無規矩不

成方圓

下，任何一個組織，都有其內在的規則。無論我們如何厭惡甚至去逃避，在沒有能力去打破固有模式的時候，該守的遊戲規則，還是要嚴格遵守的。

職場法則

是什麼?就先從這五個字開始——做事先做人。

1、做人是最大的學問

人的一生，一直在學習做人的道路上不停前行。三十而立，四十不惑，五十知天命，人到了一定的年紀有了豐厚閱歷，在待人接物，做人做事上有一套成熟的邏輯，站的高度不同，看問題的方式不同，不經意間的指點，都會讓人茅塞頓開。

身在職場，一定要記得這樣一句話“做人要厚道”。心存善念、謹言慎行，別太把自己當回事，認為自己偉大的人，其實最愚蠢。

2、不可急於求成

一切事情都是先從交流開始再產生交易，就像做銷售的最實用的一條真理要做事

先學做人

。現如今的社會，信任度嚴重缺失，如果彼此之間連最基本的“誠信”都不存在，那誰會把生意交給你來做?誰會相信你可以為他帶來可觀的回報?

凡事都有一個由過程，一口不能吃成個大胖子，總得慢慢積累沉澱。不要總抱怨你所在的崗位不好，三百六十行，行行出狀元，多用心，多動腦，工作一樣能做的風生水起。

3、低調做人低調中修煉自己，低調做人無論是在職場還是生活中，都是一種進可攻退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。

在職場中克服“大材小用”的心理，不要擺架子耍資格，不論是上級、同事、下屬同樣尊重，努力做到名實相符，配得上自己的位置，成績只是開始，將其作為前進的動力。

4、努力增值要以空杯的心態去學習、去吸取，不要一年經驗重複用十年。身處在資訊時代，知識體系和技術的更新速度之快，要求我們不斷地學習新的東西，按時“充電”挑戰自我，未雨綢繆。

居安思危，思則有備,有備則無患，個人要跟上企業發展的步伐，如果不思進取、得過且過的話，停滯不前就意味著被淘汰。