俗話說：要做事，先學做人。

可惜的是，在這物慾橫流的時代，人人都認為金錢至上。認為‘白貓、黑貓，會抓老鼠的，就是好貓。’

從而忘記了做人的基本要道。

記得老輩人，如果要收學徒的話，都會再三考驗徒弟的品德，才肯真正收下。

如今人人都喜歡賺快錢，急於求成，急功近利，從而忘記為人之本。

一個人沒有基本的品德，即使賺了再多的錢，取得多大的成功，那麼總有一天，還是兩手空空，且還有可能危害社會，危害人群。

一個人擁有在超高的技能，如果這個人人品比較差，別人都討厭，他，都不喜歡接近他，那麼這個人一生，他的格局也就那樣了。為什麼說做人比技能重要，一個人只要你會做人了，就算是說你沒有一技之長，你到哪裡都有人願意拉你一把，你到哪裡都有真心。對你好的人，因為你人品在那裡。

人們常說：先做人，後做事。做人，人品為先，才能次之；做事，明理為先，勤奮次之。做人之道；一切都以明辨是非、堅持真理、擁護正義、愛憎分明、守紀律、誠實不欺、質朴無華、勤勞耐苦為原則。

人品是做人的基礎，職場人也不例外。職場中有這樣一種現象，人們往往可以原諒上司或者下級的能力差、愚鈍、懶惰，但是無法接受對方的人品差。

人品是安身立命的根本，沒有好的人品，在職場中能力越強，阻力越大。

領導利用、同事防備，大家不願意接近，很難走上高位。

工作能力是體現在業績上，而做人的能力是伴隨一生的能力。職場總有結束的時候，而做人卻沒有結束的時候。有些人還沒離職就被人罵，有些人退休了都經常會被人想起，這就是做人的能力。

做人也是一種能力，是逐步體現出來的一種，就像看書一樣，看一本書，或者看一遍，也許效果不容易體現，但百本，百遍之後效果就會逐漸體現出來。

做人就應該腳踏實地的，不能用技能去和人相處，時間久了過多的技能會讓別人感覺你這個人不實在，且虛偽。那樣的話運用技能和人相處的人久而久之會沒有朋友的。有技能不是缺點也不是一無是處，只要你能夠運用得當，你還會得到很多人的認可的

職場混得越久，越會發現做人更重要，但是對於成功來講，能力和做人同樣重要，能力決定了寬度，而做人決定了高度。單單能力強，而做人差只能是懷才不遇，如果是隻做人好，能力差，也有上限，能力與做人是相輔相成，相互匹配才能最終成功。

人們常說：先做人，後做事。做人，人品為先，才能次之；做事，明理為先，勤奮次之。

任何事情都不能偏頗，做人與做事是同等重要，只是在不同階段的表現形式不同而已