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1 # 夢迴鄉竹
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2 # 龍潭尾的魚
我沒有親眼見證過男人城府的真實程度。然而，一些研究表明，男性在社交中可能會比女性更傾向於隱藏他們的情感和意圖，以保持控制和權力。這可能會導致他們表現出較高的城府和戰略性。此外，男性在競爭激烈的環境中也可能表現得更加具有城府，以獲取競爭的優勢。總之，男性的城府能達到什麼程度取決於很多因素，如個人性格、生活經歷和文化傳統等。
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3 # 我心淡然368
1，穿著普通，能騎共享單車去買菜，也能開百萬豪車談生意。
2，話很少，做事總是一鳴驚人，工作幹得好好的，突然辭職創業了，平時省吃儉用的，突然為災區捐了十萬。
3，看透身邊各種人的品行，不說透，對人也不會有針對性。
4，特別會誇獎別人，會恰如其分的說出對方的優點，說出的話，別人愛聽，也願意主動接近。
5，特別會利用規則，也特別會打擦邊球。
6，喝酒會醉，但在酒桌上，從來不會說錯話。
7，會搶著買單，事實上從來沒搶贏過，都是別人買單。
8，在外難免與人發生摩擦，從不逞英雄，認慫走人，息事寧人的時候更多。
9，從不巴結權貴，但身邊的達官貴人有不少，因為他對人家“有用”。
10，在外面再苦再累，回家之前，吸一袋煙，笑呵呵的就回去了。
……
見過有的男人的城府很深，根本讓人琢磨不透！
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4 # 23號歷史茶館
從一些人類心理學的角度來看，男人的城府可以達到非常高的水平。
城府是指一個人表面上的沉著、冷靜、機智，而內心卻隱藏了很多情感和想法，甚至可能是不良情緒和動機。
男人在社會中扮演著很多不同的角色，比如丈夫、父親、兒子、領導、同事等等，他們需要在不同的情境下表現出不同的城府和能力，以應對各種挑戰和壓力。
男人的城府可以表現在多個方面，比如：
情緒控制能力。男人通常被社會期望為強者和支柱，需要表現出穩重、鎮定、堅強的形象，尤其是在面對困難、挫折和失落等情況時，需要保持冷靜和理智，不洩露自己的情緒和弱點。社交技巧。男人需要在社交場合中表現出自信、機智、幽默和友好，與不同的人建立良好的關係和溝通，以獲得資源和支援。他們需要了解社交禮儀、文化差異、人際心理學等方面的知識，以做到與人相處的得體和流暢。領導能力。男人通常扮演著領導、管理、指導的角色，在組織和團隊中發揮作用。他們需要表現出決策力、執行力、溝通能力和危機處理能力，以達成團隊的目標和使命。當然，男人的城府水平因人而異，有些人可能表現出非常高的城府，而有些人則可能表現出較低的城府。城府的發展和表現也會受到家庭教育、社會文化、個人經歷等多種因素的影響。
以下是一些男人城府能力的具體例子，並對其進行分析：
1、情緒控制能力
例子：面對工作上的挫折和壓力，男人能夠保持冷靜和理智，不洩露情緒。
分析：這個例子展示了男人在面對困難時的情緒控制能力。男人通常被社會期望為強者和支柱，需要表現出穩重、鎮定、堅強的形象。在工作中遇到困難和挑戰時，男人需要透過控制自己的情緒，保持冷靜和理智，以便更好地解決問題和麵對挑戰。
2、社交技巧
例子：男人在社交場合中能夠自信、流暢地與人交往，建立良好的關係。
分析：這個例子展示了男人的社交技巧。男人需要在社交場合中表現出自信、機智、幽默和友好，與不同的人建立良好的關係和溝通。這需要男人具備一定的社交能力和人際交往技巧，如瞭解社交禮儀、文化差異、人際心理學等方面的知識，以做到與人相處的得體和流暢。
