能力高低只是比較出來的，寸有所長，尺有所短。如果實在想別人帶著你幹，不顯示自己的優勢是不行的。

再說了，合作可以根據貢獻不同分配利益，只是條件怎麼約定的問題。你出力少，卻想平等分配，出力多的人不樂意也是正常的。打工的不擔風險，就領份死工資；如果要別人出資出力，就得留置更大的權利或利潤空間供分配。

只要彼此認同分配方案，各安其職，各得其所，又有什麼不可能呢？

能力低的人就非要大傢伙一起幹，而能力強的人就喜歡單獨創業，這就要讓全體公民投票表決，大多數人願意怎麼辦，就怎麼辦。

能力低的人，依賴心理強，缺乏自信和自強，喜歡抱團取暖。能力強的人，充滿自信自強心理，有主見，處事果斷，不受約束。如果只是能力低下，且知道自己是沒本亊的人，還可以帶一帶合夥幹。如果是能力低下，自視甚高，個性強，領導欲強，則堅決不能合夥幹。否則，會引起窩裡鬥，幹不成事，最後的結果是不歡而散。早知今日 何必當初呢。當斷不斷 反受其亂。

人是一切社會關係的總和，人是群居動物，本身就有社會屬性。

真覺得能力強的非人類，屬於老虎、熊類動物。你可以單獨買塊荒島當島主自己玩去，在人類社會學到的知識經驗，我們也不計較了。同時荒島餘生欄目獎金你也不需要。

這是自然規律，也是事物發展的規律。上世紀五六十年代，在集體所有制下，無論國家還是個人，生產力極為低下，後來，引入私有制，生產力發生巨大變化，而且突飛猛進。能力低的人，就希望吃大鍋飯，能力強的人就喜歡吃小灶。

能力低的人就非要大夥一起幹，而能力強的人就喜歡單獨創業咋辦？無論是能力低的要大夥一起幹，還是能力強的喜歡單獨創業，誰都沒有錯？都說明每個人都自知之明，也都有自己的想法。怎麼幹個人選擇。

但是這裡存在個問題，你能力強的人，就是渾身是鐵能擰多少個螺絲釘，再者好多事情不是一個人能完成的，他得靠集體的力量和智慧，才能把能力強的人的才能發揮到極致，你能力再強，靠單打獨鬥成不了大氣候，必須有一個強有力的團體取長補短，有人在高高的上邊，就要有人做那塊穩重的奠基石。

高大的樓房都從地基開始，沒有一個高高的建築物，它是懸掛在天上。如果是這樣，自己不會掉下來，自然界也會讓他灰飛煙滅。

從事物發展的自然規律來看，人是個整體，沒有大家的智慧，就是再睿智的人他的才華也是有限的，最典型的說法，三個臭皮匠頂個諸葛亮，如果真正的在商場上打鬥，這三個臭皮匠也許就把你這個有才能的人碾壓的粉身碎骨。

能力再強，在商場上也有大意失荊州這個說法，看似能力弱的人，聰明就聰明在，他們自知自明，知道只有藉助外在的力量，才能實現自我的價值，我們佩服那些聰明而睿智的人，但是如果過分的自信帶給自己的也是敗絮其中。

還是腳踏實地一步一步地往前走，就是能力再強，還有一句，眾人拾柴火焰高，一根筷子抵擋不過十根筷子的力量，發揮好自己的聰明才智，利用好自己可利用的一切，帶動身邊的人一起把事業做大做強，用一顆善良的心，給大家撐起一把傘，大家就會把你高高的舉在頭上。

蒼蠅蚊蟲，土雞肥羊才會成結隊；猛虎下山孤膽英雄，雄獅撲食單打獨鬥。能力低的人，只能混在一起討生活，有能力的人當然希望獨擋一面，想要自已想要的生活。

問：能力低的人就非要大傢伙一起幹，而能力強的人就喜歡單獨創業咋辦？

答：您這提問有道理。這種情況恰巧印證了社會發展的一般規律。

能力低的人，確實適宜大家合夥一起幹，因為大家在一起，可以取長補短，抱團取暖。主要是趨於個體的組織協調能量所限，自立壇門確實需要較為全面的智慧與才幹作為支撐，否則難以為繼。

