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  • 1 # 帥小西De

    二本畢業得看具體的專業,好就業容易,好工作難。

    筆者作為3次求職的過來人,給題主一些小的建議呢。在這個暑假,提前準備一分個人的求職簡歷,要求簡潔突出重點。準備2個版本,一份是一頁紙、一份是兩頁紙,後期求職的時候根據單位的要求選擇性投遞。

    不清楚題主的大學是在省會城市,還是省內的普通城市。對於非省會城市的學生來說,儘量有一個在省會城市讀大學的同學,方便後期多次來求職。大部分企業,尤其是好單位,會將宣講會設在省會城市的1-2個好的學校。除網上投遞簡歷外,題主還需要關注省內其他高校的就業指導中心網站,準時參加這些院校的宣講會,現場投遞簡歷或參加初試。

    另外,就是關注高校所在地或自己老家的省市事業單位考試、省考和國考,這些單位的筆試會卡掉許多名校的學生,二、三本學生每年錄取的人真心不少。最後,就是將家裡的親朋好友關係理一理,找找看看有沒有門路的親朋幫忙推薦。

  • 2 # 一品職事官

    幾個誠懇的建議:

    1、二本的學生在剛開始找工作的時候會吃虧些,畢竟用人單位都喜歡用名校的學生,但這只是第一步。

    2、對於大多數人來說,都有學歷歧視。好學校歧視一般學校,本科其實專科。通常只看第一學歷,如果第一學歷差不多,才比研究生學歷。總體來講,你第一學歷,決定了你的起點。在企業內部,面試的時候二本學歷相比985、211是個坎,不佔優勢,但如果你表現突出,而且有其他輔助證明你能力的事項,一樣可以打敗好學校的學生。哪個學校都有好學生,也都有一般的學生,好學校的學生從整體素質來講普遍好些而已,但二本的也一樣有很牛的學生。

    3、起點有差距不是最致命的,只要你的加速度夠快。通常來講,這要付出很多努力,比如做銷售做出業績,做財務拿到注會,做律師拿到律師資格等等,用實力彌補學歷的不足。當你進入一個公司後,一般來講HR做資料統計的時候,只要你續了本科,基本都會按本科來對待。這樣以後在幹部選拔,梯隊建設的時候,學歷就對你影響不是很大了。

    進入職場幾年以後,基本上學歷對你得影響就會越來越小,更多的是看你得公司和職責、業績了。

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