上海車展Mini寶馬冰激凌事件，從一個側面折射了中國教育應該培養什麼樣人的問題？

讓我們來回顧一下這個事件的大致的脈絡：寶馬公司派出強大的陣容參加上海車展，為了搞現場營銷，推出了免費送冰淇淋的活動，這本來無可厚非，只不過是一種營銷手段罷了。

但令人有點兒可笑的是，寶馬公司僱傭的營銷員卻出現了崇洋媚外的表現。

網傳影片影片顯示，在前臺服務的兩名中國女孩，對前來參觀的中國參觀者說，免費的冰淇淋已經用完了，但片刻之後，就像魔術一樣，拿出了一桶冰淇淋，親手奉送給了一名外華人，我們顧且不討論這名外華人到底是寶馬公司的員工還是外籍的參觀者？也不討論他們先前已經為遊客提供的300份免費冰淇淋，也不討論到底這兩個女工人是僱傭的臨時工還是寶馬公司的正式員工？

我們不知道兩名營銷的女工人是什麼學歷，但我們一定會猜測到，他們兩個接收過教育，他們兩個接受的教育是西方的教育還是中國的教育？到目前為止，我們並不清楚。

這裡邊就牽涉到了我們中國的教育到底要培養什麼樣的人問題？

讓我想到了崇洋媚外

寶馬公司強行否認贈送冰激凌存在區別對待華人和洋人的事實，稱影片裡的4-5個“老外”是同事，解釋力和說服力都不強，不但很難讓人相信，還容易讓人有侮辱智商之感。

避重就輕。把主要的責任推給了現場的兩位禮儀小姐，這跟把問題推給臨時工沒什麼區別。

用問句道德綁架公眾，把責任推給質疑的公眾。那句“可不可以請大家給他們多點寬容和空間”，很難不會讓人讀出暗含指責華人不夠寬容的意思，而且，還以那兩位被承擔責任的禮儀小姐的名義，要求大家放過，理由是年輕人剛工作不久。那兩位“臨時工”不但被賦予了主要責任，還被再次利用，以涉嫌道德綁架的方式，堵公眾之口。這就讓人覺得做人特別不地道。