回覆列表
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1 # 虎威w
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2 # EA159263574685
目前本人正處在被上級單位借調期間，原單位領導很不情願，但由於是直屬關系，他不敢說別的，對於體製內來說，借調分兩種情況，一種是缺崗，借調一段時間後如果表現好會留下，這種借調有想法的都想去。另一種就是臨時性工作，幾個月以後工作完成，哪來回哪去，這種借調最苦逼，因為原單位會把你被借走前大部分工作都留著，讓你兩頭兼顧，累成狗不說，很可能除了一句熟悉上級單位業務流程，其他啥收獲都沒有。當然不排除臨時借調工作期間領導賞識，工作結束後另有安排繼續借用直到轉正。
個人認為，但凡想往上級單位活動，借調是必須走的過程，誰也不會傻到單憑一次公開招聘就把不熟悉的人招進來，如果原單位領導不放，那就得請上級單位出馬了，真想用你的單位會安撫好原單位領導的。確實不放，試試繞過直管領導，越級審批，因為直管領導的領導對損失你這個小兵的感受一定沒有直管領導感受深，很可能就答應放人了，這樣直管領導也不好意思說啥了。
當然，借調期間二等公民的滋味也是很不舒服的。
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3 # 新疆hanjun
這個問題是這樣的，天上不會掉下來餡餅。借調的是你而不是我。這裡面有很多玄機。要是我就要去，因為有關系在幫我。一個好漢三個幫嗎再說機關比基層空間大機遇多。幹好了上調是可能的。要是你看破紅塵，孰知社會，在哪兒幹工作都一樣。都是為人民服務。
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4 # 慎獨201705
毫無疑問，留在原單位！借調單位白用人（工資是原單位發），在借調單位提拔無望，因為你的關系不在那。原單位你不工作，就算你家人或你 和原單位領導關系好，民主推薦這一關也過不去。所以，兩頭不落好……
上級領導要借調本級領導不同意的話，要首先確定一下上級借調和本級不同意的意圖是什麼，如果上級有空位是想試用後選調，你就要走上級路線爭取到上級單位工作，反之如果本級是為了要提拔你，而借調只是暫時工作，那就要服從本級安排。