如果你想在大二階段積累社會實踐經驗，可以從以下幾個方面尋找實習機會：

校內實習招聘：不少大學會有提供實習招聘資訊的就業服務中心，你可以去了解一下，看看是否有合適的崗位，這些招聘資訊往往都是由企業或機構在校園內釋出的，比較適合大學生。網路實習招聘平臺：在網路上搜索“實習招聘”或“兼職招聘”，可以找到一些實習招聘的網站或平臺，例如BOSS直聘、拉勾網、實習僧等。這些平臺提供大量的實習機會，你可以根據自己的興趣和專業背景篩選合適的崗位。社會實踐專案：一些社會實踐專案也會提供實習機會，例如公益組織、NGO等，他們的專案經常需要志願者和實習生參與，這可以讓你在實踐中學習和鍛鍊自己的能力。個人網路關係：有時候，透過自己的人脈關係，也可以找到一些實習機會，例如你的親戚、朋友、老師或校友等，可以向他們諮詢一下，看看是否能夠介紹一些實習機會給你。

總之，在找實習機會的過程中，需要認真瞭解企業或機構的背景、實習內容和薪酬待遇等情況，選擇適合自己的實習崗位，儘可能地積累社會實踐經驗。同時，要注意保護自己的合法權益，避免遇到欺詐、侵權等問題。

除了學校統一安排的實習，那還能在哪兒找實習呢？

第一種途徑，就是親戚朋友家人安排。這種我一般不是很推薦，除非家裡人安排的都是一些重要的公司和崗位，我一般看到給我做簡歷修改的同學上面的簡歷，親戚朋友介紹的都是在家裡的公司/工廠幫忙打雜。儘管有人照應，但他們很少接觸到一些核心的業務。並且問到他們自己從這段經歷學到了什麼、他們通常支支吾吾地答不上來，我就明白這段經歷實質有點“水”。

第二種途徑，就是學校的就業指導中心、老師發的內部通知或者是學校老師+自己的師兄師姐內推。如果你和某個老師關係比較好，參加了他的某個專案、或者競賽邀請他做了你的指導老師，當他發現你是個有實力的學生，說不定會動用自己的資源幫你內推找實習或者工作。

不要怕“靠關係”，老師的資源和關係其實是非常吃香的，尤其在你的這位老師的資源和實力都非常強的前提下，你的導師給公司很強的信用背書，這直接就節省了網申和簡歷篩選的階段。

我身邊就有研究生同學在自己老師的內推幫助下，去了一個二本院校拿到了講師的offer。要知道現在去高校做老師，無論你是去哪個檔次的高校，最低要求都得是博士，招研究生的崗位都屈指可數。

第三個途徑，就是自己找。例如各大公司官網釋出的招聘公告，或者是boss直聘、應屆生求職網這些渠道上直接跑到人家公司面前投簡歷。這個途徑是大家最常使用，也是我比較推薦的。因為你可以不受長輩老師的限制，根據自己的需要找自己想要的實習。小h書上經常有雙非同學找到大廠實習然後順利轉正這樣的帖子我就不多講了，當你的自主性變多，你能得到的機會也就越多。

講完了找實習的途徑，那麼我們應該怎麼去篩選哪些實習應該是我們要找的呢？

重新回看一下我在最開頭說的。如果你已經有了確定的畢業後要去的崗位，那你接下來的2-段實習，就全心全意往這個崗位上懟；如果你的目的就是為了試錯，那多找幾份先做著都不大會出錯。

無論你是出於哪個目的，你都要看清楚崗位上的職責到底具體是做什麼，能不能提升你的技能。比如你想往新媒體方向發展，但缺乏實戰經驗，透過某個實習，你可以鍛鍊到自己的運營能力。

如果這段實習只是流程式地打雜，那我還是建議不要投遞。因為從面試官的角度出發，他們會考察你的業務能力有幾何。

比方說，你在你的實踐經歷上，是否在實習的全流程都有參與完整的專案實踐，有沒有全程參與整個方案的落地。再比方說，你在你的認知能力上，能不能透過在實習上踩的坑或者獲得的成果，去自我反省和覆盤，甚至在這個節點上形成自己體系化的思考和方法論框架？

有的人覺得，自己的實習隨便水一水就好，反正到時候能寫在簡歷上就行。這樣的思維明顯就是低估了HR，你怎麼知道HR不會抓著你的這段經歷問你呢？

所以，如果真的想好好利用自己的實習經驗為後續找工作加分，務必要在自己的實習經歷上儘量工作3個月以上。當你在這個專案上呆的時間越長，接觸的流程也就越長越全面，能夠從純執行的狀態轉到有餘力去思考和覆盤的狀態。

其次，如果你恰好進入了中大廠實習，也需要關注週報、月報，旁聽一些立項會議、覆盤會議，看看專案核心成員是怎麼梳理專案邏輯的，看看他們是怎麼思考和推進一個專案的，看看部門和公司首要解決的問題主要有哪些，你作為一個實習生應該如何配合參與。這些都能幫助你很快地在實習期間梳理自己的思考體系。

一般來說，日常實習一定是比寒暑假實習更確認也更好加入的，比如說金九銀十的十月份和金三銀四的四月份都是非常好的實習時間。在這個期間課程少的話，建議可以提前去實習，因為這個時候企業特別缺人，哪怕你一週只能來3天，他們也會放寬要求（因為平時都是要求一週能夠完整實習5天）。

大二實習是一個很好的機會來積累社會實踐經驗，提升自己的就業競爭力。以下是一些可以尋找實習機會的途徑：