我就先說兩個，特別是關於應屆畢業生的：
1. 你對加班怎麼看？
如果你直接開始各種分析情況，什麼”自己效率造成的....“,"同事之間溝通交接出問題……，"領導工作安排有問題……”這些，然後說自己喜歡高效工作，反對強制性加班，顯得自己很有想法，工作很有想法很有效率。
那麼，大概率你是要被淘汰了。因為別人這麼問就一個意思“我們公司會加班，你能不能接受”。所以你就簡單點回答“我可以加班”，比什麼都好。
如果你真的不想加班，每天嚴格朝九晚五的工作，那麼你最好去考個清閒部門的公務員。現在企業裡面不加班的真的是鳳毛麟角，雖然大家都不想加班，但是形勢如此不得不低頭，更何況你還是個應屆畢業生，沒多少資歷。
2.你希望和什麼樣的領導工作？
你又一次開始了分析“我希望領導好說話”，“我希望領導能夠經常指導我”，“我希望領導能力要強，能讓我學習到東西”，“我希望領導能和我們一起加班”。
這裡面試官估計又要笑了，你一個應屆畢業生，你還有資格去要求你的領導？去挑選你的領導？
這個問題的背後，主要是看你是不是有好好當一個下屬的覺悟：聽話。
那麼，你該這樣回答：“我適應能力很強，什麼樣的領導我都能很好的相處”，“我沒有資格決定我的領導是誰，我能做的，就是認真完成領導安排的工作”等等
我之前也回答過類似的關於面試的問題，也說過，面試中每一個問題都有它背後的原因，無法考察以下三個：
為什麼你要申請這家公司？
為什麼你要申請這個職位？
為什麼你能勝任這份工作？
比如這個公司的這個職位，就是需要聽話，並且還要加班的，那你就順著這個思路回答。
不要把問題想得太簡單化了，一定要知道面試官問你一個問題，背後是想考察你的什麼？
我就先說兩個，特別是關於應屆畢業生的：
1. 你對加班怎麼看？
如果你直接開始各種分析情況，什麼”自己效率造成的....“,"同事之間溝通交接出問題……，"領導工作安排有問題……”這些，然後說自己喜歡高效工作，反對強制性加班，顯得自己很有想法，工作很有想法很有效率。
那麼，大概率你是要被淘汰了。因為別人這麼問就一個意思“我們公司會加班，你能不能接受”。所以你就簡單點回答“我可以加班”，比什麼都好。
如果你真的不想加班，每天嚴格朝九晚五的工作，那麼你最好去考個清閒部門的公務員。現在企業裡面不加班的真的是鳳毛麟角，雖然大家都不想加班，但是形勢如此不得不低頭，更何況你還是個應屆畢業生，沒多少資歷。
2.你希望和什麼樣的領導工作？
你又一次開始了分析“我希望領導好說話”，“我希望領導能夠經常指導我”，“我希望領導能力要強，能讓我學習到東西”，“我希望領導能和我們一起加班”。
這裡面試官估計又要笑了，你一個應屆畢業生，你還有資格去要求你的領導？去挑選你的領導？
這個問題的背後，主要是看你是不是有好好當一個下屬的覺悟：聽話。
那麼，你該這樣回答：“我適應能力很強，什麼樣的領導我都能很好的相處”，“我沒有資格決定我的領導是誰，我能做的，就是認真完成領導安排的工作”等等
我之前也回答過類似的關於面試的問題，也說過，面試中每一個問題都有它背後的原因，無法考察以下三個：
為什麼你要申請這家公司？
為什麼你要申請這個職位？
為什麼你能勝任這份工作？
比如這個公司的這個職位，就是需要聽話，並且還要加班的，那你就順著這個思路回答。
不要把問題想得太簡單化了，一定要知道面試官問你一個問題，背後是想考察你的什麼？