特別是環衛工辛辛苦苦幹了幾十年到頭來一句話就下崗了，到六十歲都不用了，你說他們還能幹什麼，也沒退休金，也沒有社保，你說他們以後怎麼活呀。

人到中年，上有老下有小，沒有收入？想想都可怕，瀋陽有位父親，夫妻一個單位，同時失業了，那些年整個東北都是大批失業，找不到工作，沒有收入。

女兒學校開運動會，需要一雙運動鞋，家裡拿不出錢，老婆嘮叨了幾句，孩子爸爸放下飯碗就從窗戶跳了下去……一雙鞋成了壓垮駱駝的最後一根稻草……

但願不再有此類的人間悲劇

摧毀中年人的就是經濟壓力，沒錢萬事都難

我就是下崗工人！在崗安時上下班，不用自己繳納社保；下崗自己找事做，自己掏錢交社保，壓力比在崗大，但比在崗自由。日子沒有過不好的感覺，反而覺得日子過得挺自在的！

我和老伴二千年下崗職工，我們下崗前是地方國有企業，那時候的企業基本上都是靠銀行貸款維持經營。工廠有生產合同沒有買材料的錢，工廠回來點銷售收入，銀行就看著收貨。工廠欠工人工資是常態，那個年代留下來上班靠工資生活的人也是沒辦法的人。有些人看工廠不開資早就退廠另外找出路了。

在國家緊縮銀根，只收不貨的時候，企業開始關、停、並轉。大批人員下崗失業，生活沒有保障，這個人群年齡比較大，再次就業非常困難。他們在掙扎找適合自己的工作。他們受到的委屈和挫折以及痛苦不想講給別人聽，只有自己知道留在心裡吧。

你的問題我來答吧，看你滿意不？當年的下崗工人大部分生活都過得不怎麼樣，因為他們在企業待了那麼長時間，對社會上是一摸黑，剛下崗是不知所措。經過一段時間的適應和了解，慢慢才緩過來勁兒來。度過陣疼之後，這批人大致分為以下幾種情況：

一、在職時做企業管理工作和營銷工作的人員，他們一是懂的企管工作，二是對產品的市場銷售熟悉，他們不少都應聘到私企從事原來的工作。

這部分人生活基本上沒受到多大影響，只是自己去繳社保醫保。個別私企還給繳納一部分。這部分人數量不大，因為原企業只要不是倒閉的，都不會讓這些人下崗的。

二、原來從事技術崗位的那部分人，大多都比較短時間又找到了工作，這就是技工的優勢。這部分人裡有的憑藉自己的本事，也有自主創業當了老闆，掙到不少錢的，這部分人是極少數。

三、你問的生活不好的下崗工人，就是我要說的這第三部分人啦！

因為這部分人大都是普工和後勤人員，沒有技能，沒人想用，只能找出力的活和工資待遇很低的崗位。特別是當時就是40、50人員。他們就太慘了。年齡偏大沒單位用，無奈他們去擺地攤，去沿街叫賣，受的委屈、受的苦和累可想而知。

我的一個朋友，在好幾年前也曾經下崗過，這一段磨難讓他一輩子也無法忘懷。

朋友下崗時大約

五十出頭，是家裡的頂樑柱，上有年老的父母，下有一個正在外地讀大學的女兒，他本人在一家國企上班，福利待遇也尚可，生活儘管不富裕，但是一日三餐不愁。

日子就這樣一天一天的過去，然而天有不測風雲，忽然有一天他卻下崗了，此時此刻，他頓時感覺到天都快要塌下來了，他在心裡一遍又一遍地問自己，這可咋整？工作沒有了，以後父母看病的醫藥費怎麼辦？女兒的讀大學費用怎麼辦？一家人的日常開銷又怎麼辦？

那一夜他失眠了，他深深地感到自己變得十分無助前途一片茫然。

第二天早晨，他還像往常那樣，依然拎著那個用了十幾年的黑包假裝上班去了，他這樣做無非是不想讓父母知道自己下崗了，因為他實在不忍心讓他們擔驚受怕。

百般無奈之下，他只得委屈自己去了一傢俬人開的建築工地幹活，他乾的是雜務工，拎沙漿、搬磚、搬鋼門窗，什麼髒活累活他都要去做，然而收入卻很低。

可是就是這樣一份工作，他也十分珍惜它。

一日在工地上搬磚，他為了增加一些收入，就一人搬了二份磚，搬著、搬著，就見那鮮紅的血從手指縫裡流了出來，染紅了他那雙破舊的手套，這時旁邊幹活的人看到了，紛紛勸他，說：錢什麼時候都能掙，還是回去把手養好了再來上班。

