殭屍員工好嚇人哦！就是那種影視劇裡貼個封條在腦門上，一動不動的死人麼？
那我們換種說法表達，所謂的殭屍員工就是工作態度渙散，當一天和尚撞一天鐘，還不一定能撞響的人，對工作缺乏主動性，你說怎麼幹就怎麼幹，天天混天度日的人，天天機械化按部就班，對工作缺乏創新能力沒激情的人，對不對？
那麼問題來了，問題真的來了，如何避免成為殭屍員工?說誰呢？說你呢!瞅啥瞅。
新的一年，新的開始。告別過去的你，迎接新的啟航，準備好了嗎？如果還沒準備好，那就再舒服幾天吧！反正現在春節放假中，想怎麼玩就怎麼玩，好不好？你是殭屍員工你怕誰？
吐槽殭屍員工常見表現就是對工作沒有敬畏感！上班都是趕在八點二十八分打卡，你早一點點來，行不行？到崗位上，不問今天做什麼，上廁所，泡咖啡，回信息，閒聊天，拖拖拉拉的，好不容易進入工作狀態吧，電話一來，煲電話粥開始，沒半個小時電話是打不完的。哎！怎麼說你好啊！每一個公司領導最想淘汰最先淘汰的就是這種沒有工作責任心的殭屍員工。
領導交給的工作任務，從來都是拖到最後才完成，完成不了，總是找一大堆理由開脫。
與其說避免成為殭屍員工，不如直接說拒絕當殭屍員工，上面我說的種種情況要直接說:我和他們不一樣!
好了，態度端正了，人坐好了，開始認真工作吧！狀態有了，工作激情有了，工作效率有了，和殭屍員工說拜拜了!一個人可以幹兩個人的活了，工作成績也就有了，工作上你是多面手了，公司離不開你了，大家都誇你了，好樣噠！今年2018優秀員工非你莫屬了。
加油加油加油吧！殭屍員工們!你要相信曾經難啃的骨頭，今年一定要啃下。農曆狗年，搞定這些事理所當然。2018只要你“啃”幹，殭屍員工就會離你老遠老遠!
殭屍員工好嚇人哦！就是那種影視劇裡貼個封條在腦門上，一動不動的死人麼？
那我們換種說法表達，所謂的殭屍員工就是工作態度渙散，當一天和尚撞一天鐘，還不一定能撞響的人，對工作缺乏主動性，你說怎麼幹就怎麼幹，天天混天度日的人，天天機械化按部就班，對工作缺乏創新能力沒激情的人，對不對？
那麼問題來了，問題真的來了，如何避免成為殭屍員工?說誰呢？說你呢!瞅啥瞅。
新的一年，新的開始。告別過去的你，迎接新的啟航，準備好了嗎？如果還沒準備好，那就再舒服幾天吧！反正現在春節放假中，想怎麼玩就怎麼玩，好不好？你是殭屍員工你怕誰？
吐槽殭屍員工常見表現就是對工作沒有敬畏感！上班都是趕在八點二十八分打卡，你早一點點來，行不行？到崗位上，不問今天做什麼，上廁所，泡咖啡，回信息，閒聊天，拖拖拉拉的，好不容易進入工作狀態吧，電話一來，煲電話粥開始，沒半個小時電話是打不完的。哎！怎麼說你好啊！每一個公司領導最想淘汰最先淘汰的就是這種沒有工作責任心的殭屍員工。
領導交給的工作任務，從來都是拖到最後才完成，完成不了，總是找一大堆理由開脫。
與其說避免成為殭屍員工，不如直接說拒絕當殭屍員工，上面我說的種種情況要直接說:我和他們不一樣!
好了，態度端正了，人坐好了，開始認真工作吧！狀態有了，工作激情有了，工作效率有了，和殭屍員工說拜拜了!一個人可以幹兩個人的活了，工作成績也就有了，工作上你是多面手了，公司離不開你了，大家都誇你了，好樣噠！今年2018優秀員工非你莫屬了。
加油加油加油吧！殭屍員工們!你要相信曾經難啃的骨頭，今年一定要啃下。農曆狗年，搞定這些事理所當然。2018只要你“啃”幹，殭屍員工就會離你老遠老遠!