可以看出，隨著市場和企業變化的調整，裁員已經成為時下大事。然而，企業在裁員之前，應該充分考慮員工的福利和權益，努力尋找合適的解決方案，同時也需要給予員工及其家庭足夠的安排和保障。

阿里巴巴的裁員計劃被認為是為了調整公司組織架構和提高效率，因為該公司的業務範圍相當廣泛，擁有龐大的員工團隊，需要保持靈活性和競爭力以適應市場變化。 然而，裁員的決定可能會對阿里的聲譽和員工的就業前景產生影響。

總之，阿里宣佈了裁員計劃是真實存在的事情，但具體細節尚未完全披露。

假的。

人力資源置換，開掉老的，貴的，拼不了996的，招聘年輕，便宜，能加班的。

幾輪操作下來，降本增效嘎嘎的。

證據很好找，阿里一邊在切人，一邊在大量招聘。

風雲突變，美國挑起貿易戰，

各行各業艱苦度歲月，加上

三年大疫有苦難言，裁員，關

店，倒閉，失業在所難免！我

堅信，霧霾即將散去，曙光就

在眼前，世上無難事只要肯登

攀。

這算什麼事，裁員不裁員完全是根據企業的執行情況來決定，每個企業的經營都和市場變化緊密聯絡，阿里也不例外。企業裁員的目的就是減負增效，人力成本在企業的比重也是很高的，尤其是網際網路行業。

像亞馬遜，微軟等世界著名企業不也是大量的裁員嗎，新冠疫情給全球經濟dou造成了影響，中國經濟已經融入全球一體化，自然也不可能獨善其身，整個經濟大環境不好，就會影響企業的效益。

不管什麼企業，在這樣的環境中，都要面臨生存的壓力，要保持企業的競爭力，就要減輕企業的負擔，那麼裁員是比較有效的措施之一。對於企業裁員現象，需要理性看待，對於個人來說並不是一件好事，但是對於企業和整個社會來講不是壞事。

企業透過減負，可以增加企業的活力，推動經濟的發展，這就可以創造更多的就業崗位。像當年國有企業改革，讓許多人下崗了，但是企業的競爭力大大加強了，很多企業規模越做越大，帶動了整個社會經濟的發展。

阿里巴巴裁員是真是假不重要，關鍵是阿里巴巴今後的發展才是硬道理。

近日，有訊息稱阿里巴巴集團正在進行裁員行動，以減少公司的成本。據悉，此次裁員主要集中在阿里巴巴旗下的本地生活服務、物流、數字娛樂等業務部門。

雖然阿里巴巴集團尚未對此做出官方迴應，但是據一些被裁員的員工表示，他們被通知要求離開公司，並且被告知這是公司為了最佳化業務而進行的裁員行動。

目前，阿里巴巴集團正在透過轉型科技金融、雲計算、人工智慧和全球化等領域來拓展其業務。然而，隨著市場競爭的加劇，該公司可能需要繼續最佳化其業務結構以保持競爭力。

不單阿里在裁員，不少企業已“跑路”！

不單是阿里，身邊很多無論是外企、國企，還是民企都面臨裁員。從我們打工視角來看，主要表現在這三方面：

第一、三年疫情，企業倉庫裡都堆滿了貨，基本上半年不生產，都能滿足需求；

第二、一些外企、包括部分大陸企業，為了降本或生存，不得不外遷。隨著部分企業“跑路”，原先企業採購的裝置和原材料需求量咔咔往下掉，不少打工人不得不奔波在找新工作的路上；

第三、這三年上班不穩定，大家口袋都癟了不少。從一年換兩次手機，變成了兩年換一次手機，還得咬咬牙。

作為我們普通人，我們無法確定這個訊息的真實性，也無法對阿里公司的裁員決策進行評價。但是，裁員這個決策通常是由企業內部的經濟和業務狀況所決定的，有時也可能是為了調整企業的戰略方向。對於裁員的企業，我們應該儘可能去了解背後的原因和決策的影響，而不是盲目地做出評價。

但是從今年的大環境看，阿里還是面臨了許多危機和挑戰主要有以下幾個方面：

1. 貿易戰和國際形勢的不確定性：阿里巴巴是一家全球化的企業，受到全球貿易戰和國際形勢的影響。例如，美國政府對中國的貿易限制措施可能會影響阿里的國際業務和貿易。

2. 競爭壓力：阿里面臨著來自大陸外眾多競爭對手的壓力，包括騰訊、京東、亞馬遜等。這些競爭對手在技術、產品和服務方面不斷創新，使得阿里必須不斷改進自己的產品和服務，以保持市場領導地位。

3. 監管壓力：中國政府近年來加強了對網際網路行業的監管，涉及到了阿里的多個業務領域，例如金融、電商等。這些監管措施可能會對阿里的業務模式和盈利能力產生負面影響。