當然他心裡比誰都清楚，不上班怎麼行？父母看病需要錢，女兒讀大學需要錢，日常生活亦需要錢，他真的不能沒有這份工作，於是他謝絕了眾人的好意，咬牙堅持了下來。

還有一次搬鋼窗，他一不小心腰被扭了一下，這時他每走一步，腰部就會產生一種針刺般的痛，汗水從他的額頭上大顆大顆地流了下來，他痛得實在是支援不住了，於是他放下鋼窗想請假回家休息，然而此時此刻的他又一次想到了自己年老的父母，想到了自己正在讀大學的女兒，想到了這一份工作對於他的重要性，這樣想著，他便忍受著疼痛，肩負起鋼窗一步一步向前艱難地挪動…

現在好了，他的父母還在，他的女兒大學畢業正在一家大型企業工作，他也退休了拿著一份退休工資，可是，此時此刻的他卻落下了一身的病。

有個老舊小區在八十年代是當時領導、高階工人們單位分配的高階住宅區。雖然今天看來簡陋，但在那時普遍住平房的時候，有暖氣、自來水、管道煤氣的樓房屬於豪宅了。《人世間》裡春燕住進了樓房，眾人豔羨的劇情十分真實。

這個小區有幾棟樓，是一家小型鋼鐵廠的職工住宅。那時這家鋼鐵廠效益極好，所以職工福利待遇很高。每到逢年過節，那些職工往家裡拉整羊、米麵油，令鄰居們羨慕不已。除夕夜，那幾棟樓也是放煙花爆竹最多的，熱鬧無比。那些鋼廠職工出來，都是眉飛色舞，神采飛揚。

到了九十年代中期，突然有一天，那幾棟樓的氣氛突變，非常詭異。

那個冬天寒冷無比，幸虧家家戶戶有暖氣，可以坐在家裡“度夏”。

可是那幾棟樓居然被停了暖。黑黑的鐵皮他煙筒從家家戶戶的視窗伸出來，噴著黑煙。那些職工往家拉的不是羊肉米麵，而是煤塊。人人神色凝重，步履蹣跚。

原來這個鋼鐵廠轉制，他們集體下崗了。

每天天不亮，那幾棟樓的老人們就出來在垃圾桶裡翻找瓶子易拉罐什麼的。每天晚上，小區菜市場裡多了一些撿菜葉子的身影。那幾棟樓下開始出現一些停放的三輪車，上面掛著配鑰匙、雞蛋煎餅的牌子。逢年過節，其他樓燈火通明，那幾棟樓昏暗而寂靜。窗戶都被各種紙殼封著，被煙囪燻得黑黑的。樓下公園偶爾擺上花圈，是那幾棟樓的某位老人去世了。

那種悽慘景象，不似人間。

直到今天，這個小區歷經改造煥然一新，但那幾棟樓的居民仍然是沉默而嚴肅，笑容不多。

對比八十年代時的歡天喜地，可以想到他們經歷了什麼。那是一個時代，也是一群人的命運。

下崗工人過得不好的例孑太多了，我05年下崗，那會陸陸續續有很多人都下崗了，我是不愛出遠門，首鋼搬到遷安，秦皇島，我不想去，就下崗了，下崗以後找了不少工作，都沒成，原因是招人單位就一句，45歲以下，往上免談，那會太難了，孩子初中升高中，正是用錢的時候，到最後總算找了一個私企，掙點錢總算能填飽肚孑，不至於向父母要錢，不說了，說多了心裡更難受。

