職責：工會的基本職責是維護職工合法權益。

作用：動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

1、⼯會可以幫助和指導勞動者與⽤⼈單位簽訂勞動合同，並且監督勞動合同的執⾏情況，切實的維護好勞動者的利益。

2、⼯會是代表職⼯與企業簽訂集體合同並監督集體合同的執⾏情況，當全體職⼯對於⼯作強度，薪資待遇等⽅⾯不滿意時，⼯會就是全體職⼯的代表，以維護全體職⼯的利益為⼰任，向⼀切對於職⼯利益有損害，對於職⼯利益有壓迫的⾏為提出抗議。

3、遇到企業單⽅⾯解除勞動關系的，應當提前通知⼯會，由⼯會分析是否符合勞動法的相關規定。

4、遇到勞動者與企業發⽣爭議時，⼯會幫助勞動者與企業協商。

5、⼯會還協助企業開展組織⽂化娛樂等⼀些活動，員⼯進⾏⼯作的同時，也需要適當的休息和放鬆，從⽽保證有更多的精⼒可以投⼊到⼯作中去。所以，⼯會還會不定期的組織⽂娛活動，也算是為員⼯謀取福利的⼀部分。

1、負責製定工會工作的發展規劃、計劃並組織實施。

2、負責製定工會工作的政策、文件並執行。

3、行使教代會、職代會日常工作機構職能，指導部門分工會工作；

4、代表和組織教職工依法參加學校的民主管理和民主監督，及時向學校黨政領導反映教職工的意見和要求。

5、維護職工的合法權益，開展教職工福利和互助互濟工作。

6、組織教職工進行自我教育、自我學習、自我更新的具體活動。

7、組織開展全校性教職工公益活動、文體活動。

8、配合學校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作。抓先進工作者的推薦工作，做好先進事跡、典型經驗推廣工作。

9、完成黨組織和上級工會交給的其它工作。