根據你的描述，我的第一感覺就是這個公司特別不靠譜，需要花這麼多費用去實習，得不償失，即使公司性質的培訓，這種價格，一般也是針對公司內部管理層，而不會針對實習生，此前網上也有諸多這類案例的披露，不少大學生由於學歷一般，急於找實習、工作，而上當受騙。

我在此想告誡各位正在找工作的大學生：

1.不要相信什麼捷徑

2.不要太著急，工作總會有的

3.不要相信那種被吹上天的工作機會

4.不管你真實實力如何，請對自己有信心

而投簡歷找工作的過程張，需要留意以下幾點：

1.門檻低，工資高，不是培訓機構就是中介

2.選中一個崗位後。可以檢視此公司招聘的其他崗位，如果大部分都是實習、助理之類的，小心有坑。

3.收到面試通知後，如果郵件裡沒有顯示公司名，這基本都是騙子。

4.登入當地的市場和質量監督管理委員會官網，輸入公司名，就可以查到公司所有資訊，核對公司地址是否一致，重要的是要看經營範圍是否有顯示勞務派遣。

5.最最重要的，如果被通知面試過了，但是讓你掏錢的，請立馬轉頭走人，這100%是個騙子公司。

在網上找工作，要去看下靠譜的大平臺，比如智聯招聘，所有企業都是做過稽核的；另外就是學校的線下招聘會，這些企業資質基本都是透過學校審查的，出現騙局的機率會小很多。

謝謝邀請啊，可惜我也是即將畢業的大學生一枚。不怎麼懂，但是我覺得收費的肯定不靠譜，因為之前網上出現了各種案例，引以為戒吧。踏踏實實地從腳底下幹起，慢慢來，不要進那種給你吹噓的很高工資的。一看就是騙人的，你啥也不懂，人家為啥給你那麼多錢。培訓收了你費，她可以選擇捲款跑也可以選擇培訓完踢你，說你不合格。你有什麼辦法

可以很負責任的告訴你，不靠譜！

員工技能培訓是企業應該做的。培訓服務協議一般是針對比較高層級的崗位，費用比較高，一般是送國外，讀博等特殊計劃，規定畢業之後服務多久，否則離司要賠償型別的！

這是唯一一種需要員工支付補償費用的培訓，其他只要是公司正式員工，無論什麼培訓，都不能讓員工自己支付費用。