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下面又總結了幾點!1.首先看看是因為什麼事情吵架,如果是因為工作中一點點小事情,或者是其他私人小事情,可以主動道歉,同事之間沒有必要針鋒相對,畢竟都在一個環境下工作!2.可以假裝什麼事情都沒有發生,第二天繼續和同事正常的說話,做好工作上的安排和溝通,兩個慢慢就會化解矛盾,和以前關係一樣好了,調整好自己的心態,每天都是快樂的!3.如果不好意思上班主動說,就微信告訴同事,然後約同事下班吃飯,多帶幾個關係不錯的同事,緩和關係,在飯桌上聊聊天,慢慢氣氛起來了,也就化解了!4.同事之間吵架要冷靜,最好不要讓事態擴大化,儘量將大事化成小事,小事化成無事,這樣的處理方法是非常不錯,很快恢復正常5.平復心情,可以找其他朋友,同事傾訴一下,或者一個人去散散步,聽聽音樂,爬爬山,這些都是很好的方式,很快恢復好的狀態!6.找人化解矛盾,找兩個共同的好朋友,一起約著把心裡話聊開了,也就沒有事情了!

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回覆列表
  • 1 # 讓思想在路上

    工作中,因為各種原因,跟同事鬧矛盾,很正常,但是要學會處理圓滿處理。本人蔘加工作二十多年,接觸各種脾氣性格人,又在辦公室待了十幾年,有一些心得,貢獻出來。

    1、不做老好人,生氣對事不對人。

    跟人吵架,在所難免,但是要針對事情,對方欺負自己,穿小鞋,該反擊就反擊,但是隻針對發生的事,不要人身攻擊,說人短處,罵人三代,人格侮辱,那就沒有了底線,造成不可挽回後果。

    尤其當著眾多人,該發脾氣發脾氣,不能縱容飛揚跋扈,要合理反擊,不能自己先動手,先罵人,其人之道還治其人之身。

    2、吵架結束要及時止損。跟人吵架,最忌諱老死不相往來。一定要及時緩和矛盾。比如朋友撮合,給對方臺階,握手言歡。或者私下自己單獨找地方,把事說開,自己主動點,這招看似窩囊,其實最有效。當著眾人面,還對方難堪,自己威信樹立,而私下緩和矛盾,對方沒脾氣,吃個啞巴虧,還不能發作,這是高明人做法。

    切記,不要低三下四。

    總的原則,生氣吵架,不結死敵對頭,不結生仇大恨,及時化解,既能顯示水平,又能沒有仇人,心中安樂。

  • 2 # 金剛降魔僧

    其實,無論是生活、家庭還是工作。只要和人打交道,避免不了碰碰磕磕的是是非非。自古有這麼一句話:自己要做到不說是非、不傳是非、不搬弄是非、不左右是非,是是非非就離我們遠遠…

    是非朝朝有,

    不聽自然無。

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