士，拓展自己的人脈資源。這將有助於您在未來尋找更好的工作機會。

積極參與團隊活動：參與公司組織的團隊活動，提高自己在團隊中的凝聚力和影響力。這有助於提高您在領導心目中的形象和地位。

保持耐心和積極態度：職場發展需要時間和耐心。保持積極態度，相信自己的能力和價值，用實際行動證明自己的價值。

最後，請確保在努力解決困局的過程中保持自我關愛和保持生活平衡。在面對挑戰時，不要忽視個人健康和心理健康。合理安排工作與生活，保持積極樂觀的心態，這將有助於您更好地應對職場困境。

要了解單位人事現狀，有可能領導也有難言之癮。適當的時候和領導坐下來談談，看看問題出在哪裡，如果是自己的問題，要努力改正，如果有其他作用不了的事，那就踏踏實實地幹好現在的工作！

如果在單位沒有好的發展，又受到領導排擠，要麼你要變得比他強，要麼趁早換工作，找個合適的。條條到路通羅馬，何必吊死在同一棵樹下。

我的思維邏輯是無論事情是不是自己的問題，先從自身找原因，先看自己有沒有什麼地方做的不夠，是不是可以改進，然後再主動一點的和領導溝通一下，表達清楚自己的想法，主動緩和關係，然後再考慮其他的，但是這一切的前提是你自己要積極向上的做好自己的本職工作，不提拔你肯定有你自己的原因，正視自己才能破，伸手不打笑臉人的老話是沒錯的

混跡職場都希望自己能夠受到領導重視，單位的提拔，但是畢竟這樣的人屬於極少數，產生這種情況的原因很多。

但大多數人會把這類問題歸結到不公平競爭，事實上確實有那些有關係，有背景的人，但是並非是唯一的原因，有很多原因也導致了不受重視，得不到提拔。

也許有些人會覺得自己辛辛苦苦做事，就應該得到重視，這裡想說別幼稚了，大家都很辛苦，只是辛苦的方式不同。這裡不具體說原因，因為每個人的情況不同。這裡共同探討，如何破局。

作為聰明的職場人，必須要給自己一個清晰的定位，否則必定一事無成，當然那些憑藉運氣上位的人有，但是絕對不多，相信大多數人沒有逆天的運氣，所以還是老實的給自己一個清晰的定位吧。

職場人最忌諱的就是能力一般，還什麼都想要，水平不行還總想著當領導，這樣必然會導致落差，想得太多做得太少，自以為就該是天之驕子，其實就是底層的摸爬滾打的一員而已。

別太相信別人誇你的話，要麼這些人是為了示弱，謀定而後動，要麼就是忽悠你做事，還不想給你利益，還有一種人就是看熱鬧不嫌事大的人，忽悠著你當那個出頭鳥。往往太相信別人的話，就導致自己搞不清楚自己幾斤幾兩。

當然還有一些人，辛辛苦苦做事，也會遇到這樣的事情，這個問題基本出現在兩個方向：

①假裝努力，感動自己，看著每天忙忙碌碌，但是卻沒有足夠好的效果；

②自以為很努力，其實別人比你更努力，只是你的努力在明面，別人的努力在私下。

所以沒有清晰的定位，無論怎樣努力都是白費，浪費的是自己的生命，消耗的是自己的體力。

做人與做事不同，做人講究的是圓融如意，讓別人感覺到舒服，也讓自己在這之中找到最舒服的平衡點，而做事則不同，要有把事情做絕能力，如果沒有，那就趕緊培養這種能力。

這裡的把事情做“絕”，並非不留後路，而是把事情做到極致，簡單的事情做到極致就是不簡單，就像每個人都有寫字，書法家很少一樣。至於怎麼把事情做“絕”，崗位不同，工作能力不同，需要自己去發現。

