酒店還是看重經驗，什麼學校畢業的都要從基層做起，也許你的主管，DM學歷不如你，但經驗在這行最重要，如果喜歡酒店業，就給自己時間，來腳踏實地

大陸酒店現在給人的普遍感覺是，不重視學歷。

什麼意思呢？大陸酒店，對於學旅學或酒店管理專業的學生來說，一般來說更看重的是工作經歷、經驗， 這個相對比較實用些。

我團隊對軍人、學生的就業和創業有多年的服務經驗和體會，通俗來說：

大陸酒店他們不是不重視學歷、專業，他們更重視的是這些個高學歷專業的學生能否沉下來，把酒店的服務精神理解踐行到位，知行合一。

實際現狀是，現在很大一部分酒店管理的高學歷學生，往往眼高手低，拉不下面子，沉不下去，水土不服，所以很多酒店像前廳、客房、餐飲高學歷沒有實踐經驗往往是不行的，沒人敢用的，除非有特別的關係人脈資源，你們懂的，這樣才有可能掛職練手。

就業狀況，要從兩個方面來說：

首先：對於在國外上學，並有在國外酒店真正實習，學到服務意識、服務技能的留學生來說，還是相對可以的，相對也有一定的自主選擇性，當然這個有知名大酒店的引薦或推薦，那基本上是潛力股。

其次：對於純粹留學生，渡了所謂的金，經驗和技能的學生來說，他們的就業狀況，不是多好，往往是高不成，低不就，來回折騰，我們團隊見過太多這樣的。很多人放棄轉行了，但真正能沉下去的人，願意從基層做起的人，都混的不錯的。

所以說，對於學酒店管理的學生，不管是大陸的，還是國外的，都因人而已。切記啊，學歷只是一個敲門磚，更關注的是你的定位方向，還有你所選擇的方法和路徑。

大家好，我是文亞，專注於“軍民融合+教育”，請關注【薪錦途】，加入我們，讓我們一起，實實在在做點有價值、有意義的事，共同加速成長。

如果你是留學生的話，我建議你往職業學院裡面走。現在很多職業學院裡面開設了酒店管理的專科專業。你也可以利用你的留學經歷，去謀取一份高職院校的老師。比起你在酒店上班應該還是要輕鬆很多，畢竟酒店的話，有些時候會倒班，但是在學校上完課你就可以走人。