個人感覺作為一個領導可能還是要有領導的樣子，要保持他的一個嚴肅。我比較霸氣的一個感覺，所以你要怎麼撩下屬的話，可能也要通過比較霸氣的方式，通過自身能力的一個展現和個人魅力的一個展現，來讓別人從發自內心的一個喜歡你或者是為你傾倒。

一：故意在你面前賣弄

從著裝到能力，無不精心準備一番，在你面前會先保持冷靜，在你急需幫忙時，再侃侃而談，讓你對他形成一種崇拜之心，記住很多撩撥都是從女下屬崇拜開啟的。

其次會多關注你的工作，因為上下屬之間必定是以工作作為紐帶，而工作的困難程度，是由上級直接決定的，如果每次故意給你難題，然後又熱心為你解答，你便要小心了，這時他不只是讓你崇拜他，更會讓你依賴上他。

二：深入了解你的基本情況

如何才能在人際當中占據主動權，那就看誰掌握的信息比較多，知己知彼方能百戰不殆，在信息不對等的情況下，只要占據有利的那一方，稍微耍點手段，另一方就很難逃脫。

所以如果領導莫名地對你很關心，像調查戶口一樣詢問你，這時你要多留一個心眼，因為他可以從你是否單身，生活是否幸福等方面找到可以下手的點，雖然他有可能以關心下屬或者想多了解下屬為借口，但也只侷限於表面情況，深入的他無權問。

不要認為有人關心你是好事，有目的的關心還是能躲則躲，否則新傷添舊傷。

三：充分利用女性拜金

這個都不用過多解釋，人人都向往美好，尤其是如今人們的價值觀早已不同，寧坐在寶馬車裡哭，不坐在自行車上笑雖然得到了太多人的批判，但是他的現象依然很嚴重。

因為很多時候他是無意識讓你感覺到他很有錢，而且也會在你身上花上一筆錢，等你逐步產生好感之後，便會許諾，當然有真給錢的，但是無論哪種，他的目的只是你，很多公司的高管雖然很有錢，但是基本上跟你沒有關系。

四：風趣幽默

風趣幽默在吸引女性上具有太大的優勢，因為沒有人不喜歡開心，而別有用心的男上級會通過一些模稜兩可的玩笑去探測女下屬的底線，想溫水煮青蛙一般逐步讓女下屬陷落。

包括肢體的動作也是一樣，畢竟他的社會經驗豐富，會將動作做得恰到好處，讓你無法過於生氣，還能達到他的目的性。

五：威逼利誘

如果以上主動的都不可以，那麼只能是威逼利誘了，當然這類的上級必然掌握的權力巨大，可以決定你的升遷與去留，在之前撩撥不成的前提下，便會使用威逼利誘。

通常也會分為直接與間接，直接便是開門見山，你同意會怎樣，不同意又會怎樣，而間接就是冷暴力，或者不安排工作，或者降薪、調崗等，讓你主動去屈服。

綜合而言，只要你在職場，很多潛規則你就不可避免地會遇到，多了解一下職場潛規則套路，會有利於保護好自己，而職場還是利益至上，不能說沒有友誼或者愛情，但是太少了，需要我們極佳的運氣或者你有一雙火眼金睛。

領導和下屬多交流工作，平時出差在一起容易日久生情。