2、領導能力
例子：男人在工作中能夠有效地領導和管理團隊，達成組織的目標和使命。
分析：這個例子展示了男人的領導能力。男人通常扮演著領導、管理、指導的角色，在組織和團隊中發揮作用。他們需要表現出決策力、執行力、溝通能力和危機處理能力，以達成團隊的目標和使命。領導能力的發展需要男人具備一定的領導能力素質和技能，如判斷力、溝通能力、人際關係能力、團隊合作能力等。
這些例子展示了男人城府能力的不同方面，不同的城府能力對男人在不同情境下的表現產生了不同的影響。在實際生活中，男人的城府能力可以透過培養和訓練不斷提高。同時，也需要注意城府能力的發展與個人價值觀和行為準則的統一，以避免城府和真實自我的矛盾和衝突。
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5 # 卡卡奇談
一：說話有條理，且滴水不漏。
二：有敏感力，但不會表露出來。
三：會趨利避害，對自己有利的事，使勁地靠前，對自己不利的事，理由張口就來。
四：善於演戲，且演的逼真，臉部表情與說話幾乎同步，顯得富有感情。
五：愛說官話，套話，大話，富有激情奮鬥的話。
六：愛面子，喜歡別人尊重他。
七：不會隨意對激怒他的人反擊，會記著，以後有機會再“報答”。
八：胸有驚雷，面如平湖。
九：有承受力，有一定的免疫力。
十：能抗住事，不會因為事而亂了陣腳。
十一：能聽的進各種話，也能消化得了各種話。
十二：不會亂說話，一旦開口說話，必然有一番見解。
十三：心中有一股自信，敢於直面自己的自信。
十四：會來事兒，有眼力勁。
十五：有自我意識，有自我思維。
十六：懂遊戲規則，懂圈子規則。
十七：愛琢磨，愛研究“掌門人”言語、動作細節。
十八：有一套務實的生存法則。
十九：是個現實主義者。
二十：有積極的進取心，不會等靠要。
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6 # 全景生活2gC0
當面從不拒絕別人的任何要求，總是欣然接受並承諾，最後總會有一個讓你覺得他已經非常盡力了，只是出現了一些他無能為力的事情，才沒有完成你想要的結果。
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7 # 安逸餅乾WU
1、領導在的時候，特別賣力；領導不在的時候，上廁所就頻繁！
2、表面上和同事打成一片，好像多年的老朋友，私底下給領導送禮！
3、談物件，沒領結婚證，女朋友的話就是“聖旨”！
4、聽說朋友借錢不還，不管關係有多好，都不會借錢給他！
5、異性領導掛在嘴邊的女同事，還和她走得很近的男同事，堅決保持距離！
6、屁大一點的事情都請自己幫忙的人，直接遠離！
7、後院起火，首先分離，再作打算！
8、找人辦事的時候，先找自己和對方都熟悉的人，事會好辦很多！
9、結了婚，還對自己撒嬌的女人，不知道其目的，先遠離！
10、對自己有幫助的人，懂得在其面前吃虧！
11、領導在的酒桌上，眼睛有餘光，把自己當成配角而不是主角！
12、家裡的矛盾，自己解決，誰也不說！
13、陪老婆回孃家，自己鞍前馬後地做“下屬”！
14、剛進公司，多做事，少說話，不動聲色做領導看得到的事！
15、混的再好，越說自己不容易，喜歡扮豬吃老虎！
16、對一個人不滿，不是說他不好，而是總說他好！
17、對誰嘴巴都很甜，明白好聽的話人人愛聽，這是搞好人際關係最低成本的方式！
18、適當地給自己工作中經常接觸的同事一點小恩小惠，工作會順利很多！
19、和領導走在一起，領導在前，自己會適當地往後！
20、在職場，自己的功勞，會借其他同事的嘴讓領導知道！
21、如果自己遇到困難，也會借其他人的嘴，讓身邊的人知道！
22、工資2萬，誰問也是6000！不讓人嫉妒，也不讓人看低！
