人生入戲，全靠演技，在職場這場大戲中，我們也需要超高的演技，更需要成為職場大戲中影帝影后，自己的職場發展才能一片光明啊。

就像我們每年春節回家，面對七大姑八大姨的問候，有沒有男女朋友，什麼結婚，什麼要孩子，一個月多少錢啊，買房買車了沒有啊，自己雖然心裡很反感，但是也不得不微笑著回答，給出的答案可能是應付，但是自己還是得裝出一副高興的樣子，如果自己直接說，管你什麼屁事，管的太寬了吧，這樣的話一說出口，想想會出現什麼情景。

職場也一樣，如果自己對同事的不滿都表現在臉上，如果對上司的不滿也都表現在臉上，同事之間的工作配合就會不順暢，領導交待的任務，立馬甩臉色，說自己不喜歡幹，公司讓自己加班，自己不喜歡加班，立馬就不高興了，想想自己何談職業發展啊。

如果我們不需要演技，恐怕自己在職場一天都帶不去吧，想想自己一天的上班歷程吧，早起床不願意，上班擠公交擠地鐵不情願，好不容易到了公司，面對成堆的工作任務，自己真的一千一萬個的不願意啊，但是還是得繼續苦逼的幹下去啊，就算受到上級的批評，就算自己再不情願，我們依然堅強的上班啊。

如果我們職場人都不需要演，都按照自己的意願活，公司還需要規章制度嗎？我們還有幸福可言啊，所以，不僅職場需要“裝”，生活中更需要“裝”。

我覺得職場確實不“裝”不行，就拿我自己為例來說吧，我也“裝”過。

最近一次“裝”就是去年了，我們公司招了一批大學畢業生，後來分配了2個女同事給我們部門，我看她們都是學生，沒啥經驗，就抽空多指導了幾次，多給她們提了些建議，結果其中一個就黏上了，還有事沒事的總是套我的話，問這問那的，我沒辦法只好“裝”做不懂。我覺得，職場上要公私分明，工作就是工作，最好不要分心，要對自己負責，要對工作負責。

記得剛畢業那會兒，在天津一家公司工作，那個時候剛入職不久，我的上司就分派我一些在我看來很難的工作給我，然後問我會不會做，我當時就“裝”的很牛的樣子，一出口就說會。結果，上司出差之後我就趕緊四處“求爹爹告奶奶”的找人幫忙才勉強應付了工作，從此以後我再也不敢這樣“裝”了，因為工作上的“裝”是對自己不負責的表現，也是對公司不負責的表現。

其實，職場中還有很多不“裝“不行的場面，雖然有時候是無奈之舉，但是我覺得還是很有必要的，因為這種”裝“可以化解尷尬，可以促進同事之間的關係，最重要的是”裝“是為了對自己、對工作、對公司負責。

所以，當你在工作中遇到一些不“裝”不行的事情，那就不妨“裝”一下吧，只要本意是好的，也就值得了。

有句話：“劍未配妥,出門已是江湖”。話音裡頭，足見職場中的險惡。

所以作為成熟的且體面的職場人士，思想可以獨立獨行，行為最好還是跟隨大流。

今天的職場，用一些“人設”來武裝自己，還是百利而無一害的。

好，進一步分解。

為什麼要裝呢？

中國社會自古都是講禮數，講人情的社會，工作要開展，計劃或方案寫得再完美，在執行層，如果遇上一兩個敵人，給你放一兩冷箭，背後來一兩刀，命都不保了，又何以“平天下”呢？

思想上，我們可以特立獨行，在腦子裡怎麼想都沒有所謂，而在面對各式各樣的同事上司時，行為看似的統一，對增進團隊凝聚力還是需要的，有不同意見可以一對一的反映出來了，當群情況下，人人都需要面子，特別上級就更需要權威，則不適合了，除非丟擲相反意見，同時還有把握巨大的行動方法，否則還是單獨討論為好。

有句話是這樣說的：“戲演一百遍，你就成為他了”。

我們一般遇到自己解決不了的問題時，首先想到肯定不是要好的人，而是知道他能解決這方面問題的專業人員。因此，在職場中，對外樹立一份專業形象就變得必須，這個是生存的長久之本。而這份專業形象的開始，就是需要自己用一個“人設”把自己定位，透過學習，也透過別人給予這方面的成長機會。進而在一次次小成大功中，把自己的影響力打造出來。畢竟你開始不說，別人真的會不知道。

如果有看過電視劇《獵場》，也知道主角是如何透過裝來一步步成為“他”。