所有的煩惱都是人際關係。

你首先確定一下你和親戚的關係，是直系親屬嗎？即使是直系親屬，會像爸爸媽媽那樣溺愛你嗎？

我們需要了解，在職場中，人際關係對於一個人的職業發展和心理健康都至關重要。在親戚的單位工作，本質上是在利用家庭關係來爭取一個工作機會。這種情況下，你可能會面臨更多的壓力和期望，也可能遭遇到一些無法理解和接受你的同事。

在這種關係中，你的優點，特別是你的缺點會被放大，不僅親戚會關注你，同事也會關注你。

這個時候你需要自省，你在工作中是比同事乾的更好，乾的更努力嗎，

所以，首先需要正確看待親戚關係和職場關係的區別。雖然親戚之間有親情和義務，但是在職場上，專業能力和工作表現才是決定你能否受到尊重和認可的關鍵因素。

其次，你可以嘗試改善與同事之間的關係。建立良好的溝通，展現出自己的專業能力和敬業精神，讓他們看到你的價值。不要將自己侷限於親戚關係的標籤，努力證明自己是一個獨立、有能力的職場人。

最後，審視自己的職業規劃。如果你發現這個工作並不符合你的職業發展需求，可以考慮尋找其他工作機會。在做出決定時，要充分考慮親戚關係的影響，避免造成不必要的紛爭和矛盾。同時，也要關注自己的心理健康，確保在這個過程中保持積極的心態。

在親戚的單位裡工作，可能是因為親戚的好意或者自己的無奈，但這並不意味著你就能夠適應和喜歡這份工作。你可能會覺得自己沒有選擇權，沒有發展空間，沒有歸屬感，沒有成就感。

你發現自己並不受待見，可能是因為你在單位裡遇到了一些不友好或者不公平的對待，比如被排擠、被歧視、被忽視、被壓榨。這些對待可能會損害你的自尊心、自信心、自我價值感。

你感到很困擾，因為你陷入了一種兩難的境地。如果你選擇離開這個單位，你可能會覺得對不起親戚的恩情，也可能會招致親戚的不滿和責怪，影響他們之間的和睦和親密。如果你選擇留在這個單位，你可能會覺得委屈自己的理想和能力，也可能會承受更多的壓力和痛苦，影響你的身心健康和幸福感。

首先你應該明確自己的職業目標和期望，找出自己真正想要做的事情，以及自己的優勢和劣勢，制定一個合理的職業規劃，為自己的未來做好準備。其次，你應該和親戚坦誠溝通，表達自己的感受和想法，解釋自己為什麼想要離開這個單位，感謝親戚的幫助和支援，請求親戚的理解和尊重，保持親戚之間的良好關係。再次，你應該積極尋找新的工作機會，利用自己的能力和經驗，展現自己的專業和價值，找到一個適合自己的崗位和環境，實現自己的職業發展和滿足。最後，你應該保持一種積極和樂觀的心態，不要因為遇到一些困難和挫折就放棄自己的夢想和信念，要相信自己有能力克服任何挑戰，創造自己的幸福和成功。

不管關係多好，也不能去親戚單位打工，再好的親戚，最後關係也是不愉快，而且費力不討好，雙方都心有忌諱，有疙瘩

因為有層親戚關係而模糊了職業與生活的邊界，導致公私難分，是造成你這種情況的主要原因。如何應對？還是重新建立工作和生活的邊界感。遇事的時候想想，如果你是在其他公司，而非親戚公司，你會怎麼處理。在一些人看來，給你這個工作機會算是提攜你了，所以說不定因為這層關係，你明明已經做得還可以，親戚卻還不滿意。總的來說，在親戚的單位上班，弊大於利。

另外，我認為如果不想做選擇離開也無可厚非，沒誰規定因為是親戚就不能離職，想換個方向，換個行業，理由過得去親戚總不能說什麼。