坦誠認錯，亡羊補牢；反求諸己，杜絕再犯。

在職場上，無論多麼小心，都難免會因失誤、粗心、經驗不足而犯錯，有些錯誤還會給公司造成一定的損失。

遇到這種情況，有的人不敢向領導彙報，害怕給領導留下能力不行的印象；有的人想在瞞著領導的情況下，自己私下解決。但是這樣做很難保證領導永遠不知道，等他以後再來問，就會更加被動，也可能因此失去領導對你的信任。

請注意，工作中唯一不能被原諒的錯誤就是試圖掩蓋錯誤。所以，一旦你覺得自己可能犯錯了，一定要毫不猶豫地，第一時間向領導彙報。

向領導彙報自己犯錯的時候，千萬要注意，不要把責任推卸給他人，責任必須自己扛。不要說是同事發錯了，即使同事發錯了，你沒有檢查就是你的錯。而且，一旦你把責任推卸給發文件給你的同事，領導和同事都會認為你是一個沒有擔當的人，你的同事關係將會變得微妙，甚至會受到排擠。

除了直截了當、快速地讓領導知道犯了什麼錯誤，以及造成了什麼影響和有多大損失，還要，給出補救方案。就是，告訴領導，接下來你要如何解決這個問題。

如果這件事，需要一些善後或補救工作，你需要拿出具體的行動計劃，並且告訴領導什麼時候能完成。

反求諸己，總結犯錯的原因。

你需要告訴領導，你還會做些什麼，用來避免日後再次出現同樣的錯誤。

在錯誤中總結經驗和教訓，來提升自我糾錯的能力，不斷提醒自己，不要踩已經踩過的坑。沒有終極的成功，只有過程的成長。過程中，每一次的犯錯不是成長，糾錯才是。而自我糾錯能力，又是成長中最寶貴的能力。