這問題，大的方面肯定是很難提現的，不過呢，可以在一些小的細節出，透過自己的控制來體現出自己的個性和價值。

求職的過程，大致上分為兩個部分，投遞簡歷，以及面試，那麼我們可以好好想想這兩個方面該如何去做。

投遞簡歷，文字與初印象很重要。撰寫簡歷時，可以穿插自己的個性，然後用大量的筆墨來寫出自己的價值。簡歷嘛，就是拿來介紹自己的個人價值的，你可以用一些富含個人性格的語言來描述，到切記不要偏題。而且呢，可以試著去使用語言的巧妙之處，讓人在體會到你的個人價值時，又不覺得你為人驕傲自負。這兒舉個例子吧。“我曾經領導過一個團隊，並且我讓團隊拿下了一個大專案，為公司創造了很好的收益。”這句話的話就是以我為核心了，而同樣的意思，則可以改為“我曾經是一個團隊的領導者，並且我們團隊拿下過一個大專案，為公司創造了良好的收益”。不同的語言，後者明顯聽起來是以團隊為核心，而且語言中也從側面顯露出你的實力。

所以說，語言的使用很重要，要學會讓人不反感的同時讓來將自己包裝好

投遞簡歷時的初印象很重要，切忌邋遢散漫這裡呢就得說到外貌了，誠然，長得好看是可以更容易讓人心生好感，但長的差也不是不可以透過自己的努力來達到要求。畢竟還是更看能力的。在你將你的簡歷遞給面試官的時候，你的精神面貌是很重要的，這很大程度上決定了你有沒沒正式面試的資格。所以呢，在此給幾個忠告乾淨自信有禮貌放得開積極這其中為啥要這樣就不多做贅述，相信大家也們自己體會，把握好每一個展示自己的機會哦。面試環節，語言方面大有可為

在這裡面貌就不多贅述了，具體參考上面的，接下來，就需要大家懂得說話的魅力了。

說與寫不同，說可以將自己的個性提現的淋漓精緻，同時呢，說也可以更直觀的提現自己的價值，所以，如何去說，很重要。

這裡呢給大家兩種“說”的方式吧

直觀式，直接敘述自己的成就與能力，給面試官一種壓迫感，將自己的價值體現完整。這個方法呢，適用於那些能力真的很強，且個性中比較放得開的那種。你在這樣敘述之後，可以給人一種壓迫感，讓面試官覺得他們不要你自有別人要的錯覺，這樣你的面試也就達到了自己的目的。內斂式，透過婉轉的語言，旁敲側擊的將自己的價值體現出來，激發面試官的興趣。這個方法的話相對上一個更難，但卻更容易得到面試官的青睞，畢竟這種“柳暗花明又一村”的感覺就會給你加不少的分了，而從中體現出的個人價值和性格也是在推波助瀾。

好了，多的不說，中華文化博大精深，在語言文字上多下功夫吧，這樣會讓你如虎添翼，而你的精神面貌，則是點睛之筆，是不可或缺的。只有每個方面都完善了，你才能將你的個性與價值更好的體現出來

畢業了兩年，找了很多工作，算是久病成良醫吧。

首先你要有一個好的精神面貌。不要求你穿多名貴的衣服，但你起碼要懂得收拾自己，不能像學校期間佛系生活，穿一身乾淨整潔儘量正式的著裝，保持身體清潔無油膩異味，有條件的可以修剪整理一下發型，女孩子建議化淡妝，切忌不要奇裝異服，有過多無謂的首飾，或是不修邊幅，這樣直接會給面試官一個否定你的理由。

其二，你調整自己的心態。給自己充分的肯定，保持積極的信心，最重要的一點是轉型心態，找工作和上學是兩個完全不同的概念，工作是要你把學到的東西兌現，學校是你付錢別人教你技能，工作是別人付錢購買你的技能，所以要把你的消費者心態變更為服務者心態。

三，做好應聘瞭解，注意談話技巧。去面試一家公司，你一定要事先從各渠道瞭解一下該公司的情況，哪怕你只是隨便投遞一份簡歷，必要的瞭解也是應該的，這樣你能在面試過程中做到言之有物。回答技巧要求你克服緊張情緒，把面試官當做朋友，正常的聚會聊天，把你理解的，掌握的東西表達出來，不要有不敢表達的情況，找工作是一個雙向選擇的過程，公司挑你，你也在挑公司，如果是第一次找工作的話，建議你先找一個非心儀公司練手。

最後要把自己代入進公司，不要在談話和認為上把自己與目標公司劃分開來，要多用我們公司，咱們，大家等字眼，而不是恭維居多的貴公司，領導，老闆等詞彙。多使用那些體現內涵，教養的文字，請，謝謝，不好意思，即使你面試不理想，不想在這家公司任職，也要將別人對你的認可帶走。

面試不想你想得那麼高不可攀，我們連窮都不怕，還怕去找工作？只管主動預約去面試吧，希望你找到心儀的工作。

謝邀，個人覺得個性並不需要體現，因為你根本無法在30分鐘內讓別人認可你！只要在求職過程中擺正自己的位置！保持一顆平常心就好了！至於價值！一般來說如果是普通職位也並不需要去體現你的價值！因為這類職位本身對公司的貢獻並不會太大！如果是管理層！那就要說明一下自己的專業！曾經是不是擔任過管理職務了！不過個人感覺！現在大多數公司都是人事部門的人員去招人，最好表現的平庸一點！因為你表現的太好對於招聘者來說並不是好事，你表現的過於搶眼就等同於給他增加了一個強力的對手！職場潛規則！

在求職面試過程中，這樣才能脫穎而出——

①對自己所面試的公司有一定的瞭解，包括公司的發展歷程，優勢，合作伙伴，經營範圍，模式等等

②然後對自己面試的職位的職能一定要了如指掌，比如工作範圍，與哪些部門有連結，如何協助其它部門開展工作等等

下面是我找到的一些關於競聘的資料，希望對準備競聘，或者未來競聘的人有一定的幫助，如果你想競聘一個好的崗位，一定要提前規劃好自己的職業生涯，學習一技之長，讓自己有多一點選擇的機會。（希望各位網友相互交流，碰撞出新思維）

個人感覺做好以下幾點：

第一、求職不要成群結隊

第二、面談不要盛氣凌人

第三、看招聘不要望文生義

第四、簡歷不要千篇一律