一：威風的領導者

對於領導首先我們要尊敬，而且還要服從他們的領導，不要挑戰領導的權威性。因為領導需要面子，那麼我們就要給他足夠的面子，同時還要積極的去完成各種任務，注意觀察領導的喜好，不要去做領導不喜歡的事情。

職場上很多安於現狀的老實人，他們只做工作份內的事情，不去得罪別人，也不會捲入別人的糾紛中。這類人不求無功，但求無過，工作按部就班，你說什麼就去做什麼。對於這類人群如果你是對方領導就指導他完成什麼事情就好了，如果是同事關係，那就平時稍微維持下基本關係就好。

在職場上，少數人總是見不得別人的好，喜歡挑拔離間或者搬弄是非，或者遇到一些小事情就愛和老闆打報告。遇到這類人我們儘量去迴避，不要去得罪他，做一些事情也儘量不要讓對方知道，如果實在無法避免，那就收集證據，揭露對方的陰謀。

還有一些人會被人覺得情商很高，然後和公司裡的誰都相處的很好。對於這種人，我們當然也要去好好的維護關係，和對方多溝通，遇到事情的時候也可以請對方進行幫忙和指點。切忌不能得罪這種人緣好的，否則其他人都有可能視你為敵人。

有些職場新人或者工作很久但是升職加薪慢的人，往往會想著搶功勞來彌補自己的不足，讓自己能夠得到提升。但是往往適得其反，因為一項工作的完成不僅僅是需要一個人做的，為了功勞而忽視其他人，得罪團隊其他同事，是不太好的。對於愛搶功的人，我們需要聯合其他的同事，同時也需要做好一定的防備。

在很多大公司，不缺乏這類人群，總是在公司混日子，覺得沒人發現，公司也不會開除。如果自己是領導就制定好kpi，聯合人事部門進行優勝劣汰，好好和對方談談績效。如果不是領導，那麼自己也還是要好好努力的，同時想辦法遠離這類人群，避免影響自己。

總之，在工作中，我們會遇到很多的好人和壞人，但是本著儘量不得罪別人的同時，我們也不能讓自己受到欺負，因此需要我們好好的去把握好分寸。

在職場上，你會面臨各類人物，他們就像是潛伏在你身邊的間諜，一不小心你就會中了他們的圈套，所以你要明白職場上各類人該怎麼去應付來保全自己，我總結了以下幾點供參考：

1.面對志向滿滿的人，最好儘量順著他

　　躊躇滿志的人，對任何事情都有他自己的意見，他沒有辦法接受他人的意見，如果他人夠聰明的話，也不用和他辯論。如果他是你的老闆，在他的面前不要瞎搗鼓。儘量照著他的意思去做，他會把他的意思講得很清楚；如果他和你是同事，那就不要太順從他，對他而言失敗乃成功之母。

2.面對吹牛拍馬屁的人，最好不要與他為敵

　　如果他是你主管或上司，要和他搞好關係，他吹牛拍馬屁對你造成不了傷害的；如果他是你的同事，儘量不要與他為敵，平時對他和氣點，不然他會把你當作往上爬的墊腳石。

3.面對口蜜腹劍的人，最好保持微笑

　　如果他是你的老闆，你就裝作單純的樣子他讓你做什麼你就做什麼，他和氣，你要比他更客氣；如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝做不認識他，能不做同一件工作，就儘量避開不要和他一起做。

4.面對挑撥離間的人，最好謹言慎行

　　如果他是你的老闆，你要和他保持距離，做好能做就做，不能做就走的心理；如果他是你的同事，除了小心說話外還要和他保持一定的距離，最好聯合同事提防他。

5.面對尖酸刻薄的人，最好保持一定距離

　　尖酸刻薄型的人，是很受大家討厭的，這種人平常以取笑同事、挖苦老闆為樂。如果他是你的老闆，我覺得你可以換個部門或者換份工作，我怕你承受不了打擊；如果他是你的同事，那就要保持一定距離，不要自討沒趣。

6.面對翻臉無情的人，最好留一手

　　現在翻臉比翻書還快的人不少，如果他是你的老闆，記得凡事留一手，別你剛做完一個大專案以為能夠被表揚，卻不小心被炒了；如果他是你的同事，反正沒有利益衝突，各過各的。

7.面對雄才大略的人，最好虛心學習

　　這類人胸懷大志，會幫助指導別人。如果他是你的老闆，那你就非常幸運了，要多於他學習；如果他是你的同事，那就更完美了，你倆一起幹一番大事業。

以上幾點你都懂得的話，在職場上你會如魚得水，不要覺得自己不行，在職場的大圈子裡總會有辦法應付的。