我不太認同這種觀點，凡事不能一概而論。人與人之間關係是雙向性的，人與人相處是否融洽、是否真誠、是否傾心相交，取決於雙方的價值觀、品性和素養。雙方各自的職業環境、財富、權勢差距，固然有一定的影響，但不是決定性的因素。

人的一生，大致會經歷三種關係。親戚關係，包括姻親、血親及旁系血親，這是基於法律關係或者血脈所發生的聯絡。朋友關係，是基於人生經歷或者興趣相投所產生的聯絡。同事關係，基於工作環境所產生的聯絡。

相比較而言，同事關係存續時間較為長久，因為工作佔據了我們人生的大多數時間。但就關係的真誠度而言，同事關係可能比親戚關係、朋友關係要薄弱一些。原因無非是同事之間居於一個相同的工作環境，有競爭、有利益衝突，大家都是戴著面具，相互提防，收斂和隱藏自己的鋒芒，最好不要讓同事知根知底。其實，這只是一部分人處理同事關係的所謂處世之道罷了。

同事之間只要真誠相待，以心換心，本著善良之心、公平之心，正確看待利益和衝突，也一樣可以成為好朋友好兄弟。是你的就是你的，不是你的，別去爭，別去搶，自己活得坦然，同事關係自然也會和諧融洽。

所以，“最虛偽，最不堪一擊的”，不是同事關係本身，而是關係主體的“人”。人性本善，我們只要堅守心中的“善”，遮蔽心中的“惡”，任何關係都可以成為人與人之間和諧共存，真誠、溫暖、純淨的紐帶。

和諧的同事關係如同親人一般。仔細想一下，在前半生，除去睡眠時間，和同事呆在一起的時間幾乎跟家人差不多。有時兒女婚禮策劃等家裡重大事情也需聆聽同事的高見。當然，這是在同事之間興趣差異不大，三觀差異不大的基礎上。不過，有人的地方總管是江湖，但尊重同事，尊重規則，守住自己的道德底線，這是自己必須掌握的原則。牢記先哲的話：君子和而不同。