老闆和工人的關係是相互關係，我需要你，你也正好需要這份工作，所以，就產生了相互關係和互相利用。

如果，雙方都不需要，就不存在相互利用。

至於說到誰養活誰？老闆是資本擁有者，工人是按勞取酬，所以，不存在誰養活誰。

記得一位企業家說過一句話，我有錢是因為給員工發了高工資。這句話很有味道，當年餘大嘴借十個億給手下發獎金，創造了華為mate系列的爵士神話，水能載舟亦能覆舟。

德魯克認為現代企業要做好四件事：

一是做好產品，企業依存於顧客，主要的體現就是產品，產品分為有形產品和無形產品（服務），產品和服務是企業生存的最本質的外在表現。我們都是透過產品來認識一個企業。

二是交稅，給國家納稅國家會保護好企業的利益，也會出臺利於企業發展的政策。

三是給員工分錢，企業賺到錢除了交給國家一部分，自己發展用一部分，還有一部分要分給員工，現在叫做善待員工，一個善待其實是不算公平的事。可以少發也可以多發，員工可以過上體面的生活，背靠大樹好乘涼，會產生凝聚力和歸屬感，所以真正的善待員工吧。

四是關係管理，融洽的內外關係是企業發展的重要事情之一。以前大概只有三種關係，供應商、政府、客戶，現代的關係更細緻有員工、股東、社群等等。

哈哈哈，有意思！沒有老闆何來工人？工人可以選擇老闆，沒有老闆，哈哈哈，選擇……？理所當然，你可以罵老闆，說他心黑，剝削……聯合起來，踩在腳下，永世不得翻身……結局如何？

我的觀點是，在我們中國特色的社色的社會主義國家裡，資本家在用其資本養活工人。這是因為工人，勞動者受剝削，不是階級地位決定的，而是社會地位所決定的。資本的本質都是追逐剩餘價值，壟斷，惡性競爭。

資本有擁有和使用的目的，手段，依法治理顯得猶為重要，其中包括國家的管理，人民的監督。用法律，法規去區分資本的好與壞，使資本不會野蠻生長，成為洪水猛獸。

在其它資本主義國家裡，則是工人養活資本家。這是因為在資本主義國家裡，其法律，法規都是保護剝削者利益的。能使資本野蠻生長，不受約束。資本家沒有底線地剝削工人，勞動者。象國際歌唱的那樣，"最可恨那些毒蛇猛獸，吃盡了我們的血肉…

獨木不成林，誰離開誰都不行，所以不存在誰養活誰，私企老闆離開了工人，也不可能成為私企老闆，工人離開了老闆，那就等於下崗了，在找不到工作的情況下，也可以自己擺個小攤，租個小門頭。反正總的來說，是相互依存的關係，然後發大財的是老闆，賺小錢的是工人，因為工人的工資是定死的，是有限的，而老闆的錢是無上限的，無論老闆賺多少錢，哪怕一年賺了一千萬，一個億，你還是每月那3000元工資，或者5000元。如果企業不景氣，一旦老闆賺不到錢，工人就有可能被裁員，也就是說，老闆發大財的時候，你可以賺點小錢養家餬口，老闆不發財的時候，你就要面臨下崗的危險，因為老闆說了算，他想裁誰就裁誰。當然，地球誰離開誰都能轉，此處不留爺，必有留爺處，就算誰都不留爺，爺自己也可以做點小買賣，哪怕擺個小攤，也可以維持生活。只能說在相互利用的情況下，老闆達到了利益最大化，因為他控制著資源，所以這也是貧富差距的根源。

老闆給工人提供就業機會。工人生產創造價值利潤，老闆給工人發工資，然後老闆有更多的利潤。雙方都離不開的關係。

老闆和工人不是誰養活誰的關係而是契約關係，主觀上都是合作共贏的關係。工人認為在老闆的企業幹活有錢可賺不吃虧就幹，否則可立即走人，老闆也無權強留。同樣，老闆認為某工人幹活出工不出力，不能創造利潤，就會解顧工人，和安排其他工作。

