主動請纓和毛遂自薦，意思很接近，說不出哪個好。但二者還是稍有區別的。

主動請纓，一般是圈內人，在一個圈子裡。如果不在一個圈子裡，那他不知道什麼事情，他請什麼纓啊！

毛遂自薦主要是出自一個典故。說古代一個叫毛遂的人，主動向主人推薦自己，說自己如何能幹，保證能幹好某事。這個典故有別人可能瞧不起他的隱意。

主動請纓一般是指戰場上，主動請求出戰，

毛遂自薦可以指很多方面，像選舉領導人，接班人等

個人感覺是主動請纓比較好，因為涉及層次面比較大，一般是國家或者戰場等等毛遂自薦一般是比較私人的事。

毛遂自薦出自西漢·司馬遷《史記·平原君虞卿列傳》：“門下有毛遂者，前，自贊於平原君曰：'遂聞君將合從於楚，約與食客門下二十人偕，不外索。合少一人，願君即以遂備員而行矣。”

請纓一般是指戰場上，主動請求出戰，

毛遂自薦可以指很多方面，像選舉領導人，接班人等

毛遂自薦和伸手要官在某些形式上有相似之處，即主動要求擔任某一職務。由於這個相似點，人們容易產生誤解，將二者錯位對待或混為一談。要不將伸手要官視為有膽識有魄力；要不將毛遂自薦當作心術不正或不知天高地厚，當作伸手要權；要不將二者混淆起來，統統看作毛遂自薦或全看成伸手要官。尤其現在反對跑官、要官、買官呼聲較高，毛遂自薦幾乎無人提起，無人敢為，唯恐誤遭斜視。

我們對待同一事物或類似事物決不能走極端。在對待毛遂自薦和伸手要官問題上，是非顛倒、過猶不及的做法都不利於正確執行幹部政策路線，不利於廣開用人之路。我們既不能將毛遂自薦一味看成伸手要官，也不能將伸手要官誤認為毛遂自薦，嚴格、正確地劃清二者之間的界限很有必要。筆者認為應在以下幾方面加以剖析。

一、目的和動機。首先要看毛遂自薦者和伸手要官者企盼什麼樣的崗位，如果求職者要求的是最艱苦的地方或崗位，或在“危難之處顯身手”，為人民，為實現自己高尚理想和抱負挺身而出，那無疑是毛遂自薦，應予以鼓勵、讚賞。如果求職者貪圖安逸，奢望的是一個待遇好、有利可圖的單位或肥缺，那明顯是伸手要官。

二、為達到目的所施用的手段。毛遂自薦者心胸坦蕩，向組織公開表明自己的意向，求職渠道正常。伸手要官者採取的手段卻是行夜路、拉關係。或者拉大旗作虎皮，動用上上級壓上級，達到做官的目的。或者在組織考察或選舉中拉幫結派，承諾許愿，搞違紀活動。

三、品德情操。毛遂自薦者胸懷大局，先天下之憂而憂，勇挑重擔，接受考驗，言行一致。伸手要官者則怨天尤人，自我炫耀，只講索取不講奉獻。甚至為達目的，任意貶損他人，特別是貶損競爭對手或前任。

四、環境背景。“毛遂”之所以自薦，至少有三個原因：一是準確衡量自己的才識能夠勝任某項工作，二是個人抱負和能力沒有實現和施展的機遇，不被人知曉；三是有的單位的“武大郎”領導壓抑人才。伸手要官者卻是明知自己德才欠缺得不到大多數領導和群眾贊同，難以提拔而採取不正常做法。

我們在反對跑官要官的同時，應態度鮮明地倡導、鼓勵毛遂自薦，因為改革大業需要的人才越多越好。雖然我們現在在識別人才、培養人才、啟用人才上與以往相比有了很大的進步，但仍有不足，不能認為“天下之才盡為我所用”，必須正確區分伸手要官和主動請纓，鼓勵毛遂自薦，完善人才脫穎而出的機制。我們要開創人才輩出的動人局面，需要無數的“伯樂”也需要大量的“毛遂”。