什麼是管理？

理論界有些眾多定義，實踐中每個人對管理人員理解力感悟又各不相同。有人說管人，因為人是核心，人若對了，再大的問題那都不是事！也有人說管事，企業作為一個組織，是為了達成目標而存在的，沒有事就不會有人；還有人說管錢，財權最為關鍵，所以很多私企無論如何都要親屬掌管財務！還有人說是管好自己，估計此類屬於非常自律的管理者！

1、管理是指在特定的環境條件下，以人為中心透過計劃、組織、指揮、協調、控制及創新等手段，對組織所擁有的人力、物力、財力、資訊等資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制，以期高效的達到既定組織目標的過程。2、管理是由計劃、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程。

劉強東同學曾說過，所有的失敗最終都是人的失敗；管理一家公司，有兩個最重要的權力，一個是人事權，一個是財權：管人和管錢；管理的核心就是管人。

但從實踐來看，作為公司管理者，特別是中高層管理者，不可能孤立地先管人還是先管事！在我看來，既不是人也不是事更不是錢，而是目標！什麼目標？企業存在之目標、經營之目標，也是所有人之所以組成一個組織一個公司的目標，也是所有事情彙總統一後的目標，也是所有人財物之所以投入的目標。

沒有目標，企業緣何存在？沒有目標，如何管人管事？管人無外乎選、育、用、留，若果沒有目標，我們為什麼選人？選什麼樣的人？培訓人的方向是什麼？如何使用人？如何激勵人？沒有目標，管人純屬紙上談兵而已！管事亦是如此，沒有目標，所有的事情都是毫無意義的；不問方向，陷入具體事務中，只是低層級員工的行為模式而已。

一家之言，僅供探討！㊗️所有朋友五一節快樂！