感謝邀答。您發現沒有，大多數企業招聘時，在規定年齡上大多寫著“35歲以下”。所以36歲想找一份工作到老的工作，最好在35歲前睜大眼睛找對適合自己水平以及能力的單位，不要朝三暮四，跳槽起來沒完沒了。因為人的工作年齡段有限，在你最年富力強的時候選擇機會多，這時就選相對於較適合自己的工作，35歲前站穩腳跟。有能力技術頂尖的專家除外，啥時候都有人要。

到了36歲還在找尋穩定工作，難就難在，好的企業都把眼光放在35歲及以下人群，除非你是行業領域內頂尖所以別不要這山望著那山高。雙向選擇工作的時代，企業、個人都不願意吃虧。

加上遇到現在疫情時期，拖拉三年多沒完沒了，更讓36歲失業的人員遇到困境。但願一切快點好起來，有工作的要珍惜所擁有的哦！

確實難，大部分工作都是幹不了一輩子，除了自己當老闆，還有有編制的國家工作人員能達到。其他的都是為了生存生活，人往高處走，不同階段的現實目標需求是不一樣的，唯有十分努力，一切才能毫不費力。

請恕我直言，在現實的語境下，無論什麼人想找一份工作到老的工作都很難，尤其像你這類年齡和不具備什麼就業優勢的人，想找一份工作到老的工作，誇張點說可謂是比登天還難！

我為什麼這樣說？就說三點實在的理由。

理由一：去掉年齡因素，所謂的想找一份工作到老的工作的擇業觀念，早已被扔進歷史的垃圾堆裡去了。應該說時下仍然抱有這種老觀念的人，其所思所想不但令人匪夷所思，而且純粹是自己配藥給自己吃，自己為難自己。

理由二：客觀地說，人這一輩子想要找一份可以工作到老的工作也不是絕對的沒有。時下一些人調侃說考編和考公務員上岸的人，就可以實現一職定終身的願望。但這隻能是一種美好的願望，或者是一廂情願。因為體制內的人受到自己惰性等不利條件的制約，也有可能遭受職業危機。

理由三：在市場經濟大背景下，任何一種職業和工作崗位都具有一定的不確定性，也就是說真正意義上的“鐵飯碗”的存在，是沒有社會經濟基礎的。在往深層次上說，如果一個企業仍然願意賞給自己的員工一個“鐵飯碗”，就等於自己斷了生機和活力；同樣一個求職人，不能夠做到與時俱進，仍然想抱著一個“鐵飯碗”吃到老，那就等於堵死了自己的活路。

看起來不高的要求，確實不容易實現。因為決定因素除了你自己，還要考慮到整個就業市場。

現在的就業市場的供求關係怎樣呢？可以說是十足的買方市場，如果你把用人單位看做買方的話，對方擁有的話語權非常大。求職者遭到了幾重的衝擊，包括但不限於應屆畢業生，回國求職的留學生，大廠和其他行業裁員的員工，想要跳槽換工作的，以及主動沒有就業的人。

你的這個年齡也很尷尬，剛剛過去了35歲的上岸的最好年齡線，意味著公務員和事業單位都沒有辦法進去了。

除非你是博士學位，也許還有點優勢，但是你還是函授本科，可以說在學歷鄙視鏈的下邊了，這都是你的劣勢。

如果放寬要求，沒有體力或者腦力勞動的自我設限，或者是不怕苦不怕累，努力尋找多面試也許還是有機會的。

我今年38歲了，之前有在國企呆了幾年，後來結婚了，跟著前夫出來創業，再後來自己開了一家店，這幾年疫情影響，再一個前夫借錢給朋友都收不回來，然後又被騙子騙走了不少錢，自我調整了兩個月，就在很迷茫的時候，本想說隨便找個工作做一下，讓自己轉移注意力，後來機緣巧合之下來到現在的公司，公司行業前景還不錯，五險一金都有，各種福利也還不錯，上班也不會很死板，正常情況的話時間還算可以，專案忙起來就得一直加班，目前已經上了半年了，繼續加油

答：那根據你的情況，能選的工作大概是行政，人事，會計了。

現疫情當下，非技術工種，很多公司不缺人，或者缺人也不會招。你還是得老工作先幹著，慢慢找新工作，不要急，多瞭解情況。想什麼人事網，人才網啥的，可以多關注關注，有心儀的工作不要糾結，迅速去問。像一些好的單位，哪怕是非正式工，能進去也行。

也還好吧，我也一樣的年齡學歷，不過雙休確實不好找，現在很多小企業都是單休，大公司要求比較高，除非有過人的能力，不然這個年齡很難進大公司，可以考慮小企業。

當然小企業福利就沒這麼好了，我現在主要也是為了交社保，能混就混著，畢竟社保挺重要的。