當然可以。因為白天上了夠了8小時，工作沒有完成，需要晚上加班工作，按照勞動法是必須給加班費的。如果不給咱們是可以直接拒絕的，咱們工人有勞動法保護。

你可以選擇不加班的，如果公司要求你晚上加班還不給錢，你可以去勞動仲裁去舉報，但是這樣你的工作可能會保不住。反正我支持自願加班。不給無良公司欺負我們勞動者的機會。

白天在單位上班，晚上在加班，而且沒有加班費，完全可以不用上夜班。因為中國務工單位有明確規定，凡屬於用工單位，員工的有效工作時間是八小時工作制，所以，如果單位的確有工作沒有完成，需要員工加班，那麼用工單位必須支付員工額外的加班費，而且加班工資是正常工作的雙倍乃至三倍，如果用工單位沒有這樣做員工就可以直接拒絕加班。這個事情一定會得到法律保護。

1.不可以。

2.同常作者說的這種情況都是出現在行政班上，具體主要集中在事業單位，基層組織中，這一類人是拿國家財政工資，為老百姓辦事，加班還沒有工資，工作做不完還得加班，還必須無常加班。因為那是你的本職工作，必須要完成的。反正就是不可以不上夜班。

員工如果白天在單位上班，晚上嗯，可以嗯加班兒，但是時間呃每一週的時班時間不能超過40個小時啊，如果是沒有完成當天白班的任務的話，呃，加班是不算加班費的，但是如果嗯是其他的原因，加班是要付加班費的，這樣子的話，員工是呃不能上夜班了，因為白班兒已經八個小時，嗯，如果晚上上夜班會呃引起不安全因素，所以說晚上可以不用加班兒。

如果是同一天白天在單位上班，晚上在加班而且沒有加班費，可以不上夜班。白天在單位工作了8個小時，晚上都可以不用加班，更不用說晚上還要上夜班了。

如果不是同一天的話，那就不同了，比如今天白天上班了，明天晚上上夜班還是要上的，要看公司安排。

白天在單位上班，晚上加班沒有加班費的可以拒絕加班的，如果公司以不配合加班為理由的開除解僱你的話，你可以去勞動局告公司，這個加班不給加班費是違反勞動法的，這個不是你自己的問題，也可以申請勞動仲裁，要工司給你合理合法的補償

白天上班，是你正常勞務範疇內需要完成的，晚上加班，正常都應該要有加班費的，如果不給加班費，那麼你可以不用去上夜班，因為勞動法中有明確，加班要有對應的加班補償，很多單位都應該這樣實行的，但也不排除少數單位，加班不給加班費，所以，遇到這樣的情況，你可以拒絕加班

現在單位上班，晚上在加班，並且沒有加班費，這種情況如果晚上不想上夜班了，腦子裡權衡一下這份工作是否還要堅持。

因為如果公司這樣讓員工白天上班，晚上加班，並且沒有加班費的情況，有可能是公司想要逼迫員工自動離職，因為員工自動離職的話，公司不需要賠償。