為了上個好大學，我們要辛辛苦苦準備12年參加高考；為了得到一份好工作，你為面試準備了多長時間呢？

要在面試中做到“內外兼修”，顯然不是看幾天“技巧”“攻略”之類可以搞定的，需要你認認真真地按照以下步驟逐條逐項地進行準備。

認真核實面試內容及所需材料

這是面試準備的第一步。

既然通知你去面試，肯定會有一些資訊給你，比如時間地點，需準備的材料等等。你要知道，對方通知的不可能只有你一個人，所以給你的都是標準資訊，如果你有不清楚的地方，提前給對方打個電話確認一下。

核實完了，把需要準備的東西列一個清單，一項一項落實。

深入研究應聘企業及崗位

很多人對此步驟完全忽略，結果面試時候完全不在狀態，給人印象非常不好。

仔細地去看公司網站，重點熟悉其主營業務和組織架構，還有對外的宣傳，特別關注你應聘部門的相關資訊。公司生產的產品，如果是你需要的，買來試用一下。

再研究你的崗位，再仔細稽核下招聘時的崗位說明，必要時跟同類崗位做個對比，在網上找找該崗位的一些資料，如有個人體驗式的文章一定要好好讀讀，它可以使你對這個崗位的全貌提前做個體驗。

做到這些，你對如何做好該崗位的工作應該很清楚了，不清楚就去找你身邊的各種資源求助。

現在，該準備這些東西了

下面這些內容你可以列個表，寫上準備的時間及進度，倒計時完成。

3分鐘左右的自我介紹，不吹不黑，圍繞崗位要求，主題只有一個：我就是為這個崗位而生的，這世上比我好的人多的是，但沒有比我更適合的了。

對公司及崗位的理解，從你收集的資料中提煉，注意是提煉而不是羅列資料。

工作技能展示：同樣是圍繞崗位要求展示你的技能。你要去德雲社說相聲，那就展示你的“說學逗唱”；你要去德雲社看大門，就好好秀你的肌肉和機靈勁兒。千萬別整反了。

能進一步證明你技能的材料，比如上家公司的工作成果（要注意保守商業機密），各種跟工作崗位相關的證書，發表過的文章，得過的獎項，等等。還是那句話，別偏離主題，你應聘秘書拿個焊工證，不會有什麼幫助。

能證明你發展潛能的材料：公司是希望你有發展的，不可能永遠停在一個位置上，你要把自己的潛力展示給他們看。

百問百答：模仿HR提問，把答案整理出來，不斷修改和完善。

“修理”自己的外表：符合崗位要求的著裝，注意鞋子很重要；女士化不化妝同樣看崗位要求；嘴裡不要有異味（別看這要求太Low，我真遇到過）；其他注意事項無需多言。

準備完了，就是練習：找你的朋友模擬HR和應聘部門的領導，好好演練一番。

內外兼修，內是基礎，“有諸內而形諸外”。如果你對“外”沒把握，提前去那家公司踩下點，看看人家員工穿著打扮都是什麼風格，基本上就能解決這個問題了。