4. 財務風險：阿里的財務狀況可能會受到匯率波動、債務風險和市場變化等因素的影響，這可能會對阿里的業務和發展產生負面影響。

總的來說，阿里面臨的危機和挑戰是多方面的，需要阿里不斷創新和調整，以應對複雜的市場環境和競爭壓力。

企業裁員很正常。如果與你無關的話，用不著大驚小怪。阿里是中國的阿里，我們當然希望阿里健康發展，保持行業國際龍頭地位。

針對網傳的這個圖，我剛剛問了一下在阿里的學妹，具體情況是阿里雲已經開始裁員了，淘寶天貓還沒有開始，但是內部也有風聲。不過這個圖裡的資訊肯定不準確，P6、P7、P8都成高管了哈哈

不過阿里裁員也實屬正常，沒什麼意外的。5月18號阿里巴巴最新的財報出來，雖然同比增長2%，但是主要集中在菜鳥、國際商業和本地生活。但是傳統業務例如電商、阿里雲營收均有所下降。阿里雲營收同比下降2%，大陸電商業務營收同比下降2%。

而阿里雲部門和國內傳統電商業務淘寶天貓部門也是最近裁員傳聞的重災區。在網際網路寒冬的大背景下，任何裁員傳聞都不離奇。不過阿里巴巴這次裁員也說明，當網際網路需要降本增效的時候，不一定只裁不盈利或者虧損的邊緣部門，傳統核心業務在發展到一定程度的時候也一樣要開源節流。再次印證了私企的不穩定性。另外阿里現在增長較快的菜鳥、本地生活、國際商業等也是早些年佈局的業務，業務的營收空間並沒有那麼大，因此阿里的壓力還是比較大。

另外，裁員的另外一個原因是阿里要推動菜鳥、阿里雲等各個子集團上市，上市前進行裁員控制成本，讓自己的業績好看，也是在業界屢見不鮮的操作。不過對於我們普通的打工人來說，我們也只能跟著時代隨波逐流，無力改變時代，要想尋求一個穩定的職業生涯，私企恐怕難以實現。

阿里巴巴裁員意味著以下幾點：

調整戰略與業務方向：企業在發展過程中會根據市場變化和自身實際情況調整戰略與業務方向。阿里巴巴裁員可能表明其正在對部分業務或專案進行最佳化、整合或削減，以適應新的競爭環境和市場需求。最佳化成本結構：裁員可能是為了降低運營成本、提高效率。在市場競爭激烈、經濟環境不確定的背景下，很多企業都會採取控制成本、提高效益的措施，保持企業的競爭力。提升組織效能：裁員通常伴隨著企業進行一定程度的組織架構調整，有助於簡化流程、提高決策效率。透過裁員，企業可以進一步梳理現有崗位職責，最佳化人力資源配置，促進團隊負責人更加專注於核心業務。激發內部活力：裁員也可能作為一種訊號傳遞給企業內部，提醒員工關注業績和效益。這有助於培養一種積極的競爭氛圍。

阿里裁不裁員、是不是真事不知道，但今年這一行的形勢不是太好，裁員嚴重，我關心的是，這一波被裁下來的高知年輕人將流向何處，他們的生活會不會受到影響，是不是會為今年即將畢業的大學生們找到合適的工作造成嚴重的衝擊？！

企業就是資本盈利賺錢的核心發展目標，因為企業有盈利才能進一步發展下去，才能擴大規模，如果不盈利，資金週轉不暢，那隻能裁員調整，否則就是倒閉。

一個國家，一個企業，或每個人，一生有高潮就會有迭起，有興旺就會有哀落再起，人有年輕就會有老的那一天，這是天地陰陽變化發展的規律。因此，阿里裁員不足為怪！

阿里又裁員，是真的嗎？

阿里又裁員是真的，具體旗下的部門裁員比例本人不知道。因為它的裁員不關你我的事。

時代造就了馬雲，沒有馬雲我們老百姓一樣過日子。它賺錢再多都是資本家的。因為它阿里最大的股東是日本軟銀集團的孫正義。

創始人是馬雲，總部在中國杭州。它是一個專業商業貿易平臺，或者說是一個電商平臺。業務包括淘寶、天貓、聚划算、全球速賣通、阿里雲等等。

資本融資很多，以前是馬雲的提款機。受世界經濟形勢影響裁員是必然的。沒有一個屹立不倒常青樹。

馬雲在得勢時還曾說過，如果阿里巴巴倒閉，中國將有3000萬人失業。最大的損失可能是他的老家杭州。

值得注意的是，阿里巴巴這種大型企業能有如今的地步，是一定離不開融資的。如此一來，公司內部就會存在很多的股東。如今，阿里巴巴最大的股東是外資企業——日本軟銀集團。是孫正義創立，持有阿里巴巴最高的股份，總持股比例為24%，

裁員是真的，背後的真相鮮為人知。

裁員的背後暗藏玄機鬼道。裁收入高的，裁工齡長的，裁年齡大的，裁沒背景沒關係的。每年都裁員叫你主動辭職，每年又去招收入低的新人。

裁員的目的，是使資本家的利益最大化，不顧工人死活，給國家增加失業人員。逃避企業違反勞動法規的追訴。所以，裁員時讓離職人員主動辭職。如不辭職，就降低工資降低福利使用，拖也得把人拖死。