工作很瑣碎，每天都在打雜，如何改變？辛辛苦苦幹了一年，大部分時間都在打雜，想幹點別的，但能力又有限；反正做啥啥不如願……這麼看來，確實有點慘年輕人都想幹大事，我也不例外。但是，慢慢在職場呆久了以後，我切實的體會到，一些小事，還是要做的。因為有些時候大事輪不到你做，你也沒能力去做。

可是新人不清楚，細節決定成敗，在領導眼裡，覺得你小事都做不好，還怎麼做大事。

實習的最高境界是什麼？剛畢業實習那會，我進入了一家線上教育創業公司，公司不大，部門之間界限並不明顯，這就意味著很多看似不屬於你職責範圍內的事情因領導/同事的某個理由就可能要你去跑腿，尤其是瑣碎之事。那會兒，我認識一個做內容運營的妹子，她負責生產內容，另一妹子負責幫她把內容分發到其他各個自媒體渠道，我印象中大約有50多個平臺，每天光發這個（加上遇到網路不給力）每次釋出需要耗費2個小時。

還沒幹2個月，妹子就煩了，跟領導抱怨：

“我是做SEO的，釋出內容本來就不是我的職責，而且，這個任務太機械了，根本就學不到任何東西，純粹浪費時間。我不想做這個了……”“那你想做什麼？”經理問。“我想專心做SEO……”“那你說下這段時間SEO你都做了哪些事情？有什麼效果？”“我就是按你吩咐的去做啊，還沒做幾天，哪有什麼效果……”妹子開始支吾。

這時，恰巧做內容運營的妹子來彙報工作：

我認識的人中，那個妹子是唯一一個有資格Negotiate薪水的畢業生。我一直覺得，她是那種很能將一件事情做到極致的人，而大部分人卻做不到，所以，她能霸氣的向公司要一個高於別人的工資，而你不敢，因為你沒有理由。那些寶貴的實習機會，可能都讓自己走馬觀花的當花兒貼簡歷上了。

而實習，更多的意義在於給你一個機會思考，思考自己，思考社會，思考兩者的match程度，並思考自己還缺什麼，自己還喜歡什麼。