年青人和中年人做同事，這在職場是很正常的事。在以前，還有一句話叫“傳幫帶”就是年齡大的要帶著年輕的。

而現在職場的年輕人學曆要比中年人高，但工作經驗這個年輕人你沒有。

所以，年輕人，你要從人家那學習的不僅是工作經驗，還有為人處世……避免走彎路。

當然，可能有些中年人喜歡“耍大牌”，人年輕人不舒服，做為年輕人你得忍，忍到你“媳婦熬成婆”的那天。

年輕人和中年人，視角不同，起點不同，處理工作的方法肯定有矛盾，這時，年輕人要學會揚長避短，兩權相害取其輕，變不利為有利。用一個時尚的詞叫“變通”。

俗話說:三人行必有我師焉！

同在一個屋簷下工作，能成為同事，就能成為朋友，每個人身上都有自己的閃光點，互相取長補短，取其精華，去其糟粕，都能學到很多東西。

在一個團隊，有中老青搭配，如果協調配合好，工作效率和工作激情都會大大的提高，當然效益也會更好。

作為小輩來說精力旺盛，對工作的態度認真，能調動大家的情緒。不過工作經歷，經驗欠缺，時常會被老同志調侃，合理控制自己的情緒，能虛心接受別人意見的人，才會獲得更大的進步。

記得別人說過一句話:和你同齡人表現自己的優勢那是顯擺；和比自己小的小朋友表現自己那是幼稚；和自己的長輩表現自己那是關公面前耍大刀，自找苦吃。

所以年輕就是資本，作為年輕人要懂得尊重，要多學為人處事，職場規則。

然而，我們的長輩，會用自己的經驗和年齡去打壓我們，(走過的路比你吃過的鹽都多)，經常會這樣說。欺負小輩那是很正常的事，要能接受，要冷靜思考，要正確面對。畢竟他們身上的經驗和經歷都是我們學習的榜樣，也會是我們一生的財富。

同在一個屋簷下，一定要學會聆聽，學會取長補短，學會為人處事，自己虛心的學習，一定會受到別人的尊重，尊重別人，就是尊重自己。

每天開心愉快的相處，做好自己分內的事，何樂而不為呢？

謝謝邀請！年輕人和中年人做同事，有兩方面感觸。一方面，跟他們在一起共事，能從他們身上學到很多對自己有用的東西，雖然有時候他們想法跟我們不一樣，會有爭執，但這都是正常的。另一方面，他們會以他們年長的身份來壓我們，還有就是有時候有點不講理。