臨時工嚴格來說應該稱為勞務派遣工，是由勞務派遣機構（第三方公司）與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。表面看起來，臨時工和正式工都在同一個單位工作，幹同樣的工作，甚至臨時工乾的工作更辛苦，但兩者的區別還是蠻大的。雖然勞務派遣員工享受單位基本待遇，雙休、法定、年假等各項福利，但工資方面遠不如正式員工，社保由第三方勞務公司為其繳納，具體繳納基數有第三方公司決定，繳納金額也遠不如正式工，基本都是按最低標準繳納。
一般情況下，基本不會出現正式工看不起臨時工的情況。作為一個臨時工，你覺得被正式工看不起，可能你自己對自己就有些偏見，內心裡就看不起自己，覺得自卑。那麼，該怎樣在單位裡跟正式工同事相處呢，我覺得做好以下幾方面就可以了。
第一，不卑不亢。以臨時工的身份進到一個單位裡面，不要覺得低人一等，你只是工資收入比正式工低，但工作能力不見得比正式工差；不要看不起那些工作能力不如你的人，不排除有些事情正式工做不了或做不好，人家來請教你時候不要擺出一副高高在上、“這麼簡單的事情都不做好”的姿態，也不用刻意去討好別人，不卑不亢，做一個三觀端正的人。
第二，遵守單位的各種規章制度。去到單位裡面，一定要熟悉並遵守規章制度，尤其是要按時上下班，不早退不遲到不脫崗。
第三，勤學勤問勤幹。哪怕你是碩士博士畢業，去到一個新單位，總有你不懂的、需要學習的東西，這種時候就虛心一點，別擺架子。“勤幹”是指讓你幹活積極主動一點，手腳利索一點，工作效率高一點，而不是讓你一大早上班就去給別人打掃辦公室擦辦公桌倒茶水，你不是秘書。
第四，要學會拒絕。作為臨時工，不要有正式工讓我做什麼我就做什麼的心理，你有自己的工作，有自己的工作職責，如果安排給你的工作是你份內容的工作，那肯定沒的說；如果安排你份外的工作，別動不動就一口答應，先考慮一下，在保證不影響你自己的工作、你能力允許、能夠按時按質按量完成你再答應，反之，還是委婉的拒絕吧。
第五，不要放鬆學習。說句實在話，臨時工的收入真的低，基本上質構解決自己的溫飽問題，養家餬口就不用想了。相信很多臨時工都是把臨時工這個崗位當成一個過渡、一個跳板，這種時候就更需要嚴格要求自己，不要放過任何一個學習的機會，有些東西，可能現在沒有用，但水能保證以後用不到呢？知識和經驗，都是要一點點積累的。
第六，不要攀比。在事業單位或公務員單位，你會發現有好多人的父母、配偶、親戚是某某單位領導；某某同事工作能力不如你又不幹活但工資是你的多少倍；某某同事家有幾套房；某某同事家父母或者老公是做大生意的等等等等，這些聽聽就好了，別放在心上。如果你整天就想著這些，你會越來越覺得不公平，但這也怪不得別人，誰叫你自己不努力呢？現在你需要做的不是在這怨天尤人，而是努力提升自己，讓你的下一代過得比你更好。
臨時工嚴格來說應該稱為勞務派遣工，是由勞務派遣機構（第三方公司）與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。表面看起來，臨時工和正式工都在同一個單位工作，幹同樣的工作，甚至臨時工乾的工作更辛苦，但兩者的區別還是蠻大的。雖然勞務派遣員工享受單位基本待遇，雙休、法定、年假等各項福利，但工資方面遠不如正式員工，社保由第三方勞務公司為其繳納，具體繳納基數有第三方公司決定，繳納金額也遠不如正式工，基本都是按最低標準繳納。
一般情況下，基本不會出現正式工看不起臨時工的情況。作為一個臨時工，你覺得被正式工看不起，可能你自己對自己就有些偏見，內心裡就看不起自己，覺得自卑。那麼，該怎樣在單位裡跟正式工同事相處呢，我覺得做好以下幾方面就可以了。
第一，不卑不亢。以臨時工的身份進到一個單位裡面，不要覺得低人一等，你只是工資收入比正式工低，但工作能力不見得比正式工差；不要看不起那些工作能力不如你的人，不排除有些事情正式工做不了或做不好，人家來請教你時候不要擺出一副高高在上、“這麼簡單的事情都不做好”的姿態，也不用刻意去討好別人，不卑不亢，做一個三觀端正的人。
第二，遵守單位的各種規章制度。去到單位裡面，一定要熟悉並遵守規章制度，尤其是要按時上下班，不早退不遲到不脫崗。
第三，勤學勤問勤幹。哪怕你是碩士博士畢業，去到一個新單位，總有你不懂的、需要學習的東西，這種時候就虛心一點，別擺架子。“勤幹”是指讓你幹活積極主動一點，手腳利索一點，工作效率高一點，而不是讓你一大早上班就去給別人打掃辦公室擦辦公桌倒茶水，你不是秘書。
第四，要學會拒絕。作為臨時工，不要有正式工讓我做什麼我就做什麼的心理，你有自己的工作，有自己的工作職責，如果安排給你的工作是你份內容的工作，那肯定沒的說；如果安排你份外的工作，別動不動就一口答應，先考慮一下，在保證不影響你自己的工作、你能力允許、能夠按時按質按量完成你再答應，反之，還是委婉的拒絕吧。
第五，不要放鬆學習。說句實在話，臨時工的收入真的低，基本上質構解決自己的溫飽問題，養家餬口就不用想了。相信很多臨時工都是把臨時工這個崗位當成一個過渡、一個跳板，這種時候就更需要嚴格要求自己，不要放過任何一個學習的機會，有些東西，可能現在沒有用，但水能保證以後用不到呢？知識和經驗，都是要一點點積累的。
第六，不要攀比。在事業單位或公務員單位，你會發現有好多人的父母、配偶、親戚是某某單位領導；某某同事工作能力不如你又不幹活但工資是你的多少倍；某某同事家有幾套房；某某同事家父母或者老公是做大生意的等等等等，這些聽聽就好了，別放在心上。如果你整天就想著這些，你會越來越覺得不公平，但這也怪不得別人，誰叫你自己不努力呢？現在你需要做的不是在這怨天尤人，而是努力提升自己，讓你的下一代過得比你更好。