剛畢業的時候，我也抱著簡歷奔赴各大公司去面試，當時也覺得會有一些送命題，怎麼答都是死。

其中最難忘最怕的是“介紹一下你自己”！！！！

後來我開始面試別人了，才發現其實沒有什麼送命題的，比如看到被摺疊的【媛love123】的那道“你可以接受公司加班不給加班費嗎？” 有同學回答：“我給人社局打個電話問問他們有什麼看法”。

老闆對於你想不想免費加班其實興趣不大，他根本沒考你這個，他連你能否接受加班都只是順帶考一下，他想知道你在工作中，遇到無理要求會怎麼處理。上面那個回答肯定分很低，但也不算零分。一個公司都要也是觸犯法律了，堅決指出其錯誤也是優點。

有同學會說：“我喜歡在指定工作時間內高效率完成自己的工作，而不是留在下班以後，但如果有時因為緊急情況，公司需要的話我願意加一下班”。為公司做了一定的考慮，還凸顯了自己的高效率。得分也不會低。

現在問題來了，如何把上面的全部結合在一起，凸顯自己的高效，適當指出公司的錯誤，並且表現出對於公司的奉獻，接近滿分了吧，送命題嗎？

1.溝通能力：語言表達準確簡潔、流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善於運用語音、語調、目光和手勢。

2.分析能力：分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結不同意見的能力強。

3.人際合作能力：能夠尊重別人，善於傾聽他人的意見，善於把眾人的意見引向一致。

4.計劃性能力：解決問題的思路清晰周密，邏輯性和時間觀念強，準確把握解決問題的要點。

5.自信心：能夠積極發言，敢於發表不同意見，善於提出新的見解和方案，在強調自已的觀點時有說服力。

6. 組織協調能力：善於消除緊張氣氛並創造一個大家都想發言的氣氛，能有效說服別人，善於調解爭議問題。

不說了，像我這種人一多一個字都說不出的，滿滿的都是辛酸淚啊！