只要你有把事情做“絕”的本事，必定能得到領導重視，新聞中不少那些底層工作的人得到了極高的榮譽，比如，維修工，快遞小哥，護士，營業員等等。

這些人雖然有被炒作的原因，但試想一下，哪怕是炒作也是因為做到某種程度，而不是簡單的混日子，一定不是從眾的與大多數人一樣那類人。

混職場沒有領導的助力會走很多的彎路，甚至是走得要比別人慢，聰明的職場人都明白這個道理，如何“拿下”領導，看上去很難，無非領導給你的“神秘感”和你有所求，導致的不知道該如何去做。

其實領導也是職場人，也遵循著職場人的行為準則，那就是趨利避害，趨利並非是請客送來，這類事情太LOW，先不說領導不願意，就自己而言也沒那麼多物質來投入。

畢竟大多數職場人都是因為生活壓力，才將打工進行到底，如果有個九位數的存款，自然也就不在意這些了

那麼如何把領導拿下呢？拋開領導的性格問題，拿下領導無非就是：

①多溝通，多交流，瞭解領導的想法，跟上領導的節奏；

②大事聽領導，小事有想法，大事上讓領導感覺你有執行力，小事讓領導知道你有想法；

別幼稚的想從大事上去“拿下”領導的想法，這種想法極其幼稚，“拿下”領導遵從的原則是小事，潛移默化，就像領導的司機都是與領導關係最近的人，他們並沒做大事，但是領導一樣信任，因為小事才容易感動人。

對於有些人不屑去做以上事情，那麼就將“摸魚”進行到底唄，但不是瞎摸，而是有方向的摸，發展適合自己的副業，讓自己生活中有更多的選擇，副業收入穩定並且超過主業的時候，心理也就不會太介意領導是否對你重視，單位是否提拔了。

工作是為了生存，副業是為了生活，升職加薪固然好，但是有更多選擇讓自己口袋有更多的鈔票，那才是正途。

有些人“摸魚”就是混日子，玩遊戲，對自己沒提高，也不會增加收入，沒準還有物質消耗，這就是愚蠢的表現，“摸魚”是發展副業，讓自己更富足，而不是人云亦云，向沒頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞。

並不是每個職場人都能夠得到重視，這裡面的原因很多，有領導的原因，也有自身的原因，我們無法改變領導，能做的就是做好自己，如果把事情能做“絕”，拿領導“拿下”都沒法提拔的話，那麼就把“摸魚”進行到底，人生的選擇很多，不怕沒選對，就怕沒選擇。

在分析自身原因、努力改正提升的基礎上，主要立足上、下、外三個方面進行主攻：

一是向上攻。主動找主管領導溝通，彙報個人不足及努力方向，請領導提出指導意見，個人將努力地踐行，贏得領導的支援。

二是向下攻。主動尋找工作任務，力所能及幫助同事開展工作，爭取同事們的信任。

三是向外攻。向組織申請調離原工作單位，積極尋求一個更加適合自身發展的單位。

只要工資不少，做好本職工作就行。領導額外安排工作給他喜歡的人，你不用額外做工應該心安理得。

目前各行業不景氣，如果你是在體制內（事業編），要珍惜現在工作不要跳槽。你幹好份內工作，等待單位換領導那天，也許新領導欣賞你的才能呢。

人要學會大氣，不要在乎別人情緒，在本崗本職盡心盡責，良心上對得起這份工作即可。

如果您感覺領導不喜歡您，可能會對您的工作和職業發展產生負面影響。以下是一些應對領導看不慣您的建議：

1.瞭解領導的期望：首先，您需要了解領導對您的期望和要求是什麼，這有助於您更好地理解他們的行為和反應。可以與領導進行溝通，聽取他們對您的評價和建議，瞭解自己需要改進的方面。

