感謝邀請！用人不疑，疑人不用。當然就現在的形式來說不完全正確。如果你不在家把孩子交給別人來帶不放心有情可原，你在家還不放心讓人家帶孩子，就有點過分了。據我所知，目前我認識很多大姐有在國外的也有國內的很多育嬰師學歷並不低，有醫生護士幼師退休以後很多去從事育嬰工作，而且也憑藉自己的技能贏得客戶的認可和高度評價！如果你用真心對待她們相信結局一定很完美！而不是用懷疑的眼光去挑剔她們！記得要相互尊重！

當你在家工作，你的孩子知道不能和你在一起的時候，這種如此近但又如此遙遠的情況，對你倆來說都是很有挑戰性的。如果你在一天中多次從房間裡走進走出，那對你的孩子來說很有壓力，因為每次再見對他來說都很難。所以儘量安排一些事情，這樣你的家庭工作場所就和你的孩子被照顧的地方分開了，盡你最大的努力把你的來往減少到最低限度。家長可以和你的保姆或者孩子的其他照顧者一起制定一個時間表，這樣孩子就可以在公園裡散步，或者在遊戲裡花上大部分時間，而不會想要在你工作的時候粘著你，這樣雙方都能減少壓力。

在小小孩這個年齡，我們不能期望孩子明白很多事理。比如，在工作時間裡，爸爸媽媽不能把所有的時間都花在他身上。孩子肯定不理解，為什麼爸爸媽媽離自己這麼近，為什麼不能和自己玩。但是我們可以承認孩子的感受，讓他知道你理解他；告訴孩子你也在整天想著他，並告訴他，在自己的辦公桌上有他的照片，並帶著他先去看一下。

爸爸媽媽也可以幫助孩子專注於自己在他身邊的好處：經常和他一起出去玩，或者是在午餐時間給他驚喜。讓孩子體會到：我知道當媽媽在家裡，但她要打電話裡或用電腦時，並不好玩。但是在午餐的時候，我們會一起玩，一起做食物。循序漸進地讓他知道這種情況。實踐中，你和孩子都會得到這一新安排的訣竅，並且能從親密的短暫的相處時刻中受益。