我認為適當的加班是合理的。畢竟我們是在大學期間實習，主要目的是為了增長經驗，學習和收穫更多的知識，技能。週六偶爾加班是可以的，當公司在某個時期事情繁多時，時間緊迫，需要加班，我們也應該儘自己最大的努力完成工作任務。其次，如果過分的要求追加加班費，可能會適得其反，可能會給領導，同事造成對自己負面的影響，認為自己是一個實習生還有那麼多的要求。自己週六也和平時一樣認真完成任務，上層領導也是能看得到的。得到公司領導的認可，或許可以給自己帶來更大的機遇。我們身為大學生，社會經驗，知識技能不足，更應該擺好自己的位置。多付出一些努力，不要抱怨，用積極的心態面對週六加班等類似的事情。努力讓自己變得更加優秀，這未嘗不是一種更好的選擇。

如果公司每週週六日都加班，平時也時常加班，還不體恤員工，我們就應該正視自己的勞動成果，要求公司給予我們加班費用。畢竟，我們來實習一方面也是為了解決自己的生活費。

這個寒假，我在北京也找到一份實習工作。運營實習生，月薪3000，雙休，最主要的是過年放七天假期。工作任務較少也挺簡單，自身覺得已經是非常滿足了。大學生實習，就是應該努力把自己的工作做好，等待更好的機會迎接自己。要有所期待，如果自己把事情做好了，同事領導都會看得到，畢業後未嘗不會留在公司上班。而週六不要加班費，換來的可能是更多的機遇。

你應該把它理解為合理。

現如今職場的供需總體上來說是供大於求的，缺少的是高階技術性，專業性的人才。並非我看不起大學生，只是就實際來說，大學還未畢業的高材生在職場中的表現未必高才。

對於公司來說，週六周天的加班可能是對勞動成本的一種壓榨方式，但也可能是對加班人員的考驗。如果是作為一個有求職意向的人，那麼在不知道公司目的的情況下，只能是預設公司的行為。

職場上的合理與不合理是相對的，因為存在這樣一種可能，你拒絕加班或者是索要加班費，那麼可能你下個週會因為左腳先踏進公司而辭退。