很多人說自己低調點，不得罪別人，應該就能混得不錯。

這樣想的人，都只能一輩子混在底層而已。

為啥？

只要想混出點名堂，爬到更高的位置，你就要明白，一定是踩著別人上位的。

你想想嘛，大家都想往上爬，但位置是有限的，必然有人會被淘汰！

這個世界太現實了，別人提拔你，肯定是看到你有利用價值，能給他帶去好處。

一旦哪天失去了利用價值，關系很快就會破裂。

倒不是說他的人品差，沒辦法啊，大家精力都是有限的，肯定會更加關注對自身有利的事情。

追求利益沒錯，就怕那些只要求你奉獻，卻不給實際好處的大忽悠。

哪天遇到了，千萬別相信，一定是想著怎麼坑你！

1、答應別人時多點套路。

在與人交往時，不管你們的關系有多好，在找你幫忙時，也不要一口答應。

為啥？

人啊，太容易得到的，就不會珍惜。

幫忙時，也是如此。

要是你答應太快，人家會感覺對你來說，太輕鬆了，舉手之勞而已。

但是，你開始拒絕，或者表現出挺為難。

那等你辦成事情以後，分量會重很多，你們的關系也一定更鐵。

這不是教你變壞，而是辦事要有方法，有套路！

2、有單純的人嗎？

有些人給你的感覺，很老實，挺單純的。

其實，這不過是偽裝的而已！

現在這個社會，大家都戴著面具，很少有直接暴露內心真實想法的。

你以為人家單純？

不過是你幼稚。

在沒牽扯到自身利益時，都能站著說話不腰疼，一旦侵占了自身利益，做起事來，可能比誰都狠。

這個問題，就像大家經常問的，男女之間有沒純友誼。

最經典的回復就是，有啊，越醜越純！

3、聰明人都會跟領導搞好關系。

很多人只知道做事，從來不去跟領導接觸。

工作了幾年，領導連你的名字都不知道，怎麼可能被提拔嘛！

想早點得到重用，變成領導的自己人，就要想方設法搞好關系。

有些人看不起這點，認為領導不應該任人唯親。

呵呵，誰告訴你的，跟領導親近的人，就一定是廢材。

反而是那些自以為是，喜歡跟領導對著幹的，認為自己懷才不遇，其實是盲目自大而已！

你要明白，就算是你在領導那個位置，難道不提拔信得過的，指哪打哪聽話的手下，還去找個刺頭來惡心自己？

4、見人說人話，見鬼說鬼話。

只有愚蠢的人，才對任何人都一個表情，一張面孔。

而那些聰明人，都懂得見人說人話，見鬼說鬼話。

很多人不明白，領導和同事，是要區別對待的！

當領導的，最愛面子。

特別是在人多的時候，就更需要了。

每個人，都是享受前呼後擁的感覺的，說不喜歡的，都是沒那機會，沒體驗過。

討得一個領導的歡心，比你跟10個同事成為鐵哥們都重要！

5、不要當自以為善良的人。

有句老話，害人之心不可有，防人之心不可無。

太善良的人，一般都只能被當槍使，成為博弈的棋子。

穿鞋的怕光腳的，光腳的怕不要命的。

可以觀察下，在任何圈子有一定分量的人，都是有手段的惡人。

當然了，內心是惡人，表面卻要偽裝成善良。

如果大家都知道你是惡人，說明你做人是失敗的，太容易讓人看穿了。

真正的大佬，哪個不是毀譽參半？

都是披著羊皮的狼！

俗話說，窮不學，窮不盡。富不學，富不長。

現在發生的事情，基本都能在歷史中，找到對應的模板。

以後發生的事情，也不過是換種形式，重複上演而已。

日光之下，再無新事！

所以，我們要多讀書，讀好書。

通過書中記錄的事跡，掌握某些規律。

然後又運用這些規律，去現實世界實現自身夢想。

說句心裡話，有時你感覺缺少機會，實際是缺少智慧。

楊絳先生有句名言：所謂的迷茫，不過是讀書太少，又想得太多！

平台推出好物功能，今天，就給大家推薦一套圖書，幫你走出迷茫、找到方向、更快賺錢！

你需要保持交友的彈性

敵人也可以變成朋友

毛遂自薦，好處多多

讓別人看到你，知道你的存在，知道你的能力

小心忽然升溫的友情

對待這種友情的正確態度是：不推不迎，禮尚往來

做老二，不做老大

老大沒當好，容易變成老三老四

做人要中規中矩

目的是要贏得他人的尊重和信賴

用物質利益換取人情利益

物質利益是一時的，人情利益是永久的

找一位“衣食父母”

那個人可以減少你摸索的時間

用耐心把冷板凳做熱

冷板凳都坐過了，還怕什麼呢？

套用別人的成功模式

別人的成功模式可以成為一種指引，讓你有方向可循

偷偷的把自己當成老板或主管

逐漸的培養自己當老板或主管的能力

不要滿足於眼前的小成就

問問自己——我這輩子就這樣了嗎？

不要有懷才不遇的想法

懷才不遇多半是自己造成的

不要打沒有把握的仗

生命是經不起一次次浪費的