講講自己的看法哈
首先外包工作的性質
大公司需要人，有活幹不完，招人
工資肯定跟正職員工沒法比，但是會不會有人產生一種想法，假設正職員工起薪10k，外包起薪5k，為什麼公司不願意花5k招幹同樣活的正職呢，公司花在你身上的錢並不會變太多，你還是該公司正職員工，雙贏豈不美哉。我的理解是，這其中可能最大的原因是，公司要規避經濟下行時開人的風險，一個公司炒員工魷魚其實沒那麼簡單的，一來成本比較高，二來這個員工負責業務沒辦法第一時間找到人代替。所以在這種不那麼核心，並且誰來都能做的崗位上，是否方便開人就變成了一個考慮的因素。人不好開，那麼這個風險就交給外包公司，自己只需要說一聲，不好意思該員工達不到我的要求就好了。所以外包工作比較沒有安全感，當然這個也是我比較主觀的想法，個人比較悲觀哈哈哈。
外包工作讓人比較沒有歸屬感，比如和別的公司談個事情，正職的經理說“我廠”，我只能說“xx這邊”，當然我大可以也說我廠，但是，要臉啊。公司其實不把你當自己人，又何必舔著臉去做這種雖說不會被人討厭，但也沒啥意思的事情呢。逢年過節啥的福利和正職員工肯定都是有差別的，這個不需要有疑問。
再講講工作，外包是肯定不會負責公司內非常核心東西的，換誰都能做，所以很難很難在工作中讓自己感到極大的成就感。一般來說，在一個公司裡，你的上司其實就是你的競爭對手，他很強，你尊重他，你想上位，要不然他升職，要不然他走人。做外包呢，你看到他，你連跟他競爭的資格都沒有，這種一進公司就頭頂到天花板的感覺確實是不那麼好受的，題主問是否有機會跳槽到其他大公司，我想肯定不是一個會安於現狀的人，所以進公司以後沒有資格和別人競爭這一點應該也是需要考慮的。
看到有人說可以先做做看，是否有機會轉正，這個嘛我只能說基本沒有可能。首先，你做得好，外包員工真便宜，外包員工真好用，那我多招點，憑啥要給你轉正呢，這個跟漲工資有點類似，反正你現在做的不錯，反正我這裡也還缺人，那你就繼續做著，總不能要求公司做慈善，真的認可你給你轉正吧。再加上一條，學歷，現在有些大廠的招聘資訊已經直接寫著碩士起步了，所以給一個外包轉正的可能性真的非常低。
再講講自己當初的選擇，大學畢業了，投了很多簡歷，沒有回覆，一個外包工作擺在面前。可能我性格比較固執，不讓爸媽幫忙，又覺得大學都畢業了，要還是養不活自己就真是個廢物。我需要錢，我需要一份工作，一份讓我從大學畢業，從16年學校真正畢業的一份工作，我接受了。在這一年多里，每天加班到晚上回到家，自己再學習各種開發相關的東西，1點睡覺，白天在公司做著重複性的工作，晚上突然又要換一個狀態去做另一件事真的有點辛苦。但沒有辦法，錢一定要賺到，而且又不能安於現狀（雖然錢少的都稱不上現狀）。亂七八糟說這些就是想說明一點，如果你很急切的需要找到一份工作養活自己，並且又沒有其他的機會，不是不可以去做做看，畢竟大公司裡面的管理，各種牛人還是不分正職外包的，你能觀察到、理解到的東西都公平的擺在你面前，而且雖然是外包，但公司的眼界等等都是小企業比不了的。雖然我不確定能不能成功跳槽到其他大廠，但至少自己還是可以有一定的成長。
講講自己的看法哈
首先外包工作的性質
大公司需要人，有活幹不完，招人
工資肯定跟正職員工沒法比，但是會不會有人產生一種想法，假設正職員工起薪10k，外包起薪5k，為什麼公司不願意花5k招幹同樣活的正職呢，公司花在你身上的錢並不會變太多，你還是該公司正職員工，雙贏豈不美哉。我的理解是，這其中可能最大的原因是，公司要規避經濟下行時開人的風險，一個公司炒員工魷魚其實沒那麼簡單的，一來成本比較高，二來這個員工負責業務沒辦法第一時間找到人代替。所以在這種不那麼核心，並且誰來都能做的崗位上，是否方便開人就變成了一個考慮的因素。人不好開，那麼這個風險就交給外包公司，自己只需要說一聲，不好意思該員工達不到我的要求就好了。所以外包工作比較沒有安全感，當然這個也是我比較主觀的想法，個人比較悲觀哈哈哈。
外包工作讓人比較沒有歸屬感，比如和別的公司談個事情，正職的經理說“我廠”，我只能說“xx這邊”，當然我大可以也說我廠，但是，要臉啊。公司其實不把你當自己人，又何必舔著臉去做這種雖說不會被人討厭，但也沒啥意思的事情呢。逢年過節啥的福利和正職員工肯定都是有差別的，這個不需要有疑問。
再講講工作，外包是肯定不會負責公司內非常核心東西的，換誰都能做，所以很難很難在工作中讓自己感到極大的成就感。一般來說，在一個公司裡，你的上司其實就是你的競爭對手，他很強，你尊重他，你想上位，要不然他升職，要不然他走人。做外包呢，你看到他，你連跟他競爭的資格都沒有，這種一進公司就頭頂到天花板的感覺確實是不那麼好受的，題主問是否有機會跳槽到其他大公司，我想肯定不是一個會安於現狀的人，所以進公司以後沒有資格和別人競爭這一點應該也是需要考慮的。
看到有人說可以先做做看，是否有機會轉正，這個嘛我只能說基本沒有可能。首先，你做得好，外包員工真便宜，外包員工真好用，那我多招點，憑啥要給你轉正呢，這個跟漲工資有點類似，反正你現在做的不錯，反正我這裡也還缺人，那你就繼續做著，總不能要求公司做慈善，真的認可你給你轉正吧。再加上一條，學歷，現在有些大廠的招聘資訊已經直接寫著碩士起步了，所以給一個外包轉正的可能性真的非常低。
再講講自己當初的選擇，大學畢業了，投了很多簡歷，沒有回覆，一個外包工作擺在面前。可能我性格比較固執，不讓爸媽幫忙，又覺得大學都畢業了，要還是養不活自己就真是個廢物。我需要錢，我需要一份工作，一份讓我從大學畢業，從16年學校真正畢業的一份工作，我接受了。在這一年多里，每天加班到晚上回到家，自己再學習各種開發相關的東西，1點睡覺，白天在公司做著重複性的工作，晚上突然又要換一個狀態去做另一件事真的有點辛苦。但沒有辦法，錢一定要賺到，而且又不能安於現狀（雖然錢少的都稱不上現狀）。亂七八糟說這些就是想說明一點，如果你很急切的需要找到一份工作養活自己，並且又沒有其他的機會，不是不可以去做做看，畢竟大公司裡面的管理，各種牛人還是不分正職外包的，你能觀察到、理解到的東西都公平的擺在你面前，而且雖然是外包，但公司的眼界等等都是小企業比不了的。雖然我不確定能不能成功跳槽到其他大廠，但至少自己還是可以有一定的成長。