歐美澳情況基本相同，一直存在所謂女性解放運動，要求一些目前只存在男性的職業向女性開放，所以，這些地方的一些職業應該是存在性別歧視的。中東女性一般來說結婚後是不能參加工作的，不過近來似乎有例外？中國與它們不同，自從偉人喊出“婦女能頂半邊天”之後中國女性的地位與男性就是平等的，除非是體質要求的原因，否則中國女性是可以競爭任何職業的。

坐標西班牙，根據我個人感覺，西班牙女性就業還湊合，因為前幾年整體就業率就很一般。不過和男性相比，女性還是佔明顯的劣勢，雖然西班牙對於女權的保護還是很在意的。

但是為了確保事實，我們用數據說話：在網上找到一篇相關分析，我把圖粘貼過來。

（數據是截至到2015年的）

截止到2015年，西班牙女性在整個公司董事局任職的比例僅有19.4%

2010-2015年，西班牙女性失業率上漲了4.8%，男性失業率上升了3.4%

2014年，西班牙女性年薪比男性同比要少12.2%。

在部分行業中，男女之間的薪酬差距已經超過了20%

五年內，生活水平嚴重匱乏的婦女比例上升了1.2%

【生活水平嚴重匱乏的標準：

1）一年沒有至少一周的假期。

2）無法保障每天一頓飯的肉食，買不起肉，雞肉或魚肉

3）買不起房，無法在合適的溫度下生活。

4）沒有能力處理意外費用（650歐元）。

5）在過去十二個月中支付房屋相關費用（包括抵押金，租金，煤氣費，物業費......）或分期付款購買費用的時候有拖欠、延遲還款行為

6）買不起汽車。

7）買不起手機。

8）買不起一臺電視。

9）買不起洗衣機。】

【信息原出處：

http://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/03/14/fotorrelato/1489518098_754307.html#1489518098_754307_1489520223】

還有一件事情我覺的可以說一下，這個引起了很多爭議。

前些日子，歐盟的最高法院作出判決，雇主可以禁止他的雇員在工作時穿戴伊斯蘭的頭巾，這一做法不會被視為種族或宗教歧視。這是歐盟最高法院作出的第一個關於伊斯蘭婦女頭巾議題的判決。法院的聲明中說，對於工作的一項禁止穿戴具有明顯的政治、哲學或宗教符號的服飾的內部規定，並不能構成直接的歧視行為。

雖然我們不能單純的評價這一行為是否正確，因為站在不同人的立場上必然有不同看法。但是這一項規定出臺可能多少會對伊斯蘭婦女在歐洲的就業產生影響。在歐洲，我們見到的伊斯蘭婦女都是佩戴頭巾的，如果禁止她們在工作場所佩戴頭巾，那麼伊斯蘭婦女的就業率可能也會受到不好影響吧。

不同國家的女性就業的方式，肯定都不一樣。因為每個國家的制度不一樣，社會保障不一樣，他的就業方式也就發生了變化。只要在地球上，不管是哪個國家，只要對女性的就業有幫助我們就應該學習。

日本女人管錢，比較幸福，雖然看起來地位不如中國女性。男女越平等的國家女性得付出更大的努力，有付出才有收獲，男女不存在平等觀念的國家就是另一個極端。大部分國家處在中間，