當然能了，什麼都沒有卻有一身基礎病。

沒有房沒有車沒有存款。

退休嫌早，就業嫌老。

幹有毒有害的私企不算特殊工種。

下崗失業工人成了靈活就業人員，而靈活就業人員當成是幹部一樣的退休時間，卻沒有幹部那種提前退休的待遇。

已經否定了有下崗失業工人這個詞和歷史，只承認靈活就業人員。

當初說是工人要為國家想，工人一定要下崗，現在說失業工人要為國家想下崗失業工人必須上戰場。

什麼都幹過，卻不如農民工受尊重，被歷史遺忘的人群。

上有老下有小，一身的破棉襖，人微言輕，誰也不當回事。

成了外來妹、打工仔、臨時工，有上頓沒下頓的。

領不到低保，領不到四零五零的待遇。

每天都有跳樓的真不少。

救救下崗失業工人吧！

我是企業職工，也是在2000年下崗潮中的一個。我們單位為了給下崗一個理由，實行了考核末尾淘汰制，就是全員進行考試，把末尾五位淘汰掉（下崗），經過多次的考試，就淘汰掉一大批人。我當時身體健康狀況也很糟糕，那好吧，下崗就下崗吧。誰知道，我下崗第一個月拿的錢，只有在崗的四分之一，當時，我需要治病，孩子要上大學，路費，學費，住宿費，雜費，全家吃、喝、用，的費用，真是可以用“頭大”兩個字來形容。幸好遇見了我生命中的貴人，我的一位退休醫生朋友，她讓我認識、瞭解了中醫中藥，是她幫我調理了半年，我的身體健康狀況，才逐步好轉，有了好的身體，我又找到了一份適合我做的事，我一個家的命運，才逐步好轉。我真真切切的感受到，有了健康，才能擁有一切，沒了健康，啥啥都不是。早安！

迴避“失業”有意思嗎？哪來的“下崗”！有的人確實下來了，卻再也沒上去；有的人下來了，卻毫不猶豫地找到了自己的位置，又衝了上去。犧牲一己之力好像無關緊要；國有資產的私有化的確是有違國體，有悖民意，有利個體之舉。

我也是一名下崗職工。說實話當時確有一種不知所措的感覺，工作了三十多年的工作一下子沒了，從此沒了收入，生活失去了著落，自己也面臨五十歲了，孩子又正在上學。還好不久找到一份保管員的工作，雖說辛苦，收入不多，可總是能維持正常生活。後來先後做過許多事情，並自交社保。目前已退休十年，退休金雖不多，但生活足矣。剩下的就是珍惜當下，過好每一天。也希望所有的下崗職工透過自己的努力，安度晚年，知足常樂。

夏斌是接父親的班轉正式工人的，工作20年，夏斌45歲，他所在的工作單位(鋼鐵公司)效益不好，勸職工下崗。夏斌參加工作先後調崗三次，但一直奮戰在特殊工種崗位，工資待遇按工齡計算也不高。青春已過漸漸的年齡一天比一天老，夏斌果斷和單位簽了下崗協議書。

下崗後怎樣生存？沒有技術沒有手藝更沒有經驗，非農戶連土地都沒有，上有老下有小都需要養活，人情事故需要往來。多年的高壓工作導致他不願再去打工，做個小滿賣沒有客源，一年幾個月沒有收入，那種焦慮感使他不止一次掉眼淚，生存怎這麼難呢？養老保險也沒再續交。

夏斌今年五十五歲按特殊工種該退休了，可是原單位又有新規定出臺了，有幾種原特殊工種現不屬於特殊工種，也就是在崗時規定是特殊工種，現在規定屬於特殊工種。和夏斌一起來辦理特退的幾個工友聽到這個訊息腦袋都快氣炸了，隨行的家屬也掉眼淚。

夏斌共三次調崗，其中間一個工種廢了，剩下兩個工種累計工作夠九年了，由於原單位管理不善好多資料不完善，這裡找那裡尋總算把檔案交上去了，等待審批的日子裡，希望有關部門領導關愛下崗職工，他們把最強壯的年華奉獻給事業，人到中年來到社會摸爬滾打諸多難處，他們是特殊群體需要重視。

據我所知，下崗工人家庭中有不少夫妻因為雙雙下崗，生活拮据而導致離異，家庭是社會的細胞，大批家庭婚姻解體，難免對社會穩定產生了一定程度上的負面影響，對單親家庭的子女成長和教育產生了一定程度上的阻礙。