對於學好微控制器是否好找工作這個問題我們來做幾點分析，這樣很容易得出結論。

我們從大環境說，現在國家對電子、通訊、自動控制、人工智慧這樣的實體企業扶持力度很大，在國家提出的“大眾創新，萬眾創業”這樣的號召下，湧現或孵化出一大批與嵌入式有關的創新型企業。根據供給需求來說，有需求就有市場。從這方面講，市場對嵌入式技術人員的需求量是比較大的。

下面我們再分析一下社會上都需要那方面的嵌入式技術人才，我們知道微控制器技術（嵌入式技術）是軟體與硬體結合相對比較緊密的一種技術。因為我們所編寫的程式大部分是底層驅動程式，所控制的目標和對像一般都有具體的物理地址、有相應的暫存器等。比如在智慧家居方便不但涉及通訊方面技術，還涉及硬體方面，我們單位的10套智慧家居照明系統中裡面的各種模組都有自己獨立的CPU和儲存器，裡面對外控制的埠要麼是繼電器型的，要麼是閘流體型的（或雙向可控矽）。要研發這樣的控制系統要軟硬都有經驗的電子工程師。另外像組態控制、工業機器人（機器人技術）等對軟硬結合都比較緊密。

分析根據市場需求來確定自己的定位，在技術上補齊短板。俗話說“知己知彼、百戰不殆！”既然知道了市場所需，那麼我們要根據自己情況來補齊自己的技術缺陷。舉個例子，現在很多企業、公司都要求對主流微控晶片要熟悉，現在產品的智慧化水平越來越高對採用的微控制器效能也高，像16位或32，甚至64位MCU在很多裝置上要用；在所使用的軟體方面也要緊跟企業要求。最後一個就是在研發產品或工作經驗上豐富的程度也要考慮。

其實現在的單片機發展很快，型號也很多，如果想找工作的話學好其中的一種是基礎，那怎麼稱之為學好呢？

大的公司軟硬體開發是分開的，單不管你選擇哪一個方向，一定得做精！軟體學會怎麼精簡指令，而且也可以看得到，微控制器的整合度也越來越高，所以額外的通訊都需要會了。