最近職場年度大戲獵場,正在熱映,相信很多人被鄭秋冬迷住了。從初出茅廬的職場菜鳥,到縱橫商海的職場精英,胡歌演繹的主角鄭秋冬,就像是每一個在職場奮鬥的普通人,有過彷徨,歷經浮沉,卻默默堅守著自己的信念。
那麼,除了堅定不移的精神,鄭秋冬還有哪些進階職場的秘籍?我們如何能夠像胡歌飾演的鄭秋冬一樣,在競爭日益激烈的會計人才圈裡,成為領袖的那頭狼呢?相信這幾點能給你些許啟發。
1、職業化
"如今,銀行業提供的金融產品有儲蓄、基金、債券,保險等。隨著收入的增加,理財的重要性獲得越來越多人的認可。人們對投資組合管理尤其關注。"
"銀行多年來已經成為人們最可靠的理財交易夥伴。理財師推出了多種理財產品來招攬盈利的客戶。金融產品多樣化和多變性需求的增加,為個人和家庭財富管理服務業奠定了光明的未來。"
"瞧!這麼多專業術語,鄭秋冬信手拈來,開口就是流利的英語表達,一副胸有成竹的模樣,也難怪會贏得面試官的頻頻點頭。
那麼作為會計人員,如何做到職業化呢?財務人員更加要職業化,天天和數字打交道,容不得半點馬虎,一個小數點的錯誤都可能給公司造成重大損失。所謂的財務職業化、專業能力,就是財務人員對資料的敏感,一看到異常資料,就馬上能想到資料背後的原因。對公司的各項資料資產,在老闆問起的時候都能夠脫口而出。就像歡樂頌裡面的安迪一樣的精明。
2、價值觀
鄭秋冬在入銀行,盜取資料的時候,經歷過一次價值觀的考驗,最終還是堅守了自己的價值觀。
作為會計人員,身在會計職場,一生和資料打交道,和錢到交道。金錢觀尤其重要,曾幾何時,許多價值觀出現問題的財務人員,身陷囹圄。
就我個人的經驗而言,價值觀看似是最虛幻的東西,其實卻是最重要的東西,所以我在任何時候都會把價值觀放在最重要的位置。
價值觀靠譜,不是要求人的價值觀有多麼宏大高遠,而是價值取向正常的意思。比如相信人的善良,相信世界的美好,相信公司的目標,相信工作的意思,相信努力的回報等等,三觀端正,不走極端。
想不勞而獲、不戰而勝、買張彩票中大獎、不經過奮鬥就有房有車的人,就是價值觀不對路的表現形式。而價值觀出問題,表象就是負能量爆表,開口就是抱怨,張嘴就沒好話,這樣的人,有什麼職業化可言。
無數失敗的事例,不管是事業失敗比如公司倒閉,還是人生失敗比如犯罪判刑,都證明了價值觀的重要性。
3.心態
心態要靠譜,能正確認識自己和他人。人嘛,總會高看自己一眼,輕視他人一等,這很正常,別太過分就行。
正確認識自己,知道自己有優點,也有缺點。正確認識他人,知道他們有毛病,也有特色。這樣才有可能做到取長補短,相互協作。現在的公司,其實更像足球隊,都是依託團隊的整體實力取勝,個人能力再強,沒有隊友配合也翻不起大浪來。不是早就有人說嗎,「不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友。」
身在職場,如果心態有問題,就會導致一系列的溝通協作問題。沒人願意跟你玩了,被團隊疏遠甚至拋棄,是遲早的事情。
總之,作為財務人員,必須要加強修煉,端正自己的價值和心態,不斷的學習和積累,專業化的展示自己的職場形象,才能走得更遠。
最近職場年度大戲獵場,正在熱映,相信很多人被鄭秋冬迷住了。從初出茅廬的職場菜鳥,到縱橫商海的職場精英,胡歌演繹的主角鄭秋冬,就像是每一個在職場奮鬥的普通人,有過彷徨,歷經浮沉,卻默默堅守著自己的信念。
那麼,除了堅定不移的精神,鄭秋冬還有哪些進階職場的秘籍?我們如何能夠像胡歌飾演的鄭秋冬一樣,在競爭日益激烈的會計人才圈裡,成為領袖的那頭狼呢?相信這幾點能給你些許啟發。
1、職業化
"如今,銀行業提供的金融產品有儲蓄、基金、債券,保險等。隨著收入的增加,理財的重要性獲得越來越多人的認可。人們對投資組合管理尤其關注。"
"銀行多年來已經成為人們最可靠的理財交易夥伴。理財師推出了多種理財產品來招攬盈利的客戶。金融產品多樣化和多變性需求的增加,為個人和家庭財富管理服務業奠定了光明的未來。"
"瞧!這麼多專業術語,鄭秋冬信手拈來,開口就是流利的英語表達,一副胸有成竹的模樣,也難怪會贏得面試官的頻頻點頭。
那麼作為會計人員,如何做到職業化呢?財務人員更加要職業化,天天和數字打交道,容不得半點馬虎,一個小數點的錯誤都可能給公司造成重大損失。所謂的財務職業化、專業能力,就是財務人員對資料的敏感,一看到異常資料,就馬上能想到資料背後的原因。對公司的各項資料資產,在老闆問起的時候都能夠脫口而出。就像歡樂頌裡面的安迪一樣的精明。
2、價值觀
鄭秋冬在入銀行,盜取資料的時候,經歷過一次價值觀的考驗,最終還是堅守了自己的價值觀。
作為會計人員,身在會計職場,一生和資料打交道,和錢到交道。金錢觀尤其重要,曾幾何時,許多價值觀出現問題的財務人員,身陷囹圄。
就我個人的經驗而言,價值觀看似是最虛幻的東西,其實卻是最重要的東西,所以我在任何時候都會把價值觀放在最重要的位置。
價值觀靠譜,不是要求人的價值觀有多麼宏大高遠,而是價值取向正常的意思。比如相信人的善良,相信世界的美好,相信公司的目標,相信工作的意思,相信努力的回報等等,三觀端正,不走極端。
想不勞而獲、不戰而勝、買張彩票中大獎、不經過奮鬥就有房有車的人,就是價值觀不對路的表現形式。而價值觀出問題,表象就是負能量爆表,開口就是抱怨,張嘴就沒好話,這樣的人,有什麼職業化可言。
無數失敗的事例,不管是事業失敗比如公司倒閉,還是人生失敗比如犯罪判刑,都證明了價值觀的重要性。
3.心態
心態要靠譜,能正確認識自己和他人。人嘛,總會高看自己一眼,輕視他人一等,這很正常,別太過分就行。
正確認識自己,知道自己有優點,也有缺點。正確認識他人,知道他們有毛病,也有特色。這樣才有可能做到取長補短,相互協作。現在的公司,其實更像足球隊,都是依託團隊的整體實力取勝,個人能力再強,沒有隊友配合也翻不起大浪來。不是早就有人說嗎,「不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友。」
身在職場,如果心態有問題,就會導致一系列的溝通協作問題。沒人願意跟你玩了,被團隊疏遠甚至拋棄,是遲早的事情。
總之,作為財務人員,必須要加強修煉,端正自己的價值和心態,不斷的學習和積累,專業化的展示自己的職場形象,才能走得更遠。
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