實行八小時工作制在工資不變的原則下肯定是增加了私企老闆的負擔。由十二小時變成八小時等於空缺了三分之一的崗位人員需要補充。也就是老闆要多開三分之一的工資。對國與民皆是利好的規章，解決了更多人員的就業機會，社會上減少了更多的閒散人員。人人都有工作丶有錢花丶有飯吃，誰還會去偷雞摸狗丶尋畔滋事？嚴厲實行八小時工作制也使工人階級活出了自信丶活出了幸福。

有人說那都是公務員和工人的福利與咱農民無關。根據農村現狀分析，用不了多久農民也不存在了，全國都是工丶商丶學丶兵和公務員了。到那時，農村全面機械化丶現代化，農村直接轉變為糧食生產工場，在場的人員全部以工資結算，人人都是工薪階層。各村全面集中成城市模式，隨即清除散落村莊…。那才是一幅美麗的錦繡藍圖！

其實說白了八小時工作制唯一的阻礙就是工資能否上調，因為這影響到私企老闆的既得利益，所以光提議沒用，必須把這個提議的一系列相關問題解決，並落實到實處才是關鍵

實行8小時工作制，肯定是切了私人老闆的蛋糕。

其實，國企與私企爭競中，有些國企勝不過私企，其中一個很重要原因就是，國企實行的是按國家規章制度辦事，實行8小時工作制，加班要付加班費。一些大的國企的職工，還能享受到一些別的福利，還刃幼兒園、醫務室、食堂等，都是免費或收取低價為職工服務。而私企老枝，則不管你規章制度的，只能由他（她）說了算。老闆為了降低成本，多盈利，往往要打工人每天干12個小時或更長時間，節假日也得照常幹，不付加班費。可見，在私企的打工人，一天要幹在國企工人一天半到兩天的工作，創造的價值自然就多了。國企同私企相比，僅這一項，就輸去多了。主張私有化的人，只說私企盈利多很“優越”，國企盈利少甚至虧本就不行，“優勝劣汰”，國企要改成私企就能“一私就靈”。他們能舉出例項來說明他們的觀點。

我也舉個例項，來看看私企老闆是如何榨取打工人的血汗吧：20多年前，有一天我到一飲食店吃飯，碰到店裡收款臺的收款員是熟人，她是從一家國企下崗的，遊蕩一段時間後，託關係來到這店裡打工。我對她說：“你到這裡收收數，很輕鬆，很好嘛。”她說：“輕鬆是輕鬆，就是工資少。工資少我倒無所謂，就是工作時間太長，太難受，我想不幹了。”她說她每天天不亮就得起床，收拾好家務後，必須6點半以前趕到店裡來上班，因為吃早點的顧客多。一直要到什麼時候才下班呢？再早也要到晚上9點才能回家。實在疲勞了，有時不免閉閉眼打個盹，但老闆一旦發現，就會批評指責……

你們想想，她是不是一天干了國企工人兩天的活？工資呢，卻少得可憐啊！

這個提問讓我很為難。

國家實行八小時工作制，是為了保障勞動者的休息權，讓大家在掙錢養家餬口的同時，也有一個好身體。

這既有利於單位，也有利家庭。

如果不規定，那麼這個勞動秩序就會混亂。

就巜勞動法》《勞動者權益保護法》等等而言，與其它的法律都有一個特點，就是與現實情況要滯後，即有一個時間差。

在新時代，面對新徵程新偉人，需要大家勇毅前行，踔厲奮發，為中國式現代化、實現中華民族偉大大復興的中國夢而不懈奮鬥。

這就難免出現超過八小時的情況。

對於超過的時間，就算加班。

就加班來說，又分為兩大類，一是體制內的加班，二是體制外的加班，主要指市場主體的加班。

體制內加班，各個地方根據財政能力也不相同。比如我所在的大安區，原來加班是沒有補助的，後來每人最多補助300元，後又漲為600元，又調為300元，最後又取消了，後又規定為300元。

這裡需要重點說明的，一是加班費為30元／小時（原來是15元／小時）；二是不管你加了多長時間，最多不能突破，其它的就是做貢獻；三是並不是每一個人都有加班，加班需要申請批准，且還要公示。由於許多同志考慮填審批表麻煩，考慮到單位經費困難，所以儘管加了班，也不填寫，在公示欄裡就是三五幾個人。

這可不是打胡亂說，大家可以實地調查。

體制外加班，通常根據單位工資待遇來確定，一般要高一些。

作為企業而言，要求加班也屬無奈之舉，因為有訂單，就有一個交貨期，否則就違約，不僅造成企業經濟損失，而且讓企業形象受損，這可是市場經濟要求的誠實守信大忌。

換句話說，由於趕工期，按照合同履約，交付產品，提供服務，企業讓員工加班成了必須要求，否則企業就面臨著生存危機，任何企業都不例外。

大家想想華為，為了迎接挑戰，辦公大樓晚上燈火通明。

大家去工作，還是為了掙更多的錢，以讓生活更美好。

如果遇到了需要加班，身體沒生病，應該服從安排加班，既多掙了錢，又給單位分了憂，如此迴圈，就是一個良性的迴圈。

為什麼呢？

正如前面所說，企業經營困難，甚至是倒閉了，大家就失業了。

如果你還是這種不加班的做法，到另外一個單位也可能讓這個單位陷入原單位的處境之中。

為了讓加班更加科學合理，充分體現人性化，作為企業，我想應該做好幾個方面的工作：一是提高加班待遇；二是合理安排強度，如人員錯峰加班；三是充分考慮到員工身心條件，定期組織體檢，關注心理健康；四是加強管理，提高預判能力，能不加班就不加班，少加班就少加班。

我想，如此才是多贏局面。

你認為呢？

俺是農民，沒有八小時，十小時啊！兩會上說上班時間的不少，為農業說話的不是很少啊！看來參加兩會的農民少點了吧？

實行八小時工作制是法律規定，體現對工人的關心與關懷。八小時工作制的工人，拿到不高的工資，致不了富，但也窮不了，只能紮紮實實過日子。八小時工作制，資本家不滿意，工人只工作八小時有損資本家的利益，縮小了資本家大蛋糕，讓資本家不滿，所以才不顧勞動法的規定，提出九九六工作制。