2.保持職業道德和高標準：無論領導是否喜歡您，都應該堅持保持職業道德和高標準。儘量避免做出讓領導不滿意的事情，保持專業和高效的工作態度。

3.主動溝通和反饋：您可以主動向領導提供工作反饋和建議，以便領導更好地瞭解您的工作情況。此外，與領導保持良好的溝通和合作關係，儘量避免與領導產生不必要的衝突。

4.尋求幫助和支援：如果您感到受到了領導的不公正對待，可以尋求其他同事或上級的幫助和支援。他們可能會提供有益的建議或介紹您到其他部門或公司。

最後，如果您仍然感到自己無法改變領導的看法，可能需要重新考慮自己的職業發展道路，尋找其他職業機會，或者與人力資源部門或公司高層領導溝通解決問題。

在自己的業務水平和自身的格局上下功夫：

單位領導最喜歡的下屬是工作能力強，不計較的下屬。所以工作能力是你的立身之本！做好工作也是一切的前提和基礎！

要有大格局！做好工作是你的事，提不提拔是領導的事，有時候，恐怕領導也說了不算，還要等機會！如果任何工作都以提拔為終點的話，工作會讓你壓力很大。

至於領導不安排工作，你可以主動一些，保持一定的距離，別越位！鐵打的營盤流水的兵，山不轉水轉，只要你保持初心，一定會️你開啟局面的一天！

這不很好嗎？空出來這麼多的自由時間，不用應付複雜的人際關係和應付工作。現在時間成本很貴的。

既然提拔無望，領導不給安排工作，又不想辭職，那最好的就是搞副業啦。多少人夢寐以求的有閒有錢，還可以將空餘時間來做自己想做的事。當下最火的也是搞副業了--利用上班時間。不是一舉兩得的事嗎，不用這麼糾結，幹就完了！

單位提拔無望，領導不安排工作，我們先分析一下現狀，前提已定了，提拔無望，所以領導不安排工作就不安排吧，只要工資不少，也樂的清閒，大家說是不是？

如果說年輕，天天沒事幹，想工作，可以找個中間人，和領導溝通一下，讓領導給你適當的工作，但是我不推薦這樣做，我推薦的做法是：

1.該上班上班，該下班，做好本職工作，對得起自己的工資，自己的良心就好，就是工作而已。閒暇之餘，鍛鍊好自己的身體，畢竟身體是革命的本錢的本錢。

2.工作之餘，照顧好家庭，陪陪愛人和孩子，尤其是孩子教育，前半生看父母，後半生看孩子，人民日報都說了，培養好自己的孩子是一生最重要的工作！

3.參加遴選。現在好多上一級單位組織的有遴選，只要你有想法，一定會碰到合適的機會的。

4.提高學歷。如果暫時沒有機會跳槽，那就去提高學歷，學歷提高了，你跳槽的機會會更多，也能更勝任當下的工作。

總得來說，在不得志的時候，鍛鍊好身體，照顧好家庭，多讀書，提高自己的能力，等有機會的時候，就可以一飛沖天！

首先，你可以與你的直接領導進行溝通，瞭解具體的工作安排情況，表達你的想法和期望，並提出你認為自己能夠勝任的工作任務。建議你積極爭取工作機會，透過努力工作，提升自己的能力和水平，為自己爭取更好的職業發展機會。

其次，你可以尋找一些自我提升的機會，比如透過自學或參加培訓課程等方式，提升自己的專業素養和技能水平，讓自己更具競爭力，更有吸引力。如果你感覺單位內的晉升無望，可以考慮透過提升自己的能力來增加競爭力。你可以自主進行學習和提升自己的技能，積極參加培訓，爭取專案中的領導認可，提高自己的專業水平和工作能力

第三，你也可以考慮尋找其他的工作機會，嘗試到其他單位或行業尋找更好的職業發展機會。無論如何，不要放棄自己的職業追求和努力。你也可以設法主動尋找工作機會，可以尋找向外部拓展的渠道，比如透過人際交往發掘內外部專案、業務合作等機會。同時，建議多和職業導師、人才招聘從業者進行交流，從中得到更多的職業諮詢和幫助。

最後，要保持清醒的頭腦，保持積極樂觀的心態，努力尋找生活和工作上的其他發展和機遇。