取消醫生的夜班費肯定是不合理的。如果有這項規定醫生上夜班又符合規定為什麼取消醫生的夜班費呢？！一個政策，一項規定都要有一個固定時期，不能朝定夕改這樣會降低公信力的。這與高收入沒有關係，關鍵是認定它的合理性與合法性才是問題的關鍵。

有必要這樣折騰嗎？有病治不了，無病瞎折騰！醫生夜班費才幾個錢，不是醫生個個值夜班，只有想攀登高峰者才會有夜班，何必為了一點利益在去消，得不嘗失，一個住院病人就可以將夲區醫生，護士的夜班費全包了，你信不信！

“醫生”這個職業門檻非常高，需要一個醫學生耗費極多的時間和精力，才能成為我們眼前的醫生。在國外，醫生是非常受人尊重的職業，收入也不錯，在歐美做醫生的父母，一般還是非常願意讓子女繼續成為醫生，而大陸似乎不是這樣的。

吃五穀雜糧，晝夜顛倒，我們都會生病的，我們離不開醫生，尤其是好的醫生，希望醫生能夠被好好地對待，讓他們可以心無旁騖地去精進職業技能，而不是把精力浪費在各種無關事務上。

推薦一部好劇《良醫》，看看好的醫生是什麼樣子的。

不合理，首先醫生不屬於高收入人群，醫生收入和醫院性的規模、性質（是否享受國家財政補貼）、醫保政策、科室創收、醫院績效政策的制訂等等因素息息相關。

如果醫院享受國家財政補貼，就有事業編，享受事業單位待遇。還有一大部分醫院是從企業剝離出來的，地方不給事業編制，享受不到地方財政補貼，屬於自負盈虧的性質的單位。

就拿我所在的地方三甲醫院來說，是企業剝離出來的醫院，不享受地方財政補貼，只有最基本的工資和績效兩項收入。

我們工資還是10多年前的樣子，沒有漲過工資，作為我科中級職稱醫生基本工資帶夜班費不會超過4000元，基本和企業持平。

我們績效靠科室創收以及院部考核去成本結算，很多科室去年績效考核因成本超標，科室承擔一部分，到手績效只有區區一千多甚至更少幾百左右，很多醫務人員心灰意冷，消極怠工。也有個別科室聽說政策傾斜，創收多績效拿的比較可觀，但那是極少數幸運科室。

可能很多臨床科室拿不過輔助科室、機關和後勤。

如果取消夜班費，那麼工資就少得可憐。會嚴重挫傷員工工作的積極性，本身上夜班熬夜就是很傷害健康的一種不良生活方式，很多人寧願不要夜班費選擇上個長白班。但現實是不是想上長白班就能上到的，夜班常常會碰到急診、患者夜間病情變化，需要及時處置的。在醫院待過的友友，都知道翻班的醫生、護士非常辛苦，長夜漫漫。幾十元一晚的夜班費根本就不值一提，很多科室如果不是因為人員不到位，肯定會選擇不要這個夜班費也要在家睡個安穩覺。

所以取消夜班費是及其不合理，不合人性的做法！