相信很多網際網路從業者都非常想要進一些大公司，比如騰訊、百度、阿里、網易等等。但是我們也知道這些大公司往往門檻非常高，不是非常容易進的。那麼接下來我就和大家說一說，如何進大公司。

首先第一點，自身實力一定要過硬。最起碼的，我們要保證我們自己的實力和技能是符合騰訊招聘要求的。如果不符合的話，強求也是沒有用的。那麼如何看自己是不是符合呢？最簡單的方法就是我們從網上找到騰訊的崗位招聘簡介，詳細的去分析一下它的招聘要求和招聘條件，把他所需要的員工能力一條一條的列出來，然後跟自己做比對。

其次我們要去尋找讓自己能夠快速地加入這些公司的方法。一般來說我們要快速進入一個公司的話，主要有四個方法，分別是校招、社招、內推以及公司主動挖你。

其中校招和社招都是走的統一招聘渠道，校招針對應屆畢業生的招聘，社招針對社會人士的招聘。這兩種主要去關注公司的招聘網站和招聘動態就可以了。

還有一個是內推，即讓在騰訊工作的員工推薦你去任職。一般來說內推的成功率要遠遠高於走統一招聘的方式。所以你需要要去積累一些騰訊內部員工的人脈，這樣才有人可以給你背書。

最後一點則是讓騰訊主動來挖你。如果你的個人履歷比較精彩的話，大公司會主動向你拋去橄欖枝。因此你要做出一些成績，讓業內矚目，在業內獲得一定的知名度，這樣的話你也是可以加入到騰訊裡。 以上就是一些入職騰訊的方法，其實最關鍵的還是說要有自己的核心競爭力，加油哦！

根據題主描述，你現在的情況，想走應屆生進入騰訊做產品，可能性基本為零。但不是說就沒有別的方法，而最現實的方法，是你從現在開始努力，併為這個目標奮鬥3-5年甚至5-10年更長的時間。如果你覺得等不了，那就算了。

首先你設定好這個目標，其他目標都要為這個目標服務。比如有一個公司給你薪水不錯，但沒有產品相關的工作，那也不能去。

如果起點沒有經驗，可以選擇創業公司，不要考慮薪資，不要考慮穩定，只考慮產品方面的成長。工作工程裡不能浪費時間，儘量花掉所有精力去鑽研。

跳槽不能頻繁（每段工作幹2-3年時間），每段經歷需要有完成的產品經驗積累。如果創業公司發展的不錯，可以繼續迭代產品，如果發展的一般，儘量找知名公司跳槽，並且做出幾款優秀的上線的產品，需要其中有1,2個百萬使用者級以上的產品最好。

工作過程裡不斷總結方法論，把實踐所得記錄下來，並分享出去，這些都會有加分。

堅持這麼做了，到時候，騰訊來挖你你可以選擇去，也可以選擇不去，選擇權在你自己才是最好的處境。

騰迅校招和社招大都會要求“統招、本科”的學歷，如果你的學歷達不到要求，即使你很有才華，也很難向用人部門展示出來，沒有那個機會

騰迅校招重視觀察你的潛力，社會招聘會比較看重你的專案經驗。簡歷上要有靠譜可驗證的專案經驗；

尋找一個行業前輩和騰迅員工幫助推薦，是個最好的辦法。