有道是秀才遇到兵，有理說不清。既然是蠻不講理，那講理也是白搭，就看怎麼解決問題了。

我家老頭單位下屬企業有個復轉軍人，因企業改制後失業，起初自己打份工，妻子上班領著工資，生活也還過得去。

這人也是個可憐之人，他們家住在單位家屬樓五樓，他兒子很聰明，六七歲的時候可能犯了點錯，他就打孩子，不知怎麼弄的，孩子就從家裡窗戶跳了下去，當場就沒了。

兒子沒了後，他就開始找單位領導鬧事，天天到飯點時去領導吃飯，領導也沒辦法，問他到底要怎麼樣，他就說，你讓我不好過，我也就不讓你好過。

領導也沒辦法，找他家人讓領回去，他家人也沒辦法，就這樣天天纏著領導，領導弄得沒辦法，就給他申請了幾百元的困難職工補助，他一看也榨不出油水了，就又轉換了戰場。

他在部隊的時候在師部當過通訊兵，瞭解到他當年的首長還在師部任職，於是，他又故技重演，去了當年當兵的駐軍所在地，不知道怎麼就混進了師部。

他進到師部老首長跟前，往地上一睡，給首長說：

我現在沒日子過了，今後就在師部來混了，以後，我跟著你上下班，還給你當勤務員，我的要求不高，就是去你家吃頓飯，一天一頓也行。

就這樣，他跟著首長上下班，也不說自己的目的，首長被他纏得沒辦法，就問他有什麼訴求，他說反正沒日子過了，就看首長怎麼安排。

首長派人瞭解了他的情況，知道他的處境後，就以部隊的名義和地方聯絡，給他以調動的名義在駐軍所在地重新安排了工作。

有些人不講理，可能是真的有困難，像我文中說的這個人，他本身家裡是有困難，用這種蠻不講理的方式去達到他的目的，本身是不可取的，只是，他的首長工作細緻，瞭解情況後給他解決了問題。

但大多數蠻不講理的人是會讓人厭惡的，這樣的人只會人見人躲，不會有好結果的，有好結果的也是寥寥無幾的。

面對蠻不講理的人我從來不和她們講道理，人不能對牛彈琴。直接懟飛她們，只要她們說出來的話在法律上站不住腳，三觀盡毀，就不用給她們留客氣

首先衡量一下值不值？

若自己是當事者，要冷靜！控制好自己的情緒！至始至終面帶微笑，讓他犟完，先順著他話中的意思，說一些不癢不痛、但又能讓他樂意接受的話

然後以徵詢的態度慢慢講出自己的觀點，誘導他主動和你交換看法……

若自己是調解人。

先指出火氣較小一方的不足，但只挑小小問題說事，即使你小題大做也不會讓其難堪。“蠻不講理的人”同時也是聰明人，他同樣會察言觀色，他也明白眾怒難犯這個道理。當他感到你是在幫他說話時，他就會認準你所說的。待他想爭取你支援時，你就可以問他了，若他還在氣頭上，你說什麼都是白搭……

若自己想打抱不平

我勸你即時轉身，走為上。因為現在是法治社會，而且我們要學會以理服人！

答，對可蠻橫又不講理之人，講道理，等於費口舌，費時間，費經歷，還傷害了自已，就是，一看不講理走之，

完全沒有必要浪費時間，更重耍的是不能和這樣人講，耽誤自己，

回答完畢

我們就和他們一樣，蠻不講理，這叫一毒攻毒，等到風平浪靜時，蠻不講理的人就會自動清醒，到那時候我們在和他們講道理就容易的多了。