一般面試官不會固定地問收到offer沒有。面試官針對你報考的職位、工作要求及現場環境、當時的時勢提出問題，不會千篇一律地問某一個問題。你不用面試前去押題，押是押不准的。你只有沉著冷靜地應對面試官隨機對你的提問，有條有理地答好每一個題才能考好。

在面試環節，HR和求職者通過問題了解差不多的時候，一般還會問一個問題：你目前手上是否有拿到Offer？

遇到這個問題，首先我們要搞清楚面試官的意圖，其實不管是什麼意圖，一般都從3個方面考量：

1、判讀你的工作能力是否匹配這個崗位？

2、判斷你入職該公司的可能性？

3、判斷你對工作的要求（薪資、前景、成長機會、職業規劃）？

面試官想了解的哪幾個方面搞清楚後，再根據面試的情境以及你面試的表現，再加上你的工作能力，大概做一個判斷，然後來回答這個問題。

一、如實回答：真誠坦率，表達求職願望

假如你目前沒有拿到offer，的確是第一次面試，你可以直接回答：“貴司是我求職的第一家公司，我很榮幸來貴司面試，希望未來有一起工作的機會。”

或者，“我從網上了解到貴公司的招聘要求，發現我的工作經驗和貴司崗位要求非常匹配，所以這是我求職的第一家心儀公司。”

HR聽到這個回答，不僅會覺得你真誠，還會判斷你非常認同公司，非常期待來公司工作。HR願意把工作機會給一個求職欲望強烈的人。

要注意的是，盡量不要撒謊，一般稱職的HR面試了很多人，會根據你的言行舉止，再加上你聊的細節，可以判斷你是否在說謊。尤其是大公司的面試者，會更專業，甚至會調查你的背景。

假如，你很想到這個公司工作，但又害怕說沒有拿到Offer，增加不了談判的籌碼，可能合作的機會會降低，又不能說謊，那要怎樣迂迴回答呢？ 我們來說說第二種回答。

二、迂迴回答：目前手上沒有，但有一家或者兩家在談

如果你對自己的整個面試不是很有信心，或者很想來這家公司工作，但的確手上沒有拿到Offer，你就可以回答：“目前手上沒有，但有兩家在談。”

為什麼要這麼回答呢？面試官在問你目前手上是否有拿到Offer，其實就是拿不定主意，他需要通過側面信息來判斷，然後快速做一個決定。

假如你在同行業或競爭對手公司面試同一個崗位，這樣的回答HR可以推理出，你的工作能力應該不錯，你有點搶手，因為有一兩家公司都看上你了。

HR需要儘快做一個判斷了，或者在什麼期限內給你一個答覆，不然你就有可能被對手公司搶走。

三、正面回答：是的，我已經拿到同行業同崗位的Offer了。

假如你手上真的Offer，你可以直接正面回答。而且這給HR的判斷有點緊迫感，讓面試官立刻做一個決定。

這有點類似偶像劇談戀愛的環節，當一個女孩沒有其他追求者的時候，這個男孩追女孩的步驟是不緊不慢的，但一旦發現有其他的男孩也在追女孩的時候，立刻調動男孩的積極性，讓男孩有種緊迫感，錯過了機會就是別人的了。

要讓面試回答顯得真誠，讓雙方都愉悅，最好的回答是：“是的，我已經拿到Offer了，但我更傾向於貴司。”

當然，假如你不是很認同該公司，直接回答，不用解釋太多。