個人能力主要是指技能與知識的轉化，知識多並不代表能力就高，所以，知識並非直接影響能力。那麼，我們應該如何提高個人能力呢?在知識經濟時代，公司更青睞學習能力強的員工，因為知識總是在更新，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。

剛畢業的大學生，擁有專業知識，但是手上能力很差，沒有工作經驗，在公司的一年裡甚至兩年裡都處於知識和技能的轉化的過程中，所以，胖子不是一天吃成的，羅馬也不是一天建成的。能力只能是漸漸培育出來，而不能夠一下子就能疾速提升。在如今追求速成的快節奏社會，還是要定下心來，腳踏實地地提升本人的能力。

提升本人任務才能的辦法次要靠本人自動去學習，學習任何和本人任務有關或相關的內容。學習普通包括兩個方面：

一是向人學習；

二是從書本、網路等途徑學習。

向人學習的物件可以是你的徒弟、下屬、同事或許上司。向人學習要求本人要謙虛、多問。不要怕難為情，要把本人的身份放到一邊，對本人不知道、不理解的任務內容要勇於啟齒請教。請教時臉皮要厚，語氣要誠實，對方普通都會幫你解答的。要留意的是，在向別人請教之前，要先思索一下本人怎樣做。任務中碰到一個成績，本人不懂，可先查查相關材料，比方工廠的作業指點書，相關的操作規程，商品的闡明書等等。也可以經過網路查查相關的材料引見，有時會有不測的驚喜。做完這些功課後，本人心中已有了一定的理解。此時再去討教別人，看能否能和本人所瞭解的相吻合，假如不吻合時，向對方討教緣由。最初把本人所理解的一切資訊再做一個整理、歸結。這樣一個流程上去，你關於處置這個問題就會隨心所欲了。天長日久，你處置各種事情的才能就會大大增強，有形中任務才能就提升了一大截。

除了向人學習，還要從書本、網路等途徑中，不時地、盲目地增強本人專業知識和職業技藝的學習。在技術資訊時代，中止學習，就意味著原有專業知識和職業技藝的喪失。必需積極、主動的參與各種方式的職業教育、職業技藝培訓。假如可以，盡能夠地提升本人的學歷。進入職場之後，不要中止對學歷的追求，尤其是高等或較低文明程度者更是如此。弄個MBA （工商管理碩士） ，考個執業證書等都是不錯的提升方法。提升本人的學歷，是擴充套件知識面、新增新知識，甚至是學習和掌握專業知識的程序，這是任何一項職業任務所需求的。

現狀分析：

當代大學生專業知識體系相對完整，但是缺乏把知識體系的實際運用，基本處於理論狀態，與人溝通較少，基本處於寢室-教室-網路的狀態。

等到畢業就業時，基本呈現迷茫狀態，我到底想找什麼樣的公司，我到底想找什麼樣的崗位，我的未來要如何發展，我該從哪些方面著手我的事業開啟？等等一系列需要解決的問題撲面而來，直接展現給人一種蒙逼狀態。

去多家公司面試，屢屢碰壁，屢屢遭受打擊，竟然不知道因為什麼原因？有幸有公司接納，礙於自身面子，眼高手低，處處施展不開，原因是什麼，自己並不清楚？

想要解決以上問題，快速提升自己的能力應該怎麼做？

我們廣大的畢業生如何做好自身定位，如何做好職業發展規劃，就成為廣大剛入職場的大學生首先要解決的事情。

如何提升專業技能的能力？

1、要靜心下來，問一問自己真正喜歡什麼工作，根據自己的性格和擅長的優勢找到自己努力的方向，注意這只是一個方向，這個方向一旦定下就是你要畢生奮鬥的方向，可以用一個月的時間去尋找，方向定下後，問問自己你以後想成為什麼樣的人，這樣就大致找到你的崗位，找到崗位也是非常寬泛的，根據這些崗位到公司裡面應聘最低的職位，一定要幹夠2年內（為什麼要幹夠兩年：第一年是你摸索的階段，從沒有接觸到可以單獨完成，第二年你已經知道一年中專案的每個階段應該怎麼幹，這個時候是你最佳化工作效率和完善工作內容及體系的過程），透過兩年基本就可以有自己的知識體系（這個知識體系是從實踐得來的體系，並非學校學習的，是經過實踐檢驗，可行的知識體系），在這兩年內不要看每個月發了多少工資，這不是工作的重點，第一年發的工資能夠讓自己生活下去就可以了，第二年發的工資能夠滿足日常生活的同時有一定的盈餘。自身定位是第一步，也是良好的開端。

2、有了工作，有了定位，有了崗位，接下來給自己做個簡單的規劃，我在第一個月要做到什麼樣的程度，給自己做個月度目標。比如：我要在2月份學習excel表格的50個公式。然後細化，每週要學習幾個，每天要學習幾個，要學習到什麼程度，做好規劃，然後一步一步去按照規劃去做，在學習的過程中，會出現很多的問題，很多的挫折，當你感覺自己學習很困難的時候，就是你在進步的時候，當你感覺很輕鬆的時候就是你已經提高了。這樣透過不斷的制定小目標，日積月累，提升會非常迅速。

3、把得到工資10%-15%拿來買書，每天透過讀書來提升自己的水平，這個水平是你對某件事情不知道變為知道，然而從知道到做到還需要在工作中去實踐，去驗證，驗證透過轉化為自己的知識體系。

4、日常工作中不要礙於面子，認為自己是高材生，羞於開口。要勤問，遇到不懂的地方，記錄下來，積累一定程度，在同事有閒餘時間的情況下進行詢問，切勿無論場合，無論時間的詢問，容易造成他人反感。

5、針對某一事件，在做完後，自己寫事件日誌，這件事的發展過程，你是怎麼處理的，在處理過程中遇到哪些問題，這些問題是怎麼解決的，等等。透過不斷的總結來提升自己辦事的嚴謹性和完善性。

如何提升為人處世的能力？

1、說話前要打好草稿，該說什麼不該說什麼要想清楚，講究說話方式，同一句話，不同的人說出來達到的效果截然不同，透過一些為人處世的書籍來學習，然後運用，一般透過半年時間，相信這方面你會應對自如。

透過兩年的時間，你不再是青澀的畢業生，而是某一領域的專家，這個時候是你注重平臺注重薪酬的時候，也是你去挑選企業，放飛理想的時候。

透過不斷地努力和自我完善，相信每一個畢業生都能得到屬於一片自己的藍天。