能力強的人，容易孤芳自傲，容易自持清高，所以他們的獨立意識會更強烈一些，所以他們往往會自立門戶，單打獨鬥。但並不意味著一個人就能撐起偌大的天地，仍然需要依靠一群人來共同奮鬥，獨木是難以成林的。

社會活動都是靠能力強的人來引領能力弱的人一起發展的。世界上可以少一些能力弱的人，但絕不可以沒有能力強的人。一個家庭，一個團隊，一個社會，一個國家概莫如此。

這句話感覺說反了，越是有能力他身邊一定有一個合作的團隊，俗話說既使你混身是鐵能打幾顆釘，你可以是一個領導者，但事情還需要大家一起做，靠你一個人，累死也幹不成大事。

大傢伙一起幹，那是抱團。對能力低的人確實是較實用的一種辦法，三個臭皮匠，頂一個諸葛亮，就是這個道理。而能力強的人，幹什麼事一個人都能幹好，為什麼還要帶能力低的人一起幹呢？還得分利益出來呢？勞動分配製，能看見房地產老總和搬磚的人一起承包工程的嗎？沒有吧！細品細細品！

能力低的人，如果自己幹得五分，在能力高的領導下工作得六分，從經濟利益考慮，能力低的應當和能力高的一起幹。

能力高的人也不可能單打獨鬥，他也需要能力低的人和自己一起幹，但是，畢竟能力低的人多，大家都要搶這份工作，能力高的人可能會說，跟我幹可以，我只能給你四分，你幹不幹？能力低的可以選擇不幹，如果能力低的人都選擇不幹，能力高的只好提高報酬，五分、六分。

當報酬提高到能力高的人無法接收時，大家散夥，能力低的人繼續受苦受累去賺朝不保夕的五分，如果大家都獨自去幹賺五分的工作，可能供大於求，想賺五分也難了。

當一個社會能力高的人特別多時，能力低的人就供不應求了，能力高的人為了找到和他一起幹的人，就必須提高報酬。

因此，能力低的人要想和能力高的人共同富裕，最簡單的路徑就是這個社會能力高的人越多越好。

如果你把共同富裕當做能力高的人和能力低的人有一樣的富裕程度，結果只能是大家都窮。

以上既是簡單的經濟學道理，又已經被中國過去幾十年的歷史所證明。

應該尊重個人的選擇，想合夥一起幹的人，可自行去組合。想單獨的就讓他單獨。畢竟強扭的瓜不甜，搞脅迫最終都是得不償失。

這個說法剛好相反。

自古以來，有大本事的人，包括帝王，要想幹成大事兒，都靠集體的智慧，身邊都有一大群人才，而單打獨鬥是成不了氣候的，事業難以做大。

團隊中的核心人物，就是需要能力強的擔任。能力低的人擔任的話，團隊很難創造價值。帶頭人必須有一定的能力，若不是，容易造成“群龍無首”的現象。

自己一人無法幹，

只能去吃大鍋飯，

不然又能怎麼辦，

只能去看領導臉。

有人能力超了群，

集體難顯自功能，

希望單獨去經營，

創造價值定不同。

現在也是在競爭，

誰有能力誰前行，

能當一個帶頭人，

能給大家創利潤。

能人想法就不同，

過程怎樣能更新，

能在某點下苦功，

不成功就不告終。

吃大鍋飯都平穩，

互相之間無爭論，

效益沒有大提升，

人就失去積極性。

想前進就要競爭，

大浪中才顯勇者，

在人群中敢先行，

他就是個大英雄。

要向能人去學習，

同時提升你自己，

大家協助共出力，

推動事業共起飛。