所以，在民營企業工作，職工都會好好工作，很少偷懶耍猾。而國企職工從上到下都是為國家打工，幹好工作更要憑國家情懷。但是，並非人們都有高尙情操，加上也沒有民營老闆那樣時刻為自己的盈虧操心的人，所以對工作消極的人很少有人在意，這是國營企業生產效率低的原因之一。

這個問題看誰說，從哪個角度說。資本家認為是他養活了工人，因為是他投資建工廠買生產資料進行生產經營的，這才讓工人有工作做有工資掙有了生活來源。遠的不說，就說臺商郭臺銘就曾說過是他的富士康養活了眾多大陸打工者（大意）。但是從馬克思列寧主義毛澤東思想的階級鬥爭角度說，是工人養活了資本家。因為如果工人不出賣勞動力，不去打工，資本家就招不來工人，也就無法進行生產經營，當然也就沒有盈利沒有擴大生產經營了，那麼，資本家也就活不下去了！

老闆和工人是相互依存的關係，為什麼總會有人提這樣問題呢？我想，提出這種挑撥對立情緒的人，思想一定還停留在那個“以階級鬥爭為綱”的年代。黨的十一屆三中全會早就提出把工作重心轉移到經濟建設上來，所以，現在再提這樣的問題是很不合時宜的。

馬克思主義理論不是已經論述明白了嗎。怎麼還問這個幼稚的問題呢。難道還有人比馬克思主義者的社會實踐與歷史閱歷，和邏輯思維高嗎。可笑至極。馬克思主義理論可是系統性，完整性，人民性，社會性，發展性，聯絡性的理論著作啊。前有馬克思，恩格斯的社會與歷史的大量調查研究，之後有列寧斯大林毛主席的理論與革命實踐，想一想，現在的世界上，還有什麼人能夠在人民性立場，邏輯思維，歷史閱歷，數學思維與人民革命的理論與實踐與他們比肩。

客觀的講:資本家和工人是魚兒和水的關係，魚兒離開水就會死掉，水裡沒有魚，也會變成沒有生機的一潭死水，如果要建立和諧社會，那就把資本家和工人的關係理順，讓資本家有合理的利潤，讓工人有尊嚴的工作，反之，就讓資本家和工人之間互撕，煽動社會撕裂，比如司馬夾頭正在做的事，最終的結果就是魚死網破，資本家逃離或者不幹了，工人失業，社會一潭死水！

講句真話，沒有資本的投入如何有創造財富的生產？

簡單點也直白點拿富士康作個比喻，沒有郭臺銘會有那麼多農民工就業？是資本家郭臺銘給農民創造提供了吃飯的機遇，所以說“剝削”有功！“剝削”光榮！

人類社會發展生產解決人口就業是生活的前提！不生產創造我們消費什麼？拿什麼消費？不就業勞動我們如何賺取報酬？

消滅人剝削人的社會沒有道理，扼殺創造！資本是趨利的，資本的運作是孵化財富的母基，沒有資本投入不會促進科研發展，更不會推進產業創新！

勞動者被合理合法剝削是正常的，資本需要回報！需要創造利潤。而資本的積累會創造更大的社會效益。

國家透過稅收槓槓平衡資本執行並建設發展公用事業。資本家的貢獻與勞動者的貢獻相輔相成！相關法律制度束縛資本壟斷，鼓勵平等競爭。允許資本家先富起來是正確的選擇！只有資本家先嚐到“投資”回報的甜頭，才會讓勞動工人有了更多收入，國庫更加充盈。

這是辯證法！也是邏輯學！資本是為人類服務的工具！私營資本經濟實體是國民經濟重要的組成部分，也是社會經濟結構平衡發展的一環。

國家資本把控交通，礦產資源，而私人或股份資本為輕工，第三產業注入新鮮血液。一個國家如果第三產業不能繁榮崛起則說明其發展並不成功！

重振私營股份制資本經濟是國家富強的基本基礎，在未來“資本”會展示出它越來越重要的作用！

文化範疇內談經濟的話題！有關資本與勞動關係的邏輯思考！符合哲學理論的認定。