最主要的理由就是影響行人出行，如果把行人出行安排好就沒有必要存在城管的理由了。

最早的理由是以擺攤販敲詐勒索行人等影響行人出行為理由，所以才成立了城管，說是為了保護行人出行方便為理由。

擺地攤最主要還是不要影響行人自由出行。

擺地攤要和網際網路自媒體結合在一起，不影響路人出行才好，比如說在比較清靜的地方擺地攤，與線上自媒體結合的粉絲經濟才是發展趨勢。

所以說，實體店隨著房地產泡沫化而走到了盡頭，實體店只有和線上自媒體結合才是出路，最後還是要粉絲經濟模式。

只有粉絲經濟模式能結束城管和農管模式。

首先說明一點，千百年來，販夫走卒，引車賣漿之輩，一直都存在，也是生活的最底層，城市為了精神文明面貌成立城市綜合管理局，規範路邊擺攤，佔用道路，兩者之間一直衝突不斷，各說各有理，政府引導不力，目前來看堵不如疏，淄博已經開了先河，城管幫助小販擺攤，小販接受政府城管部門引導，很和諧的畫面，很多城市為了爭取精神文明城市，一刀裁，根本不考慮底層人民生活艱辛，加上城管隊伍人員雜良不齊，很多執法人員暴力執法，商鋪門口的廣告都要管理撕掉，過度執法，引起全華人民聲討，政府該自己反思一下，公信力就是這樣慢慢降低，為人民服務，初心使命是什麼，

任何單位個人代替城管職責都會被妖魔化和醜化，原因一：城管隊伍是法律上極為弱勢的執法部門管理著弱勢的群體。二：行政執法內容基本上都是人民內部矛盾，市民接受不了簡單粗暴面對生存的底層市民。三：城市管理乾的是為城市主官提什政績的事，為此，城管被塞進很多主政官自創的管理內容和苛刻的管理標準。因此，快、準、狠的管理方式，成為城市主官最主要手段和要求。四，這個隊伍門檻極低，低學歷、低待遇、沒有相應的執法法律，低成本隊伍投入，註定它只能是一支低階管理水平的低階隊伍。隊員在入隊前也是正常人或善良人，一進這個部門，他就成為妖魔，難道背後沒有推手嗎？他一旦下崗，意味著什麼？？？？強強烈建議國家制定“公民道德信用積分管理辦法”來取代當前的行政執法，劃出優秀丶及格丶不及格分數的獎懲機制，得分優秀的，則文明公民，可享受社會所有福利，得分及格的付一定成本來享受，不及格的被例為不文明公民，則在出行，錄用，提拔等及享受所有社會福利都需繳納成倍的費用（相當於罰款）。對及格和不及格的，則可以透過爭取文明行為來加分，這對現在資訊化和智慧化社會完全可做到。

在這個問題上，我們需要考慮到城市管理和就業問題兩個方面。

首先，城市管理部門需要對城市環境進行管理和規劃。城市管理部門的職責是維護城市環境的整潔和有序，為市民提供一個良好的生活環境。在這個過程中，城市管理部門需要制定相應的規章制度，規範市場秩序和攤販的行為。在這個事件中，驅趕“網紅青蛙”攤位的城市管理部門可能是出於對城市環境的整潔和有序的考慮。

其次，就業問題是社會的重要問題，擺攤設點是一種重要的就業方式。小攤販和擺攤設點是一種非常常見的就業方式，尤其是在一些發展中國家和落後地區，擺攤設點是許多人的主要收入來源。在發達國家，擺攤設點也是一種非常重要的小型企業，能夠為社會創造就業機會。在這個事件中，驅趕“網紅青蛙”攤位可能會對這些小攤販造成就業上的影響。

針對這個問題，我們需要尋找一個平衡點。城市管理部門可以考慮制定更加靈活的規章制度，鼓勵小攤販和擺攤設點，同時可以透過培訓和扶持等方式，提高小攤販的專業技能和經營水平。同時，小攤販和擺攤設點也需要遵守相應的規章制度，保持市場秩序的有序和良好形象。只有在這些前提下，我們才能實現城市管理和就業問題的良性發展。

在城市管理和就業問題上，我們需要綜合考慮各種因素，尋找一個平衡點。城市管理部門需要維護城市環境的整潔和有序，同時也需要考慮小攤販和擺攤設點的就業問題。小攤販和擺攤設點需要遵守相應的規章制度，保持市場秩序的有序和良好形象。只有在這些前提下，我們才能實現城市管理和就業問題的良性發展。