這種相處聽起來就很累，但如果真的遇到了，也沒法躲避，只能跟大家一樣，最好別單獨為這樣的領導辦事，會省去很多不必要的麻煩。。

簡而言之，即是敬而遠之。之所以領導對你心術不正，是因為你身上有這個領導圖謀不軌的東西。

如果是金錢利益，那就算是好處理的類型，捨棄一些利益，並且，要留下確鑿的證據，這樣就可以基本上解決問題。

如果是看中你取得的成績，想貪為他有，你要看看這些東西對你有多大影響，如果只是芥末小利，就忍痛割愛，如果會影響到你的進步，你就要據理力爭。

如果是圖謀不軌，對你產生貪念，你就要不給他任何幻想的機會，哪怕是絲絲縷縷都不能讓步。

在我看來，不管領導怎麼樣，首先，我們要始終保持真誠的本心，工作上盡職盡責，保質保量的完成，如果有好的意見建議還可以大膽的向領導提，因為幹工作不是為某一個人所幹的，是自己的職責和責任心所致；用自己的工作態度和能力水平去贏得領導的認可；

其次，如果自己的真誠和用心還是沒有贏得領導的認可，領導處處為難自己或據功所有，那向更高一級領導提出換部門，換工作；如果更換不成，份內的工作完成即可，如果領導故意挑刺，該懟回去就懟回去；最後，想說的是日久見人心，如果領導心術不正，時間長了，大家都會發現；如果你一直認真努力的工作，相信領導和同事們也會看到！心術不正的人會得到懲戒，努力工作的人也會得到屬於自己的幸運！

1、防著。

知道身邊有些不地道的人，說話辦事就格外小心一些。

以免無事生非。

2、躲著。

俗話說惹不起躲得起。

說話辦事處處躲著他們。

以免被他們抓把柄。

3、不理。

俗話說秀才碰到兵，有理說不清。

不要與小人講道理，越講越沒理的。

4》不管。

俗話說一物降一物，小人你覺得不好理就別理他，自有高手去管。

5、修鍊。

俗話說打鐵要自身硬。

對小人，除了上面四條以外，還要採取積極的措施對抗，你有能耐了，小人就不敢小看你了。

6、借勢。

小人欺軟怕硬，你一旦有幾個強些的朋友，他也就不敢惹你啦！總之，小人無處不在。

小心就好。