23、老婆一再強調不要來往的朋友，就聽老婆的，風風雨雨幾十年，總不會害自己！
24、懂得哄老婆的男人，就是有城府的男人，最起碼在家庭方面，會少很多的矛盾！
25、回老家，會帶點土特產給同事，領導的那一份是不一樣的！
26、不得罪小姨子，就怕姐妹情深，一句耳邊風！
27、老婆回孃家，她的事，不參與，參與多了，夫妻就有矛盾！
29、禮尚往來，有小孩的家庭，懂得先照顧小孩，買點小孩的東西，現在的小孩都是家裡的寶！
30、酒桌上，懂得裝醉，5分醉那就醉了，不讓自己真的醉！
31、偶爾的給門口的保安遞根菸，有的事情會好辦很多！
32、領導開會，不想聽，就想其他的事情，但坐姿絕對是認真聽的樣子！
33、在老婆面前，絕不提其他的女人，就怕她多想！
34、稱呼別人不是老師，就是老闆，怎麼好聽怎麼來！
35、即便是公司的保潔阿姨，也能聊幾句，有的人脈就是這樣連結的！
36、少在老婆面前提父母，有的時候，聊多了，反而是一個錯誤！
37、答應別人的事情就儘量做好；儘量不答應別人，就怕答應了，沒做好反而得罪人！
38、大家都有困難的時候，先幫自己的貴人解決困難，再來解決自己的困難！
39、叫外賣，會提前半個小時，給雙方都留有餘地！
40、如果和老婆兩地分居，會隔三差五主動給老婆打電話！
41、別人沒有答應的事情，再送點東西！
42、不主動幫助別人，哪怕是親兄弟，都有可能讓他多想！
43、林子大了什麼鳥都有，對任何人的話，最多信7分！
44、回到家，看到老婆臉色不好，先做家務，這就是城府！
45、一群人聊天，走過去，不是先發表意見，而是先聽！
46、三次發信息都不回，敲不開的門就沒必要再敲了！
47、沒有肯定的回答，就是拒絕，不會刨根問底！
48、請朋友吃飯儘量不麻煩家人，自己的事情儘量自己解決！
49、父母太過節儉，給他們買的東西，就是有折扣的！
50、不依靠父母，也不把希望寄託在孩子身上，任何時候都懂得靠自己！
回覆列表
逢人只說三句話，未可全拋一片心。
能做到這句話的，我覺得基本上囊括大部分城府了。
第一：三句真，七句假。
我有個同事，經常和身邊人說公司這個不好那個不好，說自己想離職。結果呢，就連最老的員工都走了，他還留在那。
從他說自己想離職的那天算起，現在已經過了七八個年頭了。聽說他還在那，不僅在，還去老家開了分公司，招了幾十個人。
聽與他特別近的同事說，他那些所謂吐槽的話，有些是真的。不過都是不痛不癢的事情，就算告到老闆那也無所謂。可其它大部分的都是子虛烏有。
所以說，三句真話，七句假話才能夠讓人相信，並且熬走所有與他抗爭的人。
第二：老闆在與不在，判若兩人
記得看老夫子的時候，老夫子做過一件事。就是幫學校打掃廁所的時候，他將馬桶拆了，搬到了校長辦公室。同事問他，為什麼這麼做。他說，做了事，不讓校長知道，我們不是白做了嗎？
雖然事情挺惡搞，但道理仍在。那個同事每次老闆在的時候，與老闆打成一片，老闆不在的時候和同事打成一片。每次老闆來，他的團隊工作是最積極的。老闆一走，他立馬上餓了麼點外賣。
所以說，事情是做給別人看的，不然金子埋在地裡，去哪發光？
第三：喝酒
每次聚餐，同事們敬酒他都喝，不過都是淺嘗輒止。後來才知道，這是為了留著戰鬥力，陪老闆喝，或者幫老闆擋酒。你看，這樣的舉動，哪個老闆不喜歡？
當酒桌散完之後，他都會和老闆一起去收銀臺。反正又不是他付錢，他陪著老闆，還能表現對公司成本的關懷。老闆能不欣賞嗎？
第四：年會
每年年會，老闆都會讓團隊負責人制定目標，然後在大會上宣誓。而每次我們幾個負責人都會先對一下，免得差距太大，丟了面子。
可每次對的時候，他PPT上寫的目標總是高出我們許多。美其名曰，我明年的目標就是這麼多。可我知道，那是做給老闆看的。他起個帶頭作用，我們的目標就不能太低。這樣一來，大家的壓力就會增大，工作努力程度也會增大。老闆會很喜歡。