全民合同制工人是指在公有制企業中受全民所有制管理的工人，他們的工資待遇和福利一般都由國家來統一規定，並且在工作內容、工作時間等方面也受國家的統一管理。因此，全民合同制工人的性質屬於國家員工。

全民合同制工人屬於勞動者性質。
因為全民合同制工人是按照全民所有制企事業單位的組織形式、向工人提供工作崗位並與其簽訂勞動合同，以工資報酬的形式支付勞動者勞動所得的人員。
全民合同制工人的工作時間、工資待遇、社會保障等待遇都與其他勞動者基本一致。
因此，其屬於勞動者性質。
全民合同制工人是中國特有的用人形式，具有一定的優點，比如企業在用工時可以靈活選擇、對於完成公司任務有保證等。
但也存在諸多問題，比如工作穩定性差、工資待遇普遍較低、社會保障缺失等。
近年來，中國政府也在逐步完善全民合同制工人的相關政策法規，以期能夠更好地保障其勞動權益。

全民合同制工人是公有制企業的勞動者，是國家和集體所有制共同管理的勞動者。
全民合同制工人是中國社會主義制度下的工人階級，他們依據國家和集體所有制的規定，簽訂勞動合同，享受相應的勞動報酬和福利待遇。
全民合同制工人的僱佣關系是實行集體所有制下的勞動者僱用關系，其性質是社會主義公有制的勞動關系。
這種勞動關系的根本特徵是勞動者享有合作、發展和共同管理生產的權利，在勞動中發揮創造性思維和建設性作用，實現自身價值的同時還為社會創造財富。

1 全民合同制工人屬於勞動者的一種，是在合同制度下從事工作並且享有勞動報酬的人員。
2 全民合同制工人是按照國家法律規定和實踐所確定的合同化用工形式，其特點是雙方在合同協議的約束下相互約定工作內容、工作時間、工資待遇、勞動安全與衛生等事項，以規範雙方用工關系，保證勞動者的權益。
3 進一步延伸，全民合同制工人已成為中國勞動用工市場的一種主要形式，其應用範圍較廣，涉及製造業、服務業、建築業、教育機構等多個領域，越來越多的人受益於這種用工形式。

全民合同制工人屬於公有制單位職工。
因為全民所有制是中國的基本經濟制度，全民合同制工人的用工關系是由全民所有制單位與工人簽訂勞動合同，工人為國家和人民的利益服務，享有相應的權益和待遇。
此外，全民合同制工人還具備一定的穩定性和安全性，不受市場波動的影響，是國有企業的重要人力資源。
隨著經濟的發展和改革的深化，現在的國有企業和公有制單位也出現了一些變化。
一些全民合同制工人逐漸轉化為勞務派遣工或實行靈活用工，這些工人的用工關系更加複雜，保障待遇也需要進一步完善。

勞動合同制

勞動合同制。具體如下：

全民合同制工人是勞動合同制；

“全民合同制工人”就是在政府直屬企業中的工作人員，比如“城市開發投資公司”等性質的企業，工資基本就是財政撥款的；

全民合同工是指經濟體制改革後，企業和事業單位都有用人的自主權，對員工實行合同制（聘任

勞動合同制，

勞動合同制

法律學術語

勞動者與生產資料結合的一種方式。勞動合同是勞動者與用人單位為建立勞動關系而達成的協議，亦稱勞動契約。勞動合同制最先實行於資本主義國家，社會主義國家如蘇聯、匈牙利、保加利亞、波蘭、羅馬尼亞、蒙